Senior Talent Partner (m/f/d) in Berlin

Senior Talent Partner (m/f/d) in Berlin

Berlin Vollzeit 60000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
Satellite Talent Limited

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Arbeite eng mit Gründern zusammen, um Rekrutierungsstrategien zu gestalten und Talente zu finden.
  • Unternehmen: Satellite Talent ist dein Partner für innovative Rekrutierung in aufregenden Startups.
  • Vorteile: Wähle deine Vorteile: Wellbeing-Karte oder Sportmitgliedschaft, plus MacBook zur Unterstützung.
  • Weitere Informationen: Genieße Flexibilität, Autonomie und ein unterstützendes, inklusives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Erlebe die Dynamik von verschiedenen Unternehmen und forme deren Rekrutierungsprozesse.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise im Tech-Bereich, und Teamarbeit sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 65000 € pro Jahr.

The Role

Satellite Talent is your embedded recruitment powerhouse.

We partner with ambitious startups and scale-ups, joining their teams to help them hire the right people, fast.

As a Senior Talent Partner, you’ll fully embed into one of our client’s teams at a time, acting as their in-house recruitment expert.

You’ll lead full-cycle hiring, shape recruitment strategies, and advise stakeholders, creating a world‑class experience for candidates and clients alike.

You’ll get the focus and ownership of an in‑house role while experiencing the variety and learning that comes from working across different ambitious companies over time.

  • Tasks
  • What You’ll Do
  • Partner with founders and hiring managers to define roles, set hiring priorities, and shape recruitment strategies.
  • Source, screen, and engage candidates across multiple channels, ensuring a smooth and professional experience.
  • Guide stakeholders through hiring decisions with clear insights on market trends, compensation, and candidate fit.
  • Run interviews, debrief panels, and support offer management to deliver a world‑class candidate experience.
  • Build and refine hiring processes, tools, and playbooks that strengthen both the client’s team and Satellite practices.
  • Mentor and support colleagues on recruitment best practices, sharing knowledge across the team.

Requirements

Requirements

  • Full‑cycle recruitment experience, ideally with tech roles or a mix of tech and business positions.
  • Skilled at sourcing, engaging, and assessing candidates across multiple channels.
  • Able to advise stakeholders on market insights, role design, and hiring decisions.
  • Experienced in optimising processes and tools to make recruitment smoother and more efficient.
  • Collaborative team player who partners closely with Satellite colleagues.
  • Fluency in English and German.
  • Open to hybrid work: one day per week in a Satellite co‑working space, plus occasional client on‑site days if needed.

Benefits

Why Join Satellite?

  • Work like an in‑house recruiter while gaining experience from Europe’s most exciting startups and scale‑ups.
  • Be part of a highly collaborative culture that brings an in‑house mentality to everything we do.
  • Choose the benefits that suit you: an Edenred wellbeing card or an Urban Sports Club membership.
  • Receive a Mac Book to support your work.
  • Access internal trainings from external talent acquisition experts to grow your skills.
  • Enjoy flexibility, autonomy, and no micromanagement.
  • Join a remote‑first team across Germany, Spain, Portugal, and Ireland, with one guaranteed day per week in a co‑working space and regular off‑sites in cities like Berlin and Barcelona.
  • Help shape an early‑stage company where your contributions directly impact how we grow.

💶 Annual salary

The salary range for the Senior Talent Partner role is €60k–65k, with an additional company performance bonus.

If this sounds like you, we’d love to hear from you! We look forward to receiving your application and getting to know you.

Satellite Talent values diversity, equity, and inclusion in everything we do.

We welcome candidates from all backgrounds and identities, and we evaluate everyone based on skill and potential.

We aim to create a supportive, inclusive environment where every voice is heard and respected.

#J-18808-Ljbffr

Senior Talent Partner (m/f/d) in Berlin Arbeitgeber: Satellite Talent Limited

Satellite Talent Limited bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Fachkräfte durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmen wachsen können. Mitarbeiter profitieren von einem Fokus auf Eigenverantwortung und der Möglichkeit, Rekrutierungsstrategien zu gestalten, während sie wertvolle Einblicke in Markttrends gewinnen.

Satellite Talent Limited

Kontaktdaten:

Satellite Talent Limited Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Talent Partner (m/f/d) in Berlin erhalten könntest

✨Networking mit Branchenprofis

Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!

✨Zeige dein Wissen in Online-Communities

Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!

✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website

Wenn du bei Satellite Talent Limited als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.

✨Nutze branchenspezifische Stellenportale

Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Talent Partner (m/f/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen

Vollständige Rekrutierungserfahrung
Sourcing von Kandidaten
Engagement von Kandidaten
Bewertung von Kandidaten
Beratung von Stakeholdern
Marktanalysen
Optimierung von Prozessen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!

Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Satellite Talent Limited relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!

Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Satellite Talent Limited-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.

Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Satellite Talent Limited vorbereitet

✨Kenntnisse über Recruiting-Tools

Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!

✨Verhaltensbasiertes Interview

Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.

✨Netzwerken und Beziehungen

Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!

✨Unternehmen verstehen

Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Satellite Talent Limited, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.