Head of Brand (Relocation to Milan) in Berlin

Bitte beachten Sie, dass diese Gelegenheit einen Umzug in unser Büro in Mailand erfordert.

Über uns

Traditionelles Banking hat den Menschen nie wirklich Kontrolle über ihr finanzielles Leben gegeben. Satispay existiert, um das zu ändern: um Menschen durch Finanzen zu ermächtigen. Das bedeutet, Finanzdienstleistungen für Millionen von Nutzern einfach und zugänglich zu machen. Wir haben mit Zahlungen begonnen, dann mit Vorteilen, Investitionen, Karten... und wir sind noch nicht fertig. Nicht einmal annähernd. Die gleiche Logik jedes Mal: ein echtes Problem finden, es richtig lösen und dann nach dem nächsten suchen. Das Ziel? Die am meisten geliebte Finanzplattform der Welt aufzubauen.

Was Sie tun werden

Als unser Head of Brand werden Sie die kreative und Markenstrategie von Anfang bis Ende verantworten, die Lücke zwischen hochrangigem Storytelling und messbarem Geschäftserfolg überbrücken und sicherstellen, dass unsere Mission an jedem Berührungspunkt resoniert. Hier ist, wie das in der Praxis aussieht:

• Kreative Produktion - Verantwortung für die Produktion kreativer Assets, um sicherzustellen, dass jedes Ergebnis einen konstant hohen Qualitätsstandard, Handwerkskunst und Markenkonsistenz erfüllt.
• Markenaktivierung - Durchführung sowohl von ATL (TV, Radio, OOH, Print) als auch BTL/untraditionellen Aktivierungen, um die Marke auf mutige und einprägsame Weise zum Leben zu erwecken.
• Soziale Medien & Community - Steuerung unserer Präsenz in bestehenden sozialen Medienkanälen und neuen, während wir eine Influencer-Strategie aufbauen, die unsere Reichweite und Relevanz erweitert.
• Markenstrategie & Insights - Gestaltung und Sicherung der Markenidentität und Verankerung von Entscheidungen in Forschung und Zuhören, einschließlich Umfragen mit Kunden und Nicht-Kunden.
• Führung & Teamrituale - Aufbau und Mentoring des Teams hinter diesen Säulen, Etablierung klarer kreativer Rituale (Design-Reviews, Sprints, Feedback-Schleifen) und Werkzeuge zur Gewährleistung effizienter, qualitativ hochwertiger Ergebnisse.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit - Enge Partnerschaft mit Wachstums- und Produktteams, um Markeninitiativen mit Akquisitionszielen, Retentionszielen und Produkteinführungen abzustimmen.
• Leistungsorientiertes Branding - Definition und Verfolgung von KPIs für Markenbekanntheit und -betrachtung, um sicherzustellen, dass selbst die „kreativsten“ Projekte datengestützt sind und zu den übergeordneten OKRs von Satispay beitragen.

Sie werden leistungsstarke Teams führen und mentorieren, eng mit Kollegen zusammenarbeiten und dabei strukturierte Kommunikation und Transparenz demonstrieren, wobei Sie sich zu Integrität und Eigenverantwortung verpflichten.

Wer wir suchen

Sie werden eine der schwierigsten Herausforderungen in unserem Maßstab übernehmen: die globale Identität von Satispay zu definieren, während Sie sicherstellen, dass unsere Markeninitiativen direkt mit Akquisitions- und Retentionszielen übereinstimmen – und das kreative Team und die Rituale aufzubauen, die uns voraus sind, während wir wachsen. Wir suchen keinen Verwalter eines bestehenden Setups. Wir suchen jemanden, der eine Funktion aufgebaut oder transformiert hat, unter Druck schwierige Entscheidungen getroffen hat und sagen kann: „Hier ist die Entscheidung, hier ist warum, hier ist, was passiert ist.“

• 10+ Jahre Erfahrung - Nachweisliche Erfolge im Markenmanagement oder in der kreativen Leitung, idealerweise in schnell wachsenden Technologieunternehmen oder erstklassigen Kreativagenturen.
• Starke technische & visuelle Kultur - Tiefes Verständnis von Designsystemen, Rebranding-Prozessen und Multi-Channel-Kampagnenproduktion (von sozialen Medien bis TV/OOH).
• Ein „Hands-on“-Leader - Sie lieben es, durch Beispiel zu führen. Sie sind nicht nur ein „Manager von Ressourcen“, sondern jemand, der sich in die Details eines Layouts oder Skripts vertiefen kann, um Exzellenz sicherzustellen.
• Dateninformierte Denkweise - Fähigkeit, Marken Konzepte in Geschäftsziele zu übersetzen, indem KPIs und OKRs genutzt werden, um Auswirkungen zu messen und schnell zu iterieren.
• Außergewöhnlicher Kommunikator - Fließend in Englisch, mit der Fähigkeit, komplexe Markenvisionen für interne Stakeholder und externe Zielgruppen zu vereinfachen.

