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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften sowie Personalgewinnung.
- Arbeitgeber: Globaler Innovationsführer in der Brillenglas- und Feinoptikindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Gutes Betriebsklima mit Gesundheitsförderung und Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Kultur und bringe deine Macher-Qualitäten ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalbereich und langjährige Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vielfalt und Inklusion sind ein integraler Bestandteil unserer Kultur. Wir glauben, dass wir durch die Schaffung einer Umgebung, in der sich alle wertgeschätzt, respektiert und gehört fühlen, Innovationen vorantreiben, Engagement fördern und die besten Mitarbeitenden für uns gewinnen. Wir gewährleisten Chancengleichheit aller. Mehr zu unserer Vision & Mission und unseren Werten finden Sie auf unserer Homepage.
Als globaler Innovationsführer für Maschinen und Produktionslösungen in der Brillenglas- und Feinoptikindustrie bieten wir erstklassige Technologie und maßgeschneiderte Dienstleistungen. Ausschlaggebend für unseren Erfolg sind unsere mehr als 900 Mitarbeitenden weltweit. Werden Sie jetzt ein Teil unseres Teams!
Aufgaben
- Beratung und Betreuung eines definierten Bereiches an Fach- und Führungskräften
- Personalgewinnung, einschließlich Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung von Personalmaßnahmen
- Betreuung der Zeiterfassung
- Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Administration und Datenerfassung
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung zur/m Personalkauffrau /mann oder eine vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Gute SAP Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
Benefits
- flexible Arbeitszeiten
- attraktive Vergütung & betriebliche Altersvorsorge
- gutes Betriebsklima und ein faires Miteinander
- kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Förderung von Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebskantine
- Mitarbeiterrabatte & Aktienprogramme
- kostenloser Firmenparkplatz/ Jobrad
Wollen Sie Ihre Macher-Qualitäten in einem motivierten Arbeitsumfeld einbringen? Sind Sie bereit, in einem spannenden Wirkungsfeld Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
HR Business Partner (m/w/d) als Elternzeitvertretung Arbeitgeber: Satisloh GmbH
Kontaktperson:
Satisloh GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d) als Elternzeitvertretung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Wir können dir helfen, typische Fragen zu finden und deine Antworten zu verfeinern!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Vielfalt und Inklusion! Sprich darüber, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das passt perfekt zu unserer Unternehmenskultur!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d) als Elternzeitvertretung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und teile deine persönlichen Erfahrungen, die dich für die Position qualifizieren.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was begeistert dich an der Rolle des HR Business Partners? Deine Leidenschaft wird in deiner Bewerbung deutlich spürbar sein!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Homepage. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Satisloh GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Vielfalt und Inklusion hier großgeschrieben werden, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich zeigen. Sei bereit, über deine Erfolge in der Personalgewinnung oder die Zusammenarbeit mit Führungskräften zu sprechen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR Business Partner ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und auch eigene Fragen zu stellen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.