Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches Team im Equipment-Management.
- Unternehmen: satis&fy – führendes Unternehmen in der Eventbranche mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals, Gesundheitsförderung und attraktive Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, moderne Arbeitsumgebung und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Equipment-Managements und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und strategischer Entwicklung, idealerweise in der Veranstaltungstechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
DU hast uns gerade noch gefehlt! Bitte lesen Sie die folgenden Angaben sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben. Hallo bei satis&fy – wo Teamfähigkeit und Miteinander keine Floskeln sind, sondern gelebte Realitäten. Unsere Arbeit sorgt weltweit seit über 30 Jahren für unvergessliche und einzigartige Momente. Was wir auch umsetzen, machen wir mit Leidenschaft, Kreativität und einem hohen Qualitätsanspruch.
Um dem gerecht zu werden, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Karben (bei Frankfurt a. M.), Werne (bei Dortmund) oder Berlin ab sofort in Vollzeit einen Head of Equipment & Asset Management (m/w/d).
Als Head of Equipment & Asset Management übernimmst Du die strategische und operative Führung eines der zentralen Werttreiber unseres Unternehmens: unseren Equipment- und Materialbestand im hohen zweistelligen Millionenbereich. Du steigst in einer Phase ein, in der der Bereich gezielt neu ausgerichtet wird. Dabei formst Du aktiv Strukturen, Teams und Arbeitsweisen. Neben dem inhaltlichen Aufbau liegt ein klarer Schwerpunkt auf Leadership, Teamentwicklung und dem Aufbau einer leistungsstarken Organisation mit klarer Ausrichtung, Ownership und Verantwortungskultur.
Die Position ist auf der ersten Führungsebene angesiedelt. Entsprechend agierst Du als zentraler Sparringspartner auf Managementebene, überzeugst durch klare Kommunikation und vertrittst Deinen Bereich souverän gegenüber Stakeholdern auf C-Level. Des weiteren agierst Du in einer Matrixorganisation, in der bereichsübergreifende Abstimmung, Einflussnahme ohne direkte Weisungsbefugnis sowie starke Kommunikationsfähigkeit entscheidend für den Erfolg sind.
Deine Aufgaben:
- Leadership & Teamentwicklung
- Führen, Entwickeln und Inspirieren eines Teams mit klarer Wachstumsagenda
- Aufbauen einer skalierbaren und leistungsstarken Organisationsstruktur
- Weiterentwickeln der Führungskräfte (Team Leads) sowie Etablieren einer klaren Führungs- und Feedbackkultur
- Schaffen von Orientierung, Fördern von Ownership sowie Sicherstellen hoher Ergebnisverantwortung
- Strategie & Bereichssteuerung
- Verantworten der strategischen Weiterentwicklung des gesamten Equipment- und Asset Managements
- Steuern der Bereiche Einkauf, Materialdisposition, Equipment Management sowie Ausbau des Equipment-Vertriebs (inkl. Gebrauchtware & Partnerprodukte)
- Ableiten und Übersetzen von Unternehmenszielen in klare Strategien, Prioritäten und Maßnahmen
- Zusammenarbeit in der Matrix & Management-Kommunikation
- Sicherstellen einer effektiven bereichsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der Matrixorganisation
- Kommunizieren und Vertreten von Themen adressatengerecht auf Management- und C-Level
- Steuern komplexer Themen auch ohne direkte Weisungsbefugnis sowie Aufbau belastbarer Stakeholder-Beziehungen
- Strukturen, Prozesse & Transparenz
- Weiterentwickeln von Prozessen, KPI-Strukturen und Steuerungsmechanismen zur Steigerung von Effizienz und Transparenz
- Ausbalancieren von Standardisierung und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld
- Sicherstellen von Verfügbarkeit, optimaler Nutzung und wirtschaftlicher Steuerung des Equipments
- Wirtschaftlichkeit & Performance
- Verantworten von Investitionen sowie Optimieren von Kapitalbindung, Kostenstruktur und Margen
- Etablieren klarer Performance-Kennzahlen und aktives Steuern auf Zielerreichung
Das zeichnet Dich aus:
- Leadership
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung mehrerer Teams bzw. Team Leads
- Nachgewiesene Fähigkeit zum Aufbau von Organisationen, zur Entwicklung von Führungskräften und zum Vorantreiben von Veränderung
- Erfahrung auf erster Führungsebene sowie in der Zusammenarbeit mit Top-Management und C-Level
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Erfahrung in Matrixorganisationen sowie in der Steuerung ohne direkte Weisungsbefugnis von Vorteil
- Fachkompetenz
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Veranstaltungstechnik oder einem vergleichbaren, asset-intensiven Umfeld
- Fundiertes Verständnis für Equipment, Materialstrukturen und Investitionslogiken
- Arbeitsweise & Mindset
- Unternehmerisches Handeln sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein
- Strukturierte Arbeitsweise, klare Priorisierung und Entscheidungsstärke auch unter dynamischen Rahmenbedingungen
- Kombination aus strategischem Denken und Hands-on-Mentalität mit konsequenter Umsetzungsstärke
Was Dich erwartet:
- Work-life balance: Neben flexiblen Arbeitszeit auf Vertrauensbasis bieten wir auch die Möglichkeit für Sabbaticals
- Gesundheit und Fitness: Über unser Firmenfitness hast du die Möglichkeit dich bei diversen Studios und Kursen anzumelden
- Kinderbetreuungszuschuss: Wir unterstützen Eltern durch einen Kinderbetreuungszuschuss, um ihnen bei den Betreuungskosten entgegenzukommen.