Wir erkennen an, dass außergewöhnliche Führung viele Formen annehmen kann. Wenn Sie glauben, dass Sie die Vision, Erfahrung und den Antrieb haben, um uns zu helfen, die Zukunft des Geldes zu gestalten, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Stärken, die außergewöhnliche Führungskräfte mitbringen, auch wenn ihre Erfahrungen nicht mit jeder aufgeführten Anforderung übereinstimmen.

Warum dies Ihr Platz ist

Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, Ihre Erfahrung und Führung zu nutzen, um einen tiefgreifenden Einfluss auf ein Unternehmen auszuüben, das auf signifikantes zukünftiges Wachstum vorbereitet ist. Wir arbeiten nach dem Prinzip der Gegenseitigkeit: signifikante strategische Auswirkungen werden mit bedeutenden Belohnungen und Möglichkeiten belohnt.

• Ergebnisse, die Millionen erreichen. Führen Sie Funktionen, deren Ergebnisse direkt in der Erfahrung von über 6,5 Millionen Menschen und den Unternehmen, die sie täglich bezahlen, sichtbar werden.
• In einem Hochwachstumsumfeld arbeiten. Sie treffen Entscheidungen mit hohen Einsätzen, ohne auf perfekte Informationen zu warten, in einem Umfeld, das sich schnell ändert, während wir neue Produkte einführen und skalieren.
• Signifikante Beteiligung am Eigenkapital. Teilen Sie direkt am Erfolg von Satispay durch einen wettbewerbsfähigen Aktienoptionsplan, der darauf ausgelegt ist, Führung und Beitrag zum Unternehmenswachstum zu belohnen und die Messlatte für den gemeinsamen Erfolg höher zu legen.
• Außergewöhnliche Teams führen. Bauen, mentorieren und arbeiten Sie mit leistungsstarken Teams in einer Kultur des Eigentums, des gemeinsamen Erfolgs und der kontinuierlichen Verbesserung, die durch Feedback gefördert wird. Sie werden von den Besten lernen und an der Seite von Gründern führen, die hands-on sind.

Care

Wie wir Ihren Einfluss unterstützen

Wir bewegen uns schnell, und die Evolution hört nie auf. Es ist eine aufregende Fahrt, aber sie kann herausfordernd sein. Um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter wirklich gedeihen, setzen wir uns dafür ein, ihr Leben sowohl im Büro als auch außerhalb der Welt zu erleichtern. Deshalb haben wir CareAbout ins Leben gerufen:

• ❤️ Gesundheit: private Versicherung für Sie und Ihre Familie, psychologische Unterstützung mit Serenis, Workshops zur psychischen Gesundheit.
• 💰 Finanzielle Ressourcen: Aktienoptionsplan, Essensgutscheine, Umzugshilfe, wenn Sie in andere Länder ziehen.
• ⚙️ Wachstum und Entwicklung: Programme zur beruflichen Entwicklung, interne Mobilität, Sprachkurse mit Preply.
• 🌱 Flexibilität: unbegrenzter PTO, hybrides Arbeitsmodell*, flexible Arbeitszeiten.
• 👨 👩 👧 Familie: erweiterte Elternzeit, zusätzliche Freistellung bei Krankheit von Kindern.

*Wir begrüßen drei Tage pro Woche im Büro (Dienstag und Donnerstag + 1 Ihrer Wahl), mit der Möglichkeit, zusätzliche Remote-Zeit anzufordern.

Erstes Gehalt: Ab €65.000 brutto pro Jahr. Diese Basislinie wird anhand objektiver, geschlechtsneutraler Kriterien für die Kernanforderungen der Rolle festgelegt. Wir glauben jedoch nicht daran, ein Limit für Talent zu setzen. Das endgültige Vergütungspaket wird entsprechend Ihrer einzigartigen Erfahrung und Expertise angepasst. Wenn Ihre Fähigkeiten über das Standardprofil hinausgehen, bewerben Sie sich trotzdem, damit wir ein Paket besprechen können, das Ihren wahren Wert widerspiegelt.

Gleichstellungschancen

Bei Satispay sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen zu sein. Wir feiern Vielfalt und Inklusion und heißen Menschen aus allen Hintergründen willkommen. Diese Gelegenheit steht allen offen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung und nationaler Herkunft. Schließen Sie sich uns an in einem Arbeitsplatz, in dem jeder dazugehört!

Erfahren Sie mehr über uns

Neugierig, wie es hier wirklich ist? Unsere Werte und Säulen prägen, wie wir jeden Tag arbeiten: erkunden Sie sie hier.