Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein dynamisches Team im Equipment-Management.
- Unternehmen: satis&fy – ein führendes Unternehmen in der Eventbranche mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals, Gesundheitsförderung und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und moderne Arbeitsumgebung fördern Kreativität und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Events und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Veranstaltungstechnik sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
DU hast uns gerade noch gefehlt! Hallo bei satis&fy – wo Teamfähigkeit und Miteinander keine Floskeln sind, sondern gelebte Realitäten. Unsere Arbeit sorgt weltweit seit über 30 Jahren für unvergessliche und einzigartige Momente. Was wir auch umsetzen, machen wir mit Leidenschaft, Kreativität und einem hohen Qualitätsanspruch. Um dem gerecht zu werden, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Karben (bei Frankfurt a. M.), Werne (bei Dortmund) oder Berlin ab sofort in Vollzeit einen Head of Equipment & Asset Management (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Leadership & Teamentwicklung
- Führen, Entwickeln und Inspirieren eines Teams mit klarer Wachstumsagenda
- Aufbauen einer skalierbaren und leistungsstarken Organisationsstruktur
- Weiterentwickeln der Führungskräfte (Team Leads) sowie Etablieren einer klaren Führungs- und Feedbackkultur
- Schaffen von Orientierung, Fördern von Ownership sowie Sicherstellen hoher Ergebnisverantwortung
- Strategie & Bereichssteuerung
- Verantworten der strategischen Weiterentwicklung des gesamten Equipment- und Asset Managements
- Steuern der Bereiche Einkauf, Materialdisposition, Equipment Management sowie Ausbau des Equipment-Vertriebs (inkl. Gebrauchtware & Partnerprodukte)
- Ableiten und Übersetzen von Unternehmenszielen in klare Strategien, Prioritäten und Maßnahmen
- Zusammenarbeit in der Matrix & Management-Kommunikation
- Sicherstellen einer effektiven bereichsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der Matrixorganisation
- Kommunizieren und Vertreten von Themen adressatengerecht auf Management- und C-Level
- Steuern komplexer Themen auch ohne direkte Weisungsbefugnis sowie Aufbau belastbarer Stakeholder-Beziehungen
- Strukturen, Prozesse & Transparenz
- Weiterentwickeln von Prozessen, KPI-Strukturen und Steuerungsmechanismen zur Steigerung von Effizienz und Transparenz
- Ausbalancieren von Standardisierung und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld
- Sicherstellen von Verfügbarkeit, optimaler Nutzung und wirtschaftlicher Steuerung des Equipments
- Wirtschaftlichkeit & Performance
- Verantworten von Investitionen sowie Optimieren von Kapitalbindung, Kostenstruktur und Margen
- Etablieren klarer Performance-Kennzahlen und aktives Steuern auf Zielerreichung
Das zeichnet Dich aus:
- Leadership
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung mehrerer Teams bzw. Team Leads
- Nachgewiesene Fähigkeit zum Aufbau von Organisationen, zur Entwicklung von Führungskräften und zum Vorantreiben von Veränderung
- Erfahrung auf erster Führungsebene sowie in der Zusammenarbeit mit Top-Management und C-Level
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und sicheres Auftreten – Erfahrung in Matrixorganisationen sowie in der Steuerung ohne direkte Weisungsbefugnis von Vorteil
- Fachkompetenz
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Veranstaltungstechnik oder einem vergleichbaren, asset-intensiven Umfeld
- Fundiertes Verständnis für Equipment, Materialstrukturen und Investitionslogiken
- Arbeitsweise & Mindset
- Unternehmerisches Handeln sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein
- Strukturierte Arbeitsweise, klare Priorisierung und Entscheidungsstärke auch unter dynamischen Rahmenbedingungen
- Kombination aus strategischem Denken und Hands-on-Mentalität mit konsequenter Umsetzungsstärke
Was Dich erwartet:
- Work-life balance: Neben flexiblen Arbeitszeit auf Vertrauensbasis bieten wir auch die Möglichkeit für Sabbaticals
- Gesundheit und Fitness: Über unser Firmenfitness hast du die Möglichkeit dich bei diversen Studios und Kursen anzumelden
- Kinderbetreuungszuschuss: Wir unterstützen Eltern durch einen Kinderbetreuungszuschuss, um ihnen bei den Betreuungskosten entgegenzukommen.
