Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Personaleinsatzplanung und Mitarbeiterbetreuung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Familiäres Unternehmen mit 15 Jahren Erfahrung und innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Tage Urlaub, HomeOffice und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Offene Feedback-Kultur und spannende, abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv ein angenehmes Arbeitsklima und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Organisationstalent und Teamfähigkeit sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind ein familiäres und dynamisches Unternehmen, wir vereinen Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität. Unser oberstes Ziel ist es auf die individuellen Wünsche unserer Kunden einzugehen, wir agieren stets persönlich und kompetent. Dank unseren rund 50 Mitarbeitern und unserer langfristigen Kunden gibt es diese Firma seit nunmehr 15 Jahren. Innovation und Zukunftsorientierung helfen uns dabei, unser Unternehmen kontinuierlich wachsen zu lassen und für Kunden sowie Mitarbeiter attraktiv zu bleiben. Besonders schätzen unsere Kunden unseren Weitblick, unseren herausragenden Kundenservice und unsere Gründlichkeit. Unser Team gibt täglich alles, um unsere Kunden in voller Gänze zufrieden zu stellen und von uns immer wieder aufs Neue zu überzeugen.
Um unseren Qualitätsanspruch weiterhin gewährleisten zu können, suchen wir einen neuen Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Stelle als Fachkraft für Personalwesen (m/w/d) in der Gebäudereinigung, der uns bei der Einsatzplanung und verschiedenen Tätigkeiten im Bereich des Personalwesens unterstützt.
Aufgaben
- Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterbetreuung und fachliche Führung von rund 50 Mitarbeiter*innen
- Selbstständige Organisation, Überwachung und Optimierung der Personaleinsatzplanung
- Erfassung, Kontrolle und Pflege von Arbeitszeiten sowie Vorbereitung der Stundenübersichten für die Lohn- und Rechnungsabteilung
- Verwaltung und Pflege von Personalakten sowie allgemeinen Personalunterlagen
- Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter, Objektleiter und die Geschäftsleitung in organisatorischen Personalthemen
- Verantwortung für die Bearbeitungsqualität der täglichen Aufgaben (E-Mails, Dokumentationen, Telefonate, Kommunikationstools)
- Erstellung von Auswertungen und Berichten für die Geschäftsleitung (Krankheiten, Urlaube, Personalstärke etc.)
- Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten im Personalwesen
- Abwicklung der elektronischen und postalischen Korrespondenz (E-Mails, Briefe etc.)
- Allgemeine kaufmännische, verwaltende und organisatorische Tätigkeiten im Büroalltag
Qualifikationen
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung wäre wünschenswert
- Ihr Organisationstalent und zielorientierte Handlungsweise unterstützt die Umsetzung der Qualitätsanforderungen
- Sie besitzen Kenntnisse im Bereich Dienstplanung und Personaleinsatzplanung
- Mit Ihrer Hands-On-Mentalität arbeiten Sie aktiv in den Prozessen mit und motivieren Ihre Teammitglieder
- Ihr empathisches Auftreten mit sozialer und kommunikativer Kompetenz ergänzt Ihre Handlungsweise
- Sie besitzen Leistungsbereitschaft und Flexibilität
- Teamorientiertes Arbeiten ist für Sie essentiell für Erfolg
- Sie verfügen über eine rasche Auffassungsgabe sowie ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Sie haben eine gewissenhafte, zuverlässige und terminfokussierte Arbeitsweise und wissen diese einzusetzen
- Sie haben gute Deutschkenntnisse; Rumänischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
- EDV-Kenntnisse
Benefits
- Eine attraktive Bezahlung
- 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)
- Ein angenehmes Arbeitsklima, das Sie aktiv mitgestalten können
- Wir leben eine offene Feedback-Kultur
- Spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit, mit klarem Verantwortungsbereich
- Die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und Schulungen
- Firmenevents
- Firmenhandy
- Firmenlaptop
- HomeOffice bzw. hybrides Arbeiten
Wir freuen uns auf deine Bewerbung
Dein Ansprechpartner: Frau Dumitru Tel.: +49(0)151 70513580.
Fachkraft für Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: Sauber Wie Noch Nie
Als familiäres und dynamisches Unternehmen bieten wir Ihnen als Fachkraft für Personalwesen (m/w/d) ein angenehmes Arbeitsklima, das Sie aktiv mitgestalten können. Mit 30 Tagen Urlaub, einer offenen Feedback-Kultur und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern ein erfüllendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten. Unsere Innovationskraft und der Fokus auf individuelle Kundenwünsche machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Gebäudereinigung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft für Personalwesen (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Sauber Wie Noch Nie aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Sauber Wie Noch Nie, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft für Personalwesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Sauber Wie Noch Nie klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sauber Wie Noch Nie vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Sauber Wie Noch Nie die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
