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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeitende in HR-Angelegenheiten und verwalte Arbeitsverträge.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Vielfalt und Innovation schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse mit und trage zur Unternehmenskultur bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
- Andere Informationen: Erlebe spannende HR-Projekte und arbeite in einem internationalen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgabe:
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen Angelegenheiten zu Bewilligungen, Sozialversicherungen und Zeiterfassung
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern
- Erfassung von Krankheits- und Unfalldaten, Abwicklung mit externen Stellen und Pflege des Zeiterfassungssystems
- Planung und Durchführung des monatlichen Welcome Events für neue Mitarbeitende
- Organisation von Austrittsgesprächen und Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Unterstützung im Payrolling und Gewährleistung einer korrekten sowie termingerechten Durchführung der Gehaltszahlungen
- Mitwirkung an der Erstellung und Optimierung von HR-Prozessen
- Sicherstellung der hohen Qualität und Genauigkeit der HR-Daten, einschliesslich der Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten
- Unterstützung bei HR-Projekten und der Umsetzung der Unternehmensstrategie
Dein Profil:
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungssysteme
- Selbstständige, detailorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Erfahrung im Umgang mit SAP, idealerweise SAP Fiori und Personio
- Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel)
- Hohe IT-Affinität für unsere anstehenden Digitalisierungsprojekte
- Hohe Dienstleistungsbereitschaft und Spass am Umgang mit einem internationalen Team
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch
Kontaktperson:
Sauber Motorsport AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Specialist
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf HR-Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf das Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungssysteme. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie sie die HR-Praxis beeinflussen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit SAP und MS-Office zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit in einem internationalen Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du kulturelle Unterschiede in der Kommunikation und Zusammenarbeit berücksichtigst und welche Strategien du anwendest, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als HR Specialist interessierst. Verknüpfe deine beruflichen Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 5-jährige Berufserfahrung in ähnlichen Positionen. Gehe besonders auf deine Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungssysteme ein.
Zeige deine IT-Kenntnisse: Erwähne deine Erfahrungen mit SAP, insbesondere SAP Fiori und Personio, sowie deine Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office. Dies ist besonders wichtig für die digitale Transformation, die das Unternehmen plant.
Verfasse ein präzises und fehlerfreies Dokument: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert, präzise und frei von Rechtschreibfehlern sind. Eine detailorientierte Arbeitsweise ist in dieser Position entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sauber Motorsport AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Position als HR Specialist tiefgehende Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungssysteme erfordert, solltest du dich mit diesen Themen vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Detailorientierung
In der HR-Arbeit ist Genauigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine detailorientierte Arbeitsweise betreffen. Du könntest auch darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit sicherstellen konntest, dass alle HR-Daten korrekt und aktuell waren.
✨Demonstriere deine IT-Affinität
Da die Stelle eine hohe IT-Affinität erfordert, solltest du dich mit den relevanten Tools wie SAP, SAP Fiori und Personio auseinandersetzen. Sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Systemen zu teilen und wie du zur Digitalisierung von HR-Prozessen beigetragen hast.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den aktuellen HR-Projekten oder der Unternehmenskultur, um zu zeigen, dass du aktiv an der Rolle und dem Team interessiert bist.
