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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Administration und unterstütze beim Recruiting von technischem Personal.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Druckindustrie mit über 800 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Ausstattung und tolle Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Druckbranche mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Personalwesen.
- Andere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Firmenevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Schwerpunkt: HR-Administration & Recruiting
Die Sattler Media GmbH ist ein innovatives und führendes Unternehmen der Druckindustrie. Als Teil der Sattler Group mit insgesamt mehr als 800 Mitarbeitenden sind an unseren Produktionsstandorten täglich für die Zufriedenheit unserer Kunden im Einsatz.
Im Zuge unseres Wachstums verstärken wir unseren Personalbereich und suchen dich daher als HR-Mitarbeiter (m/w/d) mit Erfahrungen im Recruiting von gewerblich-technischem Personal.
Aufgaben
- Personalsachbearbeitung (Verträge, Nachträge, Arbeitgeberschreiben etc.)
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung
- Betreuung der Zeitwirtschaft
- Durchführung des Bewerbermanagements und Führen von Vorstellungsgesprächen mit den jeweiligen Hiring Manager/innen für ausgewählte Vakanzen
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare kaufmännische/verwaltungsbezogene Ausbildung, ggf. mit HR-Zusatzqualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen und auch in der Personalgewinnung.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit HR-Software und dazugehörigen Tools
- IT-Affinität, analytisches und zukunftsweisendes Denken in HR-Themen
Benefits
- Moderner, sicherer Arbeitsplatz mit digitaler Ausstattung
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Nach der Probezeit Guthabenkarte mit monatlichem Sachbezug für deine Privateinkäufe
- Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss
- Regelmäßige Firmenevents
- Business-Bike Leasing
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit konstruktiver Fehlerkultur und Teamgeist
Wir freuen uns über eine vollständige Bewerbung inkl. CV, unter Angabe der Gehaltsvorstellung, des gewünschten Arbeitsorts und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum.
HR-Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Sattler Media GmbH
Kontaktperson:
Sattler Media GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Mitarbeiter (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich direkt mit Personalverantwortlichen. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im Recruiting am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Sattler Media arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Mitarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Anpassung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die Stelle als HR-Mitarbeiter (m/w/d) zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen leicht verständlich zu machen. Das erleichtert uns das Lesen und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sattler Media GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Sattler Media GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Produkte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Da du dich für eine Position im HR bewirbst, ist es wichtig, dass du dich auf häufige Fragen vorbereitest, wie z.B. deine Erfahrungen im Recruiting oder wie du mit Konflikten umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine IT-Affinität
In der heutigen digitalen Welt ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in HR-Software und Tools hervorhebst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, welche Programme du bereits genutzt hast und wie du diese effektiv eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Fehlerkultur bei Sattler Media zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit gefördert?' oder 'Wie geht das Unternehmen mit Fehlern um?' zeigen, dass du an einem wertschätzenden Arbeitsumfeld interessiert bist.