Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte gewerbliche Immobilien und koordiniere technische Belange.
- Arbeitgeber: Teil der SATURIA GmbH, spezialisiert auf Immobilienverwaltung in Süddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, kostenlose Getränke, Fahrtkostenzuschuss und attraktive Boni.
- Warum dieser Job: Krisensicherer Job mit abwechslungsreichen Aufgaben und einem freundlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich und gute MS-Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ist gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Tochtergesellschaft der SATURIA GmbH Kapitalverwaltungsgesellschaft sind wir verantwortlich für die Verwaltung einer Vielzahl von gewerblichen Immobilienobjekten in Süddeutschland. Für unser Büro in Aschheim/München suchen wir für die operative Betreuung der verwalteten Objekte qualifizierte Mitarbeiter zur Unterstützung des Bereichs Property Management.
- Ansprechpartner für Mieter und Dienstleister für technische und infrastrukturelle Belange
- Bearbeitung von Mängelmeldungen
- Steuerung und Vergabe von externen Dienstleistungs- und Instandhaltungsaufträgen
- Überwachung und Koordination der Wartungen und Prüfungspflichten für technische Anlagen
- Gewährleistungsverfolgung aus Projekt- oder Bauleistungen unterschiedlicher Art
- Prüfung und Freigabe von Rechnungen
- Datenpflege
- Bereitstellung von Objektinformationen zur Unterstützung der Ankaufs- und Verkaufsprozesse
- Abstimmung dieser Maßnahmen mit der Geschäftsführung und den internen Schnittstellen
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft, Property Management oder in einem Unternehmen mit vergleichbaren Aufgaben. Berufserfahrung im Bereich gewerblicher Immobilien wünschenswert. Gute Kenntnisse in MS-Office. Selbstständige, lösungsorientierte, genaue und termintreue Arbeitsweise. Hohe Einsatzbereitschaft, dienstleistungsorientiertes Auftreten. Teamfähige Persönlichkeit mit gepflegtem Äußeren und freundlichen Umgangsformen. Organisations- und Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke.
Wir bieten einen krisensicheren, abwechslungsreichen und selbständigen Arbeitsplatz und Aufgabenbereich, attraktives Gehalt sowie Boni bei Erreichung der Zielvorgaben, 30 Tage Urlaub, freie Tage an Weihnachten und Silvester, kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, kostenlosen Tiefgaragenplatz - alternativ: Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Abschluss von vermögenswirksamen Leistungen und ein sympathisches und kollegiales Team.
Property Manager (m/w/d) Arbeitgeber: SATURIA Asset Management GmbH
Kontaktperson:
SATURIA Asset Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Property Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Property Management konzentrieren, und nimm aktiv daran teil, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über die SATURIA GmbH und deren Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an ihren Immobilien und deren Verwaltung hast, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da technische Kenntnisse für die Position wichtig sind, solltest du dich mit den gängigen technischen Anlagen und deren Wartung vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Immobilienverwaltung sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast, um deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Property Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SATURIA GmbH und deren Tätigkeitsfeld im Property Management. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über ihre Werte, Projekte und die spezifischen Anforderungen an die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Property Manager hervorhebt. Betone deine kaufmännische oder technische Ausbildung sowie deine Berufserfahrung im Bereich gewerblicher Immobilien.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Kommunikation, Organisation und Teamarbeit ein und erläutere, wie du zur Verbesserung des Property Managements beitragen kannst.
Antrag einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SATURIA Asset Management GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Property Management und wie du mit Mängelmeldungen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze verdeutlichen.
✨Kenntnisse über technische Anlagen
Da die Stelle technisches Wissen erfordert, solltest du dich mit den gängigen technischen Anlagen und deren Wartung vertraut machen. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, diese Aspekte zu überwachen und zu koordinieren.
✨Teamfähigkeit betonen
Die Position erfordert eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Mitarbeiter stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
