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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein regionales Service-Team für innovative Gebäudeautomation.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen für intelligente Gebäudelösungen mit über 1.700 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten, Firmenwagen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft smarter Gebäude und habe echten Einfluss auf nachhaltige Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Technikerqualifikation in Gebäudeautomation und Führungserfahrung im technischen Bereich.
- Andere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub und zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir entwickeln intelligente Gebäudelösungen, die Menschen verbinden und Ressourcen schonen. Dabei treiben wir innovative Systeme für Automation und smarte Software voran, die Gebäude effizienter und nachhaltiger machen. Mehr als 1.700 Kolleg*innen arbeiten bundesweit daran, Lebensräume smarter zu gestalten. Freuen Sie sich auf Perspektiven mit Zukunft und Aufgaben mit echtem Impact.
Ihre Aufgaben:
- Sie führen und entwickeln Ihr regionales Service-Team bestehend aus Projektleitung Servicetechnik und Vertrieb und stellen die vollständige und qualitätsgesicherte Abarbeitung aller Störungs- sowie Wartungsaufträge sicher.
- Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für eine effiziente Einsatzplanung und Ressourcensteuerung über alle Service‑ und Projektteams hinweg.
- Weiterführend steuern Sie die Akquise, Angebotserstellung sowie das Projektmanagement von Serviceaufträgen in der Gebäudeautomation.
- Sie koordinieren die Übergabe aller Neubauprojekte in den Servicebetrieb und gewährleisten reibungslose Abläufe zwischen SAUTER Systems (Neubau) und Service.
- Sie übernehmen die wirtschaftliche Steuerung des Servicebereichs inklusive Auslastung, Budget, Forecast sowie KPIs – eng abgestimmt mit der Niederlassungsleitung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder Techniker‑/Meisterqualifikation in der Gebäudeautomation, MSR‑, Elektrotechnik.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Service, Projektmanagement oder Betrieb gebäudetechnischer Anlagen.
- Führungserfahrung im technischen Umfeld, idealerweise mit Teams aus Servicetechnik, Projektleitung oder Vertrieb wünschenswert.
- Fundierte Kenntnisse in HLK‑, MSR‑ und Gebäudeautomationssystemen.
- Starke Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
- Entscheidungsstärke, Hands‑on‑Mentalität und die Fähigkeit, verschiedene Bereiche zu koordinieren.
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung.
- Zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld inkl. vermögenswirksame Leistungen.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub und flexiblen Arbeitszeiten.
- Firmenwagen zur beruflichen und privaten Nutzung.
- Die Sicherheit einer großen Unternehmensgruppe.
- JobRad® leasen und steuerlich profitieren.
- Aus- und Weiterbildungsangebote über die SAUTER Academy.
- Eine zeitgemäße Altersvorsorge und eine Unfallversicherung, die Sie beruflich und privat absichert.
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen von über 13.000 Marken.
- Jährliche Bonusregelung.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Leiter Servicegeschäft Gebäudeautomation (m/w/d) Arbeitgeber: Sauter-Cumulus GmbH
Kontaktperson:
Sauter-Cumulus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Servicegeschäft Gebäudeautomation (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die du im Gespräch stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Bewirb dich direkt über unsere Website, um deine Chancen zu erhöhen und Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Servicegeschäft Gebäudeautomation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im echten Leben sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Werten!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir in der Stellenbeschreibung genannt haben. Zeig uns, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sauter-Cumulus GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die intelligenten Gebäudelösungen und die Innovationsstrategien des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Mission verstehst und wie deine Erfahrungen in der Gebäudeautomation dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Projekte effizient gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Service-Team bewältigt. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen, um zu zeigen, dass du die Koordination und Kommunikation schätzt.
✨Betone deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Deine Fähigkeit, auf Kundenbedürfnisse einzugehen, ist entscheidend für die Rolle und sollte im Interview klar hervorgehoben werden.