- Wir denken an eure Zukunft: Wir legen Wert auf die langfristige Absicherung unserer Mitarbeiter und ermöglichen daher sowohl den Kauf von Unternehmens Shares, als auch eine Bezuschussung die Betriebliche Altersvorsorge mit 20%
- Nachhaltigkeit: satis&fy ist seit Jahren Vorreiter, wenn es um Nachhaltigkeit in der Veranstaltungsbranche geht. Wir sind mehrfach EMAS auditiert und setzen uns dafür ein alle Prozesse so nachhaltig wie möglich zu gestalten
- Mobilität für alle: Um allen Mitarbeitern die bestmögliche Mobilität zu ermöglichen bieten wir Firmenleasing für PKWs und Fahrräder an
- Fort- und Weiterbildungsangebote: Wir investieren in die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch Bezuschussung oder Übernahme diverser individueller Fortbildungsmaßnahmen
- Regelmäßige Mitarbeiterevents: Wir organisieren regelmäßig Mitarbeiterevents, um den Teamgeist zu stärken und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
- Mitarbeiterrabatte: Unsere Mitarbeiter erhalten attraktive Rabatte auf Produkte oder Dienstleistungen unseres Unternehmens oder unserer Partner
- Entspannt am Arbeitsplatz: Unsere Arbeitsumgebung ist geprägt von flachen Hierarchien und modernem Equipment. Außerdem gibt es bei uns keinen Dresscode
- Bonuszahlungen bei Unternehmenserfolg: Wir bieten attraktive Bonuszahlungen, die sich nach dem Erfolg des Unternehmens richten. Dies schafft eine starke Verbindung zwischen individueller Leistung und dem gemeinsamen Erfolg
Wer wir sind: Mit über 500 Mitarbeitern an elf internationalen Standorten und mehr als 3.000 lokal und international umgesetzten Corporate Events, Konzerten, Streaming-Events, Open-Air-Festivals, Messeauftritten und Ausstellungen pro Jahr ist satis&fy eines der leistungsstärksten Unternehmen der Eventbranche.
Head of Equipment & Asset Management (w/m/d) Arbeitgeber: satis&fy AG
satis&fy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Teamarbeit und eine positive Unternehmenskultur großschreibt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit bietet das Unternehmen in Karben, Werne und Berlin nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Kinderbetreuungszuschüsse und attraktive Bonuszahlungen. Hier haben Mitarbeiter die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln und Teil eines dynamischen Teams zu werden, das weltweit unvergessliche Erlebnisse schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Equipment & Asset Management (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Events oder in sozialen Netzwerken – zeig Interesse und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, einen Mehrwert zu bieten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest. So zeigst du, dass du gut vorbereitet und wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei satis&fy arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam unvergessliche Momente schaffen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Equipment & Asset Management (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild. Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserer Vision bei satis&fy passen.
Persönliches Anschreiben nicht vergessen!:Ein persönliches Anschreiben gibt uns einen Einblick in deine Motivation und Persönlichkeit. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du unsere Werte verkörperst. Sei kreativ und zeig uns, was dich antreibt!
Sei authentisch!:Wir suchen nach echten Menschen, die zu uns passen. Zeig uns deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von satis&fy zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei satis&fy AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von satis&fy. Zeige im Interview, dass du Teamarbeit und Miteinander schätzt, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung teilst, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du Führungskompetenzen gezeigt hast oder erfolgreich mit einem Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten zu erzählen, um deine Eignung für die Rolle des Head of Equipment & Asset Management zu untermauern.
✨Kenntnis der Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Veranstaltungstechnik vertraut. Zeige dein Fachwissen im Interview, indem du relevante Themen ansprichst und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle angehen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
