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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeitende in HR-Angelegenheiten und verwalte Arbeitsverträge.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Vielfalt und Innovation schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse mit und trage zur Unternehmenskultur bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
- Andere Informationen: Erlebe spannende HR-Projekte und arbeite in einem internationalen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgabe:
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen Angelegenheiten zu Bewilligungen, Sozialversicherungen und Zeiterfassung
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern
- Erfassung von Krankheits- und Unfalldaten, Abwicklung mit externen Stellen und Pflege des Zeiterfassungssystems
- Planung und Durchführung des monatlichen Welcome Events für neue Mitarbeitende
- Organisation von Austrittsgesprächen und Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Unterstützung im Payrolling und Gewährleistung einer korrekten sowie termingerechten Durchführung der Gehaltszahlungen
- Mitwirkung an der Erstellung und Optimierung von HR-Prozessen
- Sicherstellung der hohen Qualität und Genauigkeit der HR-Daten, einschliesslich der Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten
- Unterstützung bei HR-Projekten und der Umsetzung der Unternehmensstrategie
Dein Profil:
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungssysteme
- Selbstständige, detailorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Erfahrung im Umgang mit SAP, idealerweise SAP Fiori und Personio
- Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel)
- Hohe IT-Affinität für unsere anstehenden Digitalisierungsprojekte
- Hohe Dienstleistungsbereitschaft und Spass am Umgang mit einem internationalen Team
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch
Hr Specialist Arbeitgeber: Sauber Motorsport AG
Kontaktperson:
Sauber Motorsport AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Specialist
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Spezialisten gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Softwarelösungen wie SAP Fiori und Personio. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und bereit bist, diese in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und im Umgang mit Sozialversicherungen belegen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Projekte und bringe diese in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission und Vision des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als HR Specialist interessierst. Verknüpfe deine Motivation mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 5-jährige Berufserfahrung in ähnlichen Positionen. Gehe besonders auf deine Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungssysteme ein.
Zeige deine IT-Kenntnisse: Erwähne deine Erfahrungen mit SAP, insbesondere SAP Fiori und Personio, sowie deine Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office. Dies ist besonders wichtig für die anstehenden Digitalisierungsprojekte.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sauber Motorsport AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Position des HR Specialists tiefgehende Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und den Sozialversicherungssystemen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Änderungen und relevante Gesetze.
✨Zeige deine Detailorientierung
In der HR-Arbeit ist Genauigkeit entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine detailorientierte und zuverlässige Arbeitsweise unter Beweis stellen. Dies könnte die Verwaltung von Arbeitsverträgen oder die Pflege von HR-Daten umfassen.
✨Demonstriere deine IT-Affinität
Da die Stelle auch den Umgang mit SAP und MS-Office erfordert, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Software in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
✨Bereite dich auf interkulturelle Kommunikation vor
Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe HR-Themen klar und verständlich in beiden Sprachen erklären kannst.
