Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und unterstütze Mitarbeiter in Personalfragen.
- Unternehmen: Sattler Media, ein innovatives Unternehmen in der Druckindustrie.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Ausstattung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und Business-Bike-Leasing für ein aktives Leben.
- Warum dieser Job: Gestalte eine wertschätzende HR-Kultur und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Personalverwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sattler Media ist eine innovative und führende Unternehmensgruppe in der Druckindustrie. Mehr als 750 Mitarbeiter arbeiten täglich an unseren Produktionsstandorten, um unsere Kunden zufriedenzustellen. Mit unserem breiten Spektrum an Maschinen für digitalen, Bogenoffset- und Rollenoffsetdruck decken wir alle Auflagen und Formate ab – von Druckauflagen von 1 bis zu mehreren Millionen. Modern, wertschätzend und mit Spaß – das ist Sattler Media.
HR-Verwaltung (Vertragsmanagement, Kommunikation mit externen Dienstleistern)
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung für mehrere Standorte mit P&I Loga3
- Unterstützung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalbezogenen Fragen
- Durchführung des Bewerbermanagements und Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit den jeweiligen Fachbereichen
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare kaufmännische/administrative Ausbildung mit zusätzlicher Qualifikation als HR-Spezialist
- Relevante Berufserfahrung im Personalwesen und in der Lohnabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
- Sichere Handhabung von Lohnabrechnungssystemen (P&I LOGA)
- Erste Erfahrungen in der Bearbeitung und Pflege von Stellenplänen
- IT-Affinität, analytisches und vorausschauendes Denken in HR-Themen
Was wir Ihnen bieten
- Moderne, sichere Arbeitsplätze mit digitaler Ausstattung
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), um Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen
- Nach der Probezeit: Ticketplus-Card mit 50,00 Euro Sachbezug pro Monat
- Zusätzliche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss
- Regelmäßige Unternehmensveranstaltungen
- Business-Bike-Leasing
- Wertschätzendes HR-Arbeitsumfeld mit einer offenen Fehlerkultur und Teamgeist
HR Officer (m/f/d) Arbeitgeber: Sattler Media Group
Sattler Media ist ein innovatives und führendes Unternehmen in der Druckindustrie, das seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem modernen und wertschätzenden Arbeitsumfeld, flexiblen Lösungen für die Work-Life-Balance und einem motivierten Team, in dem Ideen geschätzt werden, ist Sattler Media der ideale Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Officer (m/f/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Sattler Media Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Sattler Media Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Officer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Sattler Media Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sattler Media Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Sattler Media Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
