Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den internationalen Vertrieb und entwickle nachhaltige Wachstumsstrategien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Textilindustrie mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Reisen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im internationalen Vertrieb und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Gesamtverantwortung für den internationalen Vertrieb mit klarem Fokus auf den Ausbau des externen Geschäfts sowie nachhaltiges Wachstum in internationalen Märkten
- Führung und Steuerung der globalen Außendienstorganisation sowie aller internationalen Vertriebsaktivitäten
- Weiterentwicklung und Professionalisierung gewachsener internationaler Vertriebsstrukturen sowie aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen
- Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Vertriebs- und Go-to-Market-Strategien zur Steigerung von Umsatz, Profitabilität und Marktanteilen
- Verantwortung für Umsatz-, Margen- und Wachstumsziele in den internationalen Märkten
- Aufbau und Skalierung leistungsfähiger Vertriebsstrukturen und Vertriebskanäle weltweit
- Etablierung transparenter KPIs, Forecasting-Logiken und moderner Performance-Management-Systeme
- Ausbau globaler Key Accounts sowie aktive Gewinnung strategischer Neukunden
- Erschließung neuer Märkte, Geschäftsfelder und Wachstumspotenziale
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement, Operations und Geschäftsführung zur marktorientierten Weiterentwicklung des Produktportfolios und der internationalen Marktpositionierung
- Sparringspartner der Geschäftsführung bei der internationalen Wachstums- und Marktstrategie
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung internationaler Teams und zentraler Vertriebsfunktionen
- Steuerung komplexer internationaler Vertriebsstrukturen inklusive Außendienst, Handelsvertretungen, Agenten und OEM-Strukturen
Qualifikationen
- Langjährige (mind. 7 - 10 Jahre) internationale Führungserfahrung im Vertrieb technisch erklärungsbedürftiger Produkte
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und Ausbau von internationalem Geschäft sowie in der Gewinnung strategischer Neukunden
- Erfahrung in der Transformation und Professionalisierung internationaler Vertriebsorganisationen
- Ausgeprägte Abschlussstärke sowie eigene operative Vertriebserfahrung auf Entscheiderebene
- Sehr gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht zu vermitteln
- Erfahrung im Umgang mit internationalen Handelsvertretungen, indirekten Vertriebsmodellen und komplexen Marktstrukturen
- Erfahrung im Aufbau datengetriebener Vertriebssteuerung sowie moderner CRM- und Forecasting-Prozesse
- Unternehmerisches Denken, hohe Ergebnisorientierung sowie klare Führungs- und Durchsetzungsstärke
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in der Textilindustrie bzw. im Umfeld textiler Wertschöpfungsketten sind ausdrücklich erwünscht
- Hohe internationale Reisebereitschaft sowie ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
Senior Vice President Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Saurer Group
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf internationalem Wachstum und nachhaltigem Erfolg ausgerichtet ist. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung im Vordergrund stehen, und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung sowie attraktive Vergütungsmodelle. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer klaren Vision für den internationalen Vertrieb und der Chance, aktiv an der Gestaltung unserer globalen Marktstrategie mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Vice President Sales (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher ist die Chance, dass uns jemand auf eine interessante Stelle aufmerksam macht.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Oft gibt es unbesetzte Stellen, von denen wir nichts wissen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Wir sollten bereit sein, unsere Stärken klar und überzeugend zu kommunizieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns den Überblick über die Bewerbungen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Vice President Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. Wir lieben es, wenn Bewerber zeigen, dass sie sich mit unserer Mission identifizieren!
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten schnell verstehen, was du kannst und was du für uns tun kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Saurer Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und der Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im internationalen Vertrieb und deine Erfolge bei der Gewinnung strategischer Neukunden dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Karriere, in denen du erfolgreich internationale Vertriebsstrukturen aufgebaut oder transformiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige dein technisches Verständnis
Da die Position ein gutes technisches Verständnis erfordert, sei bereit, komplexe Produkte und deren Vorteile verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du technische Inhalte adressatengerecht vermitteln kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Frage nach der Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Führungskraft in dieser Rolle. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