- Wir denken an eure Zukunft: Wir legen Wert auf die langfristige Absicherung unserer Mitarbeiter und ermöglichen daher sowohl den Kauf von Unternehmens Shares, als auch eine Bezuschussung die Betriebliche Altersvorsorge mit 20%
- Nachhaltigkeit: satis&fy ist seit Jahren Vorreiter, wenn es um Nachhaltigkeit in der Veranstaltungsbranche geht. Wir sind mehrfach EMAS-auditiert und setzen uns dafür ein, alle Prozesse so nachhaltig wie möglich zu gestalten
- Mobilität für alle: Um allen Mitarbeitern die bestmögliche Mobilität zu ermöglichen bieten wir Firmenleasing für PKWs und Fahrräder an
- Fort- und Weiterbildungsangebote: Wir investieren in die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch Bezuschussung oder Übernahme diverser individueller Fortbildungsmaßnahmen
- Regelmäßige Mitarbeiterevents: Wir organisieren regelmäßig Mitarbeiterevents, um den Teamgeist zu stärken und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
- Mitarbeiterrabatte: Unsere Mitarbeiter erhalten attraktive Rabatte auf Produkte oder Dienstleistungen unseres Unternehmens oder unserer Partner
- Entspannt am Arbeitsplatz: Unsere Arbeitsumgebung ist geprägt von flachen Hierarchien und modernem Equipment. Außerdem gibt es bei uns keinen Dresscode
- Bonuszahlungen bei Unternehmenserfolg: Wir bieten attraktive Bonuszahlungen, die sich nach dem Erfolg des Unternehmens richten. Dies schafft eine starke Verbindung zwischen individueller Leistung und dem gemeinsamen Erfolg
Wer wir sind: Mit über 500 Mitarbeitern an elf internationalen Standorten und mehr als 3.000 lokal und international umgesetzten Corporate Events, Konzerten, Streaming-Events, Open-Air-Festivals, Messeauftritten und Ausstellungen pro Jahr ist satis&fy eines der leistungsstärksten Unternehmen der Eventbranche.
Head of Equipment & Asset Management (w/m/d) Arbeitgeber: satis&fy AG
satis&fy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Teamarbeit und eine positive Unternehmenskultur großschreibt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit bietet das Unternehmen nicht nur eine attraktive Work-Life-Balance, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter. Die moderne Arbeitsumgebung in Karben, Werne oder Berlin fördert Kreativität und Innovation, während regelmäßige Mitarbeiterevents den Teamgeist stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Equipment & Asset Management (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Events oder in sozialen Netzwerken – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei satis&fy arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Equipment & Asset Management (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen zu berichten. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei satis&fy AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von satis&fy. Zeige im Interview, dass du Teamarbeit und Miteinander schätzt, denn das sind keine Floskeln, sondern gelebte Realität. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deinen kreativen Ansatz verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Leadership-Themen vor
Da die Position stark auf Leadership fokussiert ist, solltest du konkrete Erfahrungen und Erfolge in der Führung von Teams parat haben. Überlege dir, wie du deine Führungsstile und -strategien anpassen kannst, um eine leistungsstarke Organisation aufzubauen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als zentraler Sparringspartner auf Managementebene agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Themen klar und präzise zu erklären und bereite dich darauf vor, wie du Stakeholder auf C-Level überzeugst.
✨Strategisches Denken zeigen
Du wirst für die strategische Weiterentwicklung des Equipment- und Asset Managements verantwortlich sein. Bereite dich darauf vor, wie du Unternehmensziele in klare Strategien und Maßnahmen übersetzen würdest. Denke an konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit strategisch gehandelt hast.
