Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle das Lean-Management im kaufmännischen Bereich.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen der Metallindustrie mit globalem Renommee.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Fringe Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse und bringe deine Ideen in einem starken Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Lean-Management-Erfahrung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine starke Unternehmensfamilie mit regelmäßigen Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind ein erfolgreiches, dynamisches Unternehmen der Metallindustrie und stellen in Serienfertigung Premium-Werkzeuge für die Oberflächenbeschichtung her. Als typisch mittelständisch geprägtes Unternehmen entwickeln, fertigen und vermarkten wir Spitzenprodukte, die auf der ganzen Welt unter der Marke "SATA" einen hervorragenden Namen haben.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Weiterentwicklung des Lean- und Shopfloor-Managements im kaufmännischen Bereich.
- Analyse, Optimierung und Digitalisierung kaufmännischer Prozesse.
- Identifikation und Umsetzung von Effizienzsteigerungsmaßnahmen sowie Digitalisierung von Abläufen.
- Initiierung und Begleitung von Projekten im Rahmen der Business-Excellence-Strategie.
- Durchführung von Workshops, Schulungen und internen Beratungen zur Stärkung der kontinuierlichen Verbesserungskultur.
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Führungskräften zur strategischen Weiterentwicklung der kaufmännischen Prozesse.
- Unterstützung bei internen Audits und Assessments im Rahmen von Qualitäts- und Exzellenzprogrammen.
Ihr Profil:
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit über alle Hierarchieebenen hinweg sowie die Fähigkeit, andere Mitarbeiter für das Lean-Management-System zu begeistern.
- Guter Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums oder sehr gut abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Idealerweise erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Lean Manager (m/w/d) oder mehrjährige Erfahrung in der Anwendung von Lean-Methoden, idealerweise im kaufmännischen Bereich.
- Sehr strukturierte Arbeitsweise, ganzheitliches unternehmerisches Denken sowie hohe Prozessorientierung.
- Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Moderation von Workshops.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.
Das bieten wir ihnen:
- Ein kerngesundes, seit 1907 bestehendes Unternehmen.
- Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten an einer Vielfalt von innovativen Themen und Aufgaben.
- Die Möglichkeit, etwas zu bewegen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Eine starke SATA-Familie, die sich regelmäßig bei Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und Happy Hours trifft.
- Zahlreiche Fringe Benefits wie z. B. Milon-Zirkel, Physiotherapie, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, inkl. mobilem Arbeiten.
- Leistungsgerechte Vergütung und 30 Tage Urlaub.
Lean Manager (m/w/d) Arbeitgeber: SATA GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
SATA GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lean Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Lean-Management-Praktiken, die sie anwenden. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Veranstaltungen teilzunehmen, die vom Unternehmen organisiert werden, nutze diese Chance. So kannst du direkt mit den Entscheidungsträgern in Kontakt treten und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lean Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die besonders gut zu der Position als Lean Manager passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Karriereseite. Das macht den Prozess für uns und dich einfacher und schneller!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SATA GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Lean-Philosophie
Mach dich mit den Grundlagen des Lean-Managements vertraut. Überlege dir, wie du diese Prinzipien in der kaufmännischen Welt anwenden kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen, in denen du Lean-Methoden erfolgreich angewendet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Stelle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, wie du komplexe Ideen einfach und verständlich erklären kannst. Sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören, um zu zeigen, dass du ein Teamplayer bist.
✨Zeige deine Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung
Unterstreiche deine Leidenschaft für die Optimierung von Prozessen und die Förderung einer Verbesserungskultur. Teile deine Vision, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest, und bringe Ideen mit, die du in Workshops oder Schulungen umsetzen könntest.