Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Administration und unterstütze Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen.
- Arbeitgeber: Sattler Media GmbH, ein innovatives Unternehmen der Druckindustrie mit über 900 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Ausstattung, monatliche Guthabenkarte und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Druckindustrie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in der Personaladministration.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und aktive Teilnahme an Karrieremessen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Sattler Media GmbH ist ein innovatives und führendes Unternehmen der Druckindustrie. Als Teil der Sattler Group mit insgesamt mehr als 900 Mitarbeitenden sind an unseren Produktionsstandorten täglich für die Zufriedenheit unserer Kunden im Einsatz. Mit unserem breit aufgestellten Maschinenpark im Digital-, Bogenoffset- und Rollenoffsetdruck bilden wir alle Seitenumfänge und Formate ab – und das von Auflage 1 bis in den zweistelligen Millionenbereich. Modern, wertschätzend und mit Spaß dabei – das ist die Sattler Media. Wir sind stolz auf unsere Ergebnisse, unseren Teamgeist und die positiven Veränderungen, die wir in die Branche bringen.
Als Herzstück unserer Produktion sorgst du dafür, dass unsere Druckmaschinen reibungslos laufen und die Qualität stimmt. Im Zuge unseres Wachstums verstärken wir unseren Personalbereich und suchen dich daher als Mitarbeiter Personal (w/m/d) an unseren Standorten Schladen-Werla (Hornburg) oder Hildesheim.
Aufgaben
- HR-Administration
- Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung mehrerer Standorte
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
- Durchführung des Bewerbermanagements und Führen von Vorstellungsgesprächen mit den jeweiligen Hiring Manager/innen
Qualifikation
- Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare kaufmännische/verwaltungsbezogene Ausbildung im Bereich der Personalverwaltung/Lohnbuchhaltung o.ä.
- Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise der Personaladministration
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit HR-Software
- Erste Erfahrungen in der Bearbeitung und Pflege von Stellenplänen
- IT-Affinität, analytisches und zukunftsweisendes Denken in HR-Themen
Benefits
- Moderner, sicherer Arbeitsplatz mit digitaler Ausstattung
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Nach der Probezeit Guthabenkarte mit 50 Euro Sachbezug monatlich
- Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss
- Regelmäßige Firmenevents
- Business-Bike Leasing
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit konstruktiver Fehlerkultur und Teamgeist
- Aktive Teilnahme an Karrieremessen in der Region
Wir freuen uns über eine vollständige Bewerbung inkl. CV, unter Angabe der Gehaltsvorstellung, des gewünschten Arbeitsorts und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Sattler Media GmbH
Kontaktperson:
Sattler Media GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Sattler Media GmbH und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen einbringen kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass uns wissen, was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Personalsachbearbeiter (m/w/d) brennst.
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen im Personalwesen hervor und vergiss nicht, deine IT-Affinität zu betonen – das ist uns wichtig!
Gehaltsvorstellung nicht vergessen: Gib uns eine realistische Gehaltsvorstellung an. Das zeigt, dass du dir Gedanken über deine Wertschätzung machst und hilft uns, die Erwartungen abzugleichen.
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir uns umgehend bei dir melden können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sattler Media GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Sattler Media GmbH und ihre Werte kennenzulernen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre neuesten Projekte und verstehe, was sie von anderen Unternehmen in der Druckindustrie unterscheidet. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du dich für eine Position im Personalwesen bewirbst, ist es wichtig, dass du dich auf typische HR-Fragen vorbereitest. Überlege dir Antworten auf Fragen zu Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und wie du mit Mitarbeitenden in schwierigen Situationen umgehst. Das zeigt, dass du die nötigen Kenntnisse hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen klar
Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit HR-Software gearbeitet hast oder wie du ein Bewerbermanagementsystem optimiert hast. Das gibt den Interviewern einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Zeige deine IT-Affinität
In der heutigen digitalen Welt ist IT-Affinität ein großer Pluspunkt. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du technologische Tools in deiner Arbeit eingesetzt hast. Vielleicht hast du auch Ideen, wie man Prozesse digitalisieren könnte – das wird sicher gut ankommen!