Head of Equipment & Asset Management (w/m/d)

Head of Equipment & Asset Management (w/m/d)

Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches Team im Equipment-Management.
  • Unternehmen: satis&fy – führendes Unternehmen in der Eventbranche mit über 30 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals, Gesundheitsförderung und attraktive Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien, modernes Arbeitsumfeld und regelmäßige Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Equipment-Managements und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Führung und strategischer Entwicklung, idealerweise in der Veranstaltungstechnik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

DU hast uns gerade noch gefehlt! Hallo bei satis&fy – wo Teamfähigkeit und Miteinander keine Floskeln sind, sondern gelebte Realitäten. Unsere Arbeit sorgt weltweit seit über 30 Jahren für unvergessliche und einzigartige Momente. Was wir auch umsetzen, machen wir mit Leidenschaft, Kreativität und einem hohen Qualitätsanspruch. Um dem gerecht zu werden, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Karben (bei Frankfurt a. M.), Werne (bei Dortmund) oder Berlin ab sofort in Vollzeit einen Head of Equipment & Asset Management (m/w/d).

Als Head of Equipment & Asset Management übernimmst Du die strategische und operative Führung eines der zentralen Werttreiber unseres Unternehmens: unseren Equipment- und Materialbestand im hohen zweistelligen Millionenbereich. Du steigst in einer Phase ein, in der der Bereich gezielt neu ausgerichtet wird. Dabei formst Du aktiv Strukturen, Teams und Arbeitsweisen. Neben dem inhaltlichen Aufbau liegt ein klarer Schwerpunkt auf Leadership, Teamentwicklung und dem Aufbau einer leistungsstarken Organisation mit klarer Ausrichtung, Ownership und Verantwortungskultur. Die Position ist auf der ersten Führungsebene angesiedelt. Entsprechend agierst Du als zentraler Sparringspartner auf Managementebene, überzeugst durch klare Kommunikation und vertrittst Deinen Bereich souverän gegenüber Stakeholdern auf C-Level.

Des weiteren agierst Du in einer Matrixorganisation, in der bereichsübergreifende Abstimmung, Einflussnahme ohne direkte Weisungsbefugnis sowie starke Kommunikationsfähigkeit entscheidend für den Erfolg sind.

Deine Aufgaben:

  • Leadership & Teamentwicklung: Führen, Entwickeln und Inspirieren eines Teams mit klarer Wachstumsagenda; Aufbauen einer skalierbaren und leistungsstarken Organisationsstruktur; Weiterentwickeln der Führungskräfte (Team Leads) sowie Etablieren einer klaren Führungs- und Feedbackkultur; Schaffen von Orientierung, Fördern von Ownership sowie Sicherstellen hoher Ergebnisverantwortung.
  • Strategie & Bereichssteuerung: Verantworten der strategischen Weiterentwicklung des gesamten Equipment- und Asset Managements; Steuern der Bereiche Einkauf, Materialdisposition, Equipment Management sowie Ausbau des Equipment-Vertriebs (inkl. Gebrauchtware & Partnerprodukte); Ableiten und Übersetzen von Unternehmenszielen in klare Strategien, Prioritäten und Maßnahmen.
  • Zusammenarbeit in der Matrix & Management-Kommunikation: Sicherstellen einer effektiven bereichsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der Matrixorganisation; Kommunizieren und Vertreten von Themen adressatengerecht auf Management- und C-Level; Steuern komplexer Themen auch ohne direkte Weisungsbefugnis sowie Aufbau belastbarer Stakeholder-Beziehungen.
  • Strukturen, Prozesse & Transparenz: Weiterentwickeln von Prozessen, KPI-Strukturen und Steuerungsmechanismen zur Steigerung von Effizienz und Transparenz; Ausbalancieren von Standardisierung und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld; Sicherstellen von Verfügbarkeit, optimaler Nutzung und wirtschaftlicher Steuerung des Equipments.
  • Wirtschaftlichkeit & Performance: Verantworten von Investitionen sowie Optimieren von Kapitalbindung, Kostenstruktur und Margen; Etablieren klarer Performance-Kennzahlen und aktives Steuern auf Zielerreichung.

Das zeichnet Dich aus:

  • Leadership: Mehrjährige Erfahrung in der Führung mehrerer Teams bzw. Team Leads; Nachgewiesene Fähigkeit zum Aufbau von Organisationen, zur Entwicklung von Führungskräften und zum Vorantreiben von Veränderung; Erfahrung auf erster Führungsebene sowie in der Zusammenarbeit mit Top-Management und C-Level; Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und sicheres Auftreten; Erfahrung in Matrixorganisationen sowie in der Steuerung ohne direkte Weisungsbefugnis von Vorteil.
  • Fachkompetenz: Mehrjährige Führungserfahrung in der Veranstaltungstechnik oder einem vergleichbaren, asset-intensiven Umfeld; Fundiertes Verständnis für Equipment, Materialstrukturen und Investitionslogiken.
  • Arbeitsweise & Mindset: Unternehmerisches Handeln sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein; Strukturierte Arbeitsweise, klare Priorisierung und Entscheidungsstärke auch unter dynamischen Rahmenbedingungen; Kombination aus strategischem Denken und Hands-on-Mentalität mit konsequenter Umsetzungsstärke.

