- Ziel der Arbeit ist es, den aktuellen Produktionsprozess in Kfz-Werkstätten systematisch zu analysieren und Potenziale durch automatisierte Robotik zu identifizieren. Im Fokus stehen erhöhter Output, reduzierter Lackverbrauch und weniger manueller Aufwand für Karosserie- und Lackwerkstätten.
- Analyse des bestehenden Ist-Prozesses: Wo entstehen Engpässe, welche Abhängigkeiten bestehen vor Ort, und wie lassen sich diese durch den Einsatz eines Lackierroboters gezielt auflösen.
- Bewertung der durch Robotik resultierenden Effekte: höherer Output, gleichmäßigere Qualität, reduzierter Lackverbrauch und Entlastung des Fachpersonals.
- Definition geeigneter Kennzahlen (KPIs): Auslastung, Durchlaufzeiten, Kosten pro Lackiervorgang, Vergleich manuelle vs. robotergestützte Lackierung inkl. Wirtschaftlichkeitsanalyse.
- Entwicklung eines optimierten Soll-Prozesses zur Integration des Lackierroboters und Ableitung konkreter Handlungs- und Verbesserungsempfehlungen für den Werkstattbetrieb.
- Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Betriebswirtschaft, Industrial Engineering oder vergleichbar.
- Interesse an Automatisierung, Produktions- und Werkstattprozessen.
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise.
- Grundkenntnisse in Prozessanalyse und Wirtschaftlichkeitsrechnung von Vorteil.
- Reisebereitschaft für Vor-Ort-Einsätze in Partnerwerkstätten, in denen der Lackierroboter bereits im Einsatz ist.
- Ein praxisnahes, relevantes Zukunftsthema mit realem Nutzen und direktem Impact.
- Betreuung durch Fachverantwortliche aus der Praxis.
- Einblick in moderne Werkstatt- und Automatisierungslösungen mit der Möglichkeit, Ergebnisse direkt im Unternehmen anzuwenden.
Abschlussarbeit im Bereich Prozessoptimierung durch Lackierroboter in Kornwestheim Arbeitgeber: SATA
SATA GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und zukunftssicheres Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, flexibler Arbeitszeitgestaltung und einer starken Teamkultur, die durch regelmäßige Veranstaltungen gefördert wird, ermöglicht das Unternehmen eigenverantwortliches Arbeiten an innovativen Projekten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Fringe Benefits und einer leistungsgerechten Vergütung, was SATA zu einem idealen Ort für persönliche und berufliche Weiterentwicklung macht.
