Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale After-Sales-Services und gestalte innovative Verkaufsprozesse.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen in der Metallindustrie mit internationalem Renommee.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, und zahlreiche Fringe Benefits.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Teamgefühl bei SATA.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und mache echten Einfluss auf das Wachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitalen Projekten und Verständnis für E-Commerce.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Wir sind ein erfolgreiches, dynamisches Unternehmen der Metallindustrie und stellen in Serienfertigung Premium-Werkzeuge für die Oberflächenbeschichtung her.
Als typisch mittelständisch geprägtes Unternehmen entwickeln, fertigen und vermarkten wir Spitzenprodukte, die auf der ganzen Welt unter der Marke „SATA“ einen hervorragenden Namen haben.
Wir sind ein erfolgreiches, dynamisches Unternehmen der Metallindustrie und stellen in Serienfertigung Premium-Werkzeuge für die Oberflächenbeschichtung her.
Als typisch mittelständisch geprägtes Unternehmen entwickeln, fertigen und vermarkten wir Spitzenprodukte, die auf der ganzen Welt unter der Marke „SATA“ einen hervorragenden Namen haben.
Die digitale Transformation bei SATA ist kein Nebenprojekt – sie ist ein zentraler Wachstumstreiber unserer internationalen Ausrichtung.
Dafür suchen wir Persönlichkeiten, die über klassische Website-Projekte hinausdenken.
In dieser Rolle werden aktiv neue digitale Verkaufskanäle gestaltet, internationale Märkte erschlossen und technologische Möglichkeiten mit konkretem Geschäftserfolg verbunden.
Sie arbeiten an Lösungen, die direkten Einfluss auf Umsatz, Kundenzugang und Effizienz haben – und tragen so messbar zum globalen Wachstum von SATA bei.
Wenn Sie digitale Projekte nicht nur umsetzen, sondern strategisch vorantreiben möchten, finden Sie bei uns den Raum, Verantwortung zu übernehmen und echte Wirkung zu erzielen.
- Ihre Aufgaben
- Sie entwickeln ein attraktives Serviceangebot mit klaren Leistungen, Preisen und Laufzeiten für Endkunden und Handelspartner.
- Sie gestalten die digitalen Prozesse von der Online-Buchung und Produktregistrierung bis zur Service- und Reparaturabwicklung.
- Sie steuern die Umsetzung mit Vertrieb, Service, Produktmanagement, IT, Finance und externen Partnern.
- Sie entwickeln einen wirtschaftlichen Business Case und behalten Kosten, Erlöse und die Profitabilität des Angebots im Blick.
- Sie planen Pilotprojekte, verantworten den Go-live und entwickeln das Angebot anhand von Kundenfeedback und Kennzahlen weiter.
- Sie schaffen klare Abläufe für Endkunden, Händler und interne Teams und sorgen für eine gute Zusammenarbeit aller Beteiligten.
- Ihre Mission
Sie bauen ein digitales Serviceangebot für unsere Lackierpistolen und Filtersysteme auf und entwickeln es zu einem erfolgreichen Geschäftsmodell weiter.
Dabei gestalten Sie ein einfaches Kundenerlebnis – von der Buchung über die Produktregistrierung bis zur Reparatur, zum Austausch oder Support.
- Das erwarten wir von Ihnen
- Sie haben Erfahrung in der Leitung von Digital-, E-Commerce-, Service- oder Transformationsprojekten.
- Sie verstehen digitale Geschäftsmodelle, Kundenprozesse und den Aufbau neuer Services.
- Sie können komplexe Abläufe einfach strukturieren und Projekte zuverlässig von der Idee bis zur Umsetzung führen.
- Sie arbeiten gerne an der Schnittstelle von Vertrieb, Service, Produktmanagement und IT.
- Sie denken unternehmerisch, arbeiten analytisch und behalten Kundenbedürfnisse sowie Wirtschaftlichkeit im Blick.
- Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch und können unterschiedliche Fachbereiche für ein gemeinsames Ziel gewinnen.
- Wünschenswerte Zusatzqualifikationen
- Erfahrung im B2B-Umfeldmit technischen Produkten, Händlerstrukturen, Reparatur- oder Serviceprozessen sowie mit E-Commerce-, CRM-, ERP- oder Ticketing-Systemen ist ein Vorteil.
- Erfahrung mit Garantieverlängerungen, Wartungsverträgen, Reparaturservices oder Ersatzteilgeschäft.
- Erfahrung im indirekten Vertrieb bzw. mit Händler-, Distributor- oder Partnerportalen.
- Kenntnisse zu Vertrags- und Verbraucherschutzthemen sowie Datenschutz im digitalen Vertrieb.
- Erfahrung mit internationaler Einführung und Lokalisierung digitaler Services.
- Kenntnisse in Versicherungs- oder Zahlungsmodellen sind hilfreich, aber keine zwingende Voraussetzung.
- Erfolg nach 12 Monaten
- Ein validiertes Serviceangebot mit klarer Leistungssystematik, Preislogik und wirtschaftlichem Business Case.
- Ein pilotfähiger digitaler Abschluss- und Aktivierungsprozess für mindestens einen definierten Markt bzw. Vertriebskanal.
- Geklärte operative Abläufe für Support, Reparatur, Austausch, Kulanz, Abrechnung und Händlerbeteiligung.
- Ein abgestimmtes Partner- und Governance-Modell zwischen Vertrieb, Service, IT, Finance und Legal.
- Ein KPI-Dashboard und eine belastbare Roadmap für Skalierung und internationale Ausrollung.
- Das bieten wir Ihnen
- Ein kerngesundes, seit 1907 bestehendes Unternehmen.
- Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten an einer Vielfalt von innovativen Themen und Aufgaben.
- Die Möglichkeit, etwas zu bewegen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Eine starke SATA-Familie, die sich regelmäßig bei Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und Happy Hours trifft.
- Zahlreiche Fringe Benefits, wie z. B. Milon-Zirkel, Physiotherapie und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. mobilen Arbeiten.
- Leistungsgerechte Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- #J-18808-Ljbffr
Product Owner Digitale After-Sales-Services (m/w/d) in Kornwestheim Arbeitgeber: SATA
SATA GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und zukunftssicheres Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, flexibler Arbeitszeitgestaltung und einer starken Teamkultur, die durch regelmäßige Veranstaltungen gefördert wird, ermöglicht das Unternehmen eigenverantwortliches Arbeiten an innovativen Projekten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Fringe Benefits und einer leistungsgerechten Vergütung, was SATA zu einem idealen Ort für persönliche und berufliche Weiterentwicklung macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner Digitale After-Sales-Services (m/w/d) in Kornwestheim erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie SATA treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie SATA, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei SATA bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei SATA zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner Digitale After-Sales-Services (m/w/d) in Kornwestheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei SATA im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SATA vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei SATA erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