Was Dich erwartet:

  • Work-life balance: Neben flexiblen Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis bieten wir auch die Möglichkeit für Sabbaticals.
  • Gesundheit und Fitness: Über unser Firmenfitness hast du die Möglichkeit dich bei diversen Studios und Kursen anzumelden.
  • Kinderbetreuungszuschuss: Wir unterstützen Eltern durch einen Kinderbetreuungszuschuss, um ihnen bei den Betreuungskosten entgegenzukommen.
  • Wir denken an eure Zukunft: Wir legen Wert auf die langfristige Absicherung unserer Mitarbeiter und ermöglichen daher sowohl den Kauf von Unternehmens Shares, als auch eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 20%.
  • Nachhaltigkeit: satis&fy ist seit Jahren Vorreiter, wenn es um Nachhaltigkeit in der Veranstaltungsbranche geht. Wir sind mehrfach EMAS-auditiert und setzen uns dafür ein, alle Prozesse so nachhaltig wie möglich zu gestalten.
  • Mobilität für alle: Um allen Mitarbeitern die bestmögliche Mobilität zu ermöglichen, bieten wir Firmenleasing für PKWs und Fahrräder an.
  • Fort- und Weiterbildungsangebote: Wir investieren in die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch Bezuschussung oder Übernahme diverser individueller Fortbildungsmaßnahmen.
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents: Wir organisieren regelmäßig Mitarbeiterevents, um den Teamgeist zu stärken und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
  • Mitarbeiterrabatte: Unsere Mitarbeiter erhalten attraktive Rabatte auf Produkte oder Dienstleistungen unseres Unternehmens oder unserer Partner.
  • Entspannt am Arbeitsplatz: Unsere Arbeitsumgebung ist geprägt von flachen Hierarchien und modernem Equipment. Außerdem gibt es bei uns keinen Dresscode.
  • Bonuszahlungen bei Unternehmenserfolg: Wir bieten attraktive Bonuszahlungen, die sich nach dem Erfolg des Unternehmens richten. Dies schafft eine starke Verbindung zwischen individueller Leistung und dem gemeinsamen Erfolg.

Wer wir sind: Mit über 500 Mitarbeitern an elf internationalen Standorten und mehr als 3.000 lokal und international umgesetzten Corporate Events, Konzerten, Streaming-Events, Open-Air-Festivals, Messeauftritten und Ausstellungen pro Jahr ist satis&fy eines der leistungsstärksten Unternehmen der Eventbranche.

Head of Equipment & Asset Management (w/m/d) Arbeitgeber: satis&fy AG

satis&fy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Teamarbeit und eine positive Unternehmenskultur großschreibt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit bietet das Unternehmen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Kinderbetreuungszuschüsse und attraktive Bonuszahlungen. Die Möglichkeit, in einer dynamischen Matrixorganisation zu arbeiten und aktiv an der strategischen Neuausrichtung des Equipment-Managements mitzuwirken, macht die Position des Head of Equipment & Asset Management besonders reizvoll.

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Kontaktdaten:

satis&fy AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Equipment & Asset Management (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du das Team inspirieren kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über uns kommst, da wir so einen besseren Eindruck von dir bekommen können. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Branche und was dich antreibt. Das macht dich nicht nur sympathisch, sondern hebt dich auch von anderen Bewerbern ab.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Equipment & Asset Management (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Leadership
Teamentwicklung
Strategisches Denken
Kommunikationsstärke
Durchsetzungsfähigkeit
Erfahrung in Matrixorganisationen
Führungserfahrung in der Veranstaltungstechnik

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Kommunikation, also achte darauf, dass deine Qualifikationen und Erfahrungen gut strukturiert sind.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie du diese erfüllst. Verlinke deine Erfahrungen mit den Aufgaben, die wir suchen, um uns zu überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei satis&fy AG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von satis&fy. Zeige im Interview, dass du Teamarbeit und Miteinander schätzt, denn das sind zentrale Aspekte des Unternehmens. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deinen kreativen Ansatz in der Vergangenheit verdeutlichen.

Bereite dich auf Leadership-Themen vor

Da die Position stark auf Leadership und Teamentwicklung fokussiert ist, solltest du konkrete Strategien und Erfahrungen parat haben, wie du Teams führst und entwickelst. Überlege dir, wie du eine klare Führungs- und Feedbackkultur etablieren würdest und bringe diese Ideen ins Gespräch.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du als zentraler Sparringspartner auf Managementebene agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Themen klar und präzise zu erklären und bereite dich darauf vor, wie du Stakeholder auf C-Level überzeugst. Denke an Beispiele, wo du erfolgreich kommuniziert hast.

Strategisches Denken zeigen

Die Rolle erfordert strategisches Denken und die Fähigkeit, Unternehmensziele in Maßnahmen zu übersetzen. Bereite dich darauf vor, wie du die strategische Weiterentwicklung des Equipment-Managements angehen würdest. Überlege dir, welche KPIs du nutzen würdest, um den Erfolg zu messen und wie du Prozesse optimieren kannst.