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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Gebäudeautomation von Planung bis Übergabe.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf moderne Gebäudeautomation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudeautomation und arbeite im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Elektrotechnik und Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Sichere Anstellung mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervergünstigungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Technischer Projektleiter (m/w/d) am Standort Köln übernehmen Sie Verantwortung für spannende Projekte in der Gebäudeautomation, von der Planung über die Steuerung bis zur erfolgreichen Übergabe. Dabei bringen Sie Ihr elektrotechnisches Know‑how ein und sorgen dafür, dass moderne Gebäude effizient, vernetzt und zuverlässig funktionieren.
Sie übernehmen die technische und kaufmännische Projektleitung im Bereich der Gebäudeautomation von der Planung bis zur Übergabe. Dabei projektieren und planen Sie die Gebäudeautomationsanlagen in Abstimmung mit Kunden sowie Partnern und erstellen dabei die Systemtopologie wie beispielsweise GA-Schema, Stücklisten, Schaltschrankanordnungen und Automationsstationen. Des Weiteren analysieren Sie die Projektanforderungen aus Lastenheften und Leistungsverzeichnissen.
Die Bauüberwachung zur Sicherstellung und Einhaltung der technischen Vorgaben sowie die Koordination der Aufgaben des technischen Personals liegt ebenfalls bei Ihnen. Sie koordinieren weiterführend das Nachtragsmanagement und haben jederzeit den Blick auf Budget, Kosten, Qualität und Termine.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium Fachrichtung Elektrotechnik oder elektrotechnische Ausbildung mit Technikerabschluss wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Gebäude-, Regelungs- und Elektrotechnik
- Berufserfahrung im Projektmanagement sowie idealerweise MSR-Technik
- Lernbereitschaft für neue Technologien und Spaß daran, im Team zu arbeiten
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie ein Führerschein der Klasse B
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung
- Zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld inkl. vermögenswirksame Leistungen
- Bonus
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub und flexiblen Arbeitszeiten
- Firmenwagen zur beruflichen und privaten Nutzung
- Die Sicherheit einer großen Unternehmensgruppe
- JobRad® leasen und steuerlich profitieren
- Aus- und Weiterbildungsangebote über die SAUTER Academy
- Eine zeitgemäße Altersvorsorge und eine Unfallversicherung, die Sie beruflich und privat absichert
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen von über 13.000 Marken
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Technischer Projektleiter Gebäudeautomation (m/w/d) Arbeitgeber: Sauter-Cumulus GmbH
Kontaktperson:
Sauter-Cumulus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Projektleiter Gebäudeautomation (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den neuesten Trends in der Gebäudeautomation vertraut. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du up-to-date bist, beeindruckt das die Arbeitgeber und zeigt dein Engagement für die Branche.
✨Praktische Beispiele parat haben!
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Elektrotechnik unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt zeigen, was du drauf hast!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. Das zeigt Initiative und du hast die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Projektleiter Gebäudeautomation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Technischer Projektleiter in der Gebäudeautomation interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Bereich Gebäudeautomation oder Elektrotechnik. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du auch in der Projektleitung gut organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sauter-Cumulus GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Projekte in der Gebäudeautomation vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik und Projektmanagement dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige Teamgeist und Lernbereitschaft
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und neue Technologien schnell zu erlernen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur selbstständig arbeiten können, sondern auch bereit sind, sich weiterzuentwickeln und das Team zu unterstützen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht.