Legal Counsel, Fintech - New Payments - Luxembourg in Berlin

Bitte beachten Sie, dass diese Gelegenheit einen Umzug in unser Büro in Luxemburg erfordert.

Über uns

Traditionelles Banking hat Ihnen nie wirklich die Kontrolle über Ihr finanzielles Leben gegeben. Satispay existiert, um das zu ändern: um Menschen durch Finanzen zu ermächtigen. Das bedeutet, Finanzdienstleistungen für über 6,5 Millionen Nutzer einfach und zugänglich zu machen. Wir haben mit Zahlungen begonnen, dann mit Vorteilen, Investitionen, Karten... und wir sind noch lange nicht fertig. Wir folgen bei jedem Schritt der gleichen Logik: ein echtes Problem finden, es richtig lösen und dann nach dem nächsten suchen. Das Ziel? Die am meisten geliebte Finanzplattform der Welt aufzubauen. Wenn Sie Ergebnisse besitzen, anstatt Aufgaben zu erledigen, nah an den Bedürfnissen der Nutzer bleiben und sich weigern, darauf zu warten, dass jemand anderes das repariert, was kaputt ist – werden Sie hier Menschen finden, die genau auf die gleiche Weise arbeiten. Und gemeinsam werden Sie etwas aufbauen, auf das Sie stolz sein können.

Was Sie tun werden

Als unser Legal Counsel werden Sie hochrangige rechtliche Beratung im Fintech-Sektor, insbesondere im Bereich Zahlungen, E-Geld und Verbraucherkreditprodukte, bieten und strategische Beratung zu regulatorischen, vertraglichen und produktbezogenen Angelegenheiten anbieten, um die Einhaltung sicherzustellen und Risiken zu mindern.

Hier ist, wie das in der Praxis aussieht:

• Produktentwicklungssupport – Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Gestaltung und Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen im Bereich Zahlungen und Verbraucherkredite (wie BNPL), wobei grundlegende technische und ingenieurtechnische Überlegungen in die rechtliche Analyse integriert werden.
• Risikobewertung & Management – Identifizierung rechtlicher und regulatorischer Risiken und Vorschlag effektiver Minderungsstrategien, die mit unserer Risikobereitschaft übereinstimmen, um die Organisation zu schützen.
• Regulatorische Compliance – Beratung zu relevanten finanziellen Regulierungsanforderungen, einschließlich PSD2, AML/KYC, E-Geld-Vorschriften und CCD2, um die Einhaltung sicherzustellen.
• Stakeholder-Management – Als vertrauenswürdiger Berater für die Unternehmensführung fungieren, pragmatische rechtliche Beratung bieten und eine Kultur des rechtlichen Bewusstseins in der gesamten Organisation fördern.

Wer wir suchen

Diese Rolle benötigt jemanden, der strategisch, analytisch stark und mit tiefem Wissen über Fintech und regulatorische Anforderungen im Bereich Zahlungen ausgestattet ist, um komplexe rechtliche Rahmenbedingungen zu navigieren.

• Relevante Ausbildung – Qualifizierter Anwalt mit mindestens 5 Jahren PQE und idealerweise 8–10 Jahren beruflicher Erfahrung im Rechtsbereich.
• Relevantes technisches und regulatorisches Wissen – Tiefes Wissen über finanzielle und verbraucherrechtliche Vorschriften (PSD2, AML/KYC, EMRs, CCD2) und eine nachweisbare Erfolgsbilanz im Fintech- und Zahlungsbereich, idealerweise mit Erfahrung sowohl in der Privatpraxis als auch in internen Positionen.
• Analytische Denkweise – Fähigkeit, tief in komplexe rechtliche Fragen einzutauchen, starkes Urteilsvermögen auszuüben und fundierte risikobasierte Entscheidungen zu treffen.
• Technisches und kommerzielles Bewusstsein – Klare Verständnis grundlegender Technologie- und Ingenieurprozesse im Fintech-, Zahlungs- und Verbraucherkreditbereich, wobei frühere Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit technischen Teams ein erheblicher Vorteil sind; Fähigkeit, rechtliche Risiken mit kommerziellen Überlegungen in Einklang zu bringen.
• Sprachkenntnisse – Englischkenntnisse (sowohl schriftlich als auch mündlich) sind unerlässlich, während Kenntnisse in Italienisch oder Französisch ein Plus für die effektive Kommunikation in unserem internationalen Kontext sind.

Keine Sorge, wenn Sie nicht jede Anforderung erfüllen. Wir glauben an die Kraft unterschiedlicher Perspektiven und Stärken. Ihre einzigartige Sichtweise ist wichtig, während wir etwas Besonderes aufbauen: Wenn Sie leidenschaftlich sind und einen Unterschied machen können, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben.

CareAbout: wie wir Ihren Einfluss unterstützen

Wir bewegen uns schnell, und die Evolution hört nie auf. Es ist eine aufregende Reise, aber sie kann herausfordernd sein. Um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter wirklich gedeihen, setzen wir uns dafür ein, ihr Leben sowohl im Büro als auch außerhalb der Welt zu erleichtern. Deshalb haben wir CareAbout ins Leben gerufen:

• ❤️ Gesundheit: private Versicherung für Sie und Ihre Familie, psychologische Unterstützung mit Serenis, Workshops zur psychischen Gesundheit.
• 💰 Finanzielle Ressourcen: Aktienoptionsplan, Essensgutscheine, Umzugshilfe, wenn Sie in ein anderes Land ziehen.
• ⚙️ Wachstum und Entwicklung: Programme zur beruflichen Entwicklung, interne Mobilität, Sprachkurse mit Preply.
• 🌱 Flexibilität: unbegrenzter PTO, hybrides Arbeitsmodell*, flexible Arbeitszeiten. *Wir begrüßen drei Tage pro Woche im Büro (Dienstag und Donnerstag + 1 nach Wahl), mit der Möglichkeit, zusätzliche Remote-Zeit anzufordern.

Gleichstellungschancen

Bei Satispay sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir feiern Vielfalt und Inklusion und heißen Menschen aus allen Hintergründen willkommen. Diese Gelegenheit steht allen offen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung und nationaler Herkunft. Schließen Sie sich uns an in einem Arbeitsplatz, in dem jeder dazugehört!

Erfahren Sie mehr über uns

Neugierig, wie es hier wirklich ist? Unsere Werte und Säulen prägen, wie wir jeden Tag arbeiten: erkunden Sie sie hier.