Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und HR-Administration in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Sattler Media GmbH, ein innovatives Unternehmen der Druckindustrie mit über 700 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Firmenevents.
- Weitere Informationen: Moderne digitale Ausstattung und ein sicherer Arbeitsplatz warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Lifecycle und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Über uns
Die Sattler Media GmbH ist ein innovatives und führendes Unternehmen der Druckindustrie. Als Teil der Sattler Group mit insgesamt mehr als 700 Mitarbeitenden sind an unseren Produktionsstandorten täglich für die Zufriedenheit unserer Kunden im Einsatz. Mit unserem breit aufgestellten Maschinenpark im Digital-, Bogenoffset- und Rollenoffsetdruck bilden wir alle Seitenumfänge und Formate ab – und das von Auflage 1 bis in den zweistelligen Millionenbereich. Modern, wertschätzend und mit Spaß dabei – das ist die Sattler Media.
Position
Im Zuge unseres Wachstums verstärken wir unseren Personalbereich und suchen dich daher als Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (DATEV). Wochenarbeitszeit: mind. 30 Stunden.
Aufgaben
- HR-Administration für den gesamten Employee Lifecycle
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung mehrerer Standorte
- Planung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
- Fundierte Kenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Profil
- Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare kaufmännische/verwaltungsbezogene Ausbildung, ggf. mit HR-Zusatzqualifikation
- Berufserfahrung im Personalwesen und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Personalabrechnungs- u. Verwaltungssystemen
- IT-Affinität, analytisches und zukunftsweisendes Denken in HR-Themen
Benefits
- Moderner, sicherer Arbeitsplatz mit digitaler Ausstattung
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Nach der Probezeit Ticketplus-Card mit 50 Euro Sachbezug monatlich
- Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Regelmäßige Events
- Business-Bike Leasing
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit konstruktiver Fehlerkultur und Teamgeist
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
Ausbildung: Abitur oder gleichwertig (Wünschenswert)
Sprache: Deutsch (Wünschenswert)
Arbeitsort: Vor Ort
Weitere Aufgaben
- Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV Lohn & Gelt
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten in unserm HRIS
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Änderungen im Beschäftigungsverhältnis
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Behörden und Sozialversicherungsträger in abrechnungsrelevanten Fragen
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzämtern und anderen Institutionen
- Unterstützung bei Jahresabschluss- und Prüfungsarbeiten
Qualifikation
- Mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalfachkfm./kffr.) idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung/oder Lohnbuchhaltung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert
- Sichere Anwenderkenntnisse in DATEV Lohn und Gelt
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung DATEV (m/w/d), Sattler Media GmbH Arbeitgeber: Sattler Media GmbH
Die Sattler Media GmbH bietet ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Innovation großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Zudem liegt unser Standort in einer attraktiven Region, die sowohl berufliche als auch persönliche Lebensqualität vereint.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung DATEV (m/w/d), Sattler Media GmbH erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Sattler Media GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Sattler Media GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung DATEV (m/w/d), Sattler Media GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Sattler Media GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sattler Media GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Sattler Media GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
