Senior Talent Partner (m/f/d)

Satellite Talent ist Ihre eingebettete Rekrutierungsmacht. Wir arbeiten mit ehrgeizigen Startups und Scale-ups zusammen, um ihnen zu helfen, die richtigen Leute schnell einzustellen. Als Senior Talent Partner werden Sie vollständig in eines der Teams unserer Kunden integriert und fungieren als deren interner Rekrutierungsexperte. Sie leiten den gesamten Einstellungsprozess, gestalten Rekrutierungsstrategien und beraten Stakeholder, um ein erstklassiges Erlebnis für Kandidaten und Kunden zu schaffen. Sie erhalten den Fokus und die Verantwortung einer internen Rolle, während Sie die Vielfalt und das Lernen erleben, die mit der Arbeit in verschiedenen ehrgeizigen Unternehmen verbunden sind.

Was Sie tun werden:

• Mit Gründern und Einstellungsmanagern zusammenarbeiten, um Rollen zu definieren, Einstellungsprioritäten festzulegen und Rekrutierungsstrategien zu gestalten.
• Kandidaten über mehrere Kanäle suchen, screenen und ansprechen, um ein reibungsloses und professionelles Erlebnis sicherzustellen.
• Stakeholder durch Einstellungsentscheidungen mit klaren Einblicken in Markttrends, Vergütung und Kandidatenpassung führen.
• Interviews durchführen, Panels debriefen und das Angebotsmanagement unterstützen, um ein erstklassiges Kandidatenerlebnis zu bieten.
• Einstellungsprozesse, -tools und -handbücher aufbauen und verfeinern, die sowohl das Team des Kunden als auch die Praktiken von Satellite stärken.
• Kollegen zu den besten Rekrutierungspraktiken beraten und Wissen im Team teilen.

Anforderungen:

• Erfahrung im gesamten Rekrutierungsprozess, idealerweise mit technischen Rollen oder einer Mischung aus technischen und geschäftlichen Positionen.
• Fähigkeit, Kandidaten über mehrere Kanäle zu suchen, anzusprechen und zu bewerten.
• In der Lage, Stakeholder zu Marktanalysen, Rollengestaltung und Einstellungsentscheidungen zu beraten.
• Erfahrung in der Optimierung von Prozessen und Tools, um die Rekrutierung reibungsloser und effizienter zu gestalten.
• Kollaborativer Teamplayer, der eng mit den Kollegen von Satellite zusammenarbeitet.
• Fließend in Englisch und Deutsch.
• Offen für hybrides Arbeiten: einen Tag pro Woche in einem Satellite-Co-Working-Space sowie gelegentliche Tage beim Kunden vor Ort, falls erforderlich.

Warum Satellite beitreten?

• Arbeiten wie ein interner Recruiter und gleichzeitig Erfahrungen von Europas aufregendsten Startups und Scale-ups sammeln.
• Teil einer hochgradig kollaborativen Kultur sein, die eine interne Mentalität in alles, was wir tun, bringt.
• Wählen Sie die Vorteile, die zu Ihnen passen: eine Edenred-Wohlfühlkarte oder eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• Erhalten Sie ein MacBook zur Unterstützung Ihrer Arbeit.
• Zugang zu internen Schulungen von externen Talentakquise-Experten zur Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten.
• Genießen Sie Flexibilität, Autonomie und kein Mikromanagement.
• Teil eines remote-first-Teams in Deutschland, Spanien, Portugal und Irland sein, mit einem garantierten Tag pro Woche in einem Co-Working-Space und regelmäßigen Off-Sites in Städten wie Berlin und Barcelona.
• Gestalten Sie ein Unternehmen in der frühen Phase, in dem Ihre Beiträge direkten Einfluss darauf haben, wie wir wachsen.

Jahresgehalt: Die Gehaltsspanne für die Rolle des Senior Talent Partners liegt bei 60.000 € – 65.000 €, mit einem zusätzlichen Unternehmensleistungsbonus. Wenn das nach Ihnen klingt, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Satellite Talent schätzt Vielfalt, Gleichheit und Inklusion in allem, was wir tun. Wir heißen Kandidaten aus allen Hintergründen und Identitäten willkommen und bewerten jeden basierend auf Fähigkeiten und Potenzial. Wir streben danach, ein unterstützendes, inklusives Umfeld zu schaffen, in dem jede Stimme gehört und respektiert wird.