Teamleiter Technisches Facility Management (m/w/d)
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Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im technischen Facility Management und optimiere unsere Dienstleistungen.
  • Arbeitgeber: SAUTER FM – Spezialist für Gebäude management und Energieeffizienz mit über 30 Standorten in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und Mobilitätszuschuss.
  • Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Gebäude und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im Facility Management oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Persönliche Entwicklungsplanung und Mitarbeit in einem leidenschaftlichen Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Teamleiter Technisches Facility Management (m/w/d) Frankfurt / Heusenstamm, München * unbefristet * Vollzeit * frühestmöglicher Eintritt Das erwartet Sie bei SAUTER FM – Als Teamleiter*in sind Sie für die Führung und Förderung der Objektleiter*in und techn. Mitarbeiter*in verantwortlich sowie das Bindeglied zur Niederlassungsleitung. Als mittelständisches Unternehmen mit Schwerpunkt im technischen Facility Management sorgen wir für den nachhaltigen Betrieb von Gebäudetechnik und zufriedene Kunden. Gemeinsam mit Ihrem Team aus 5 bis 8 Objektleiter*innen und technischen Mitarbeitenden betreiben Sie Gebäude, in denen sich Menschen wohlfühlen – und führen ein Team, das Technik spürbar am Leben hält. Ihre Aufgaben Führung & Entwicklung : Sie leiten ein engagiertes Team von techn. Objektleitern, Technikern, Hausmeistern und fördern deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Qualität & Prozesse : Sie sichern die Qualität unserer FM-Dienstleistungen und optimieren interne Abläufe, weiter stehen Sie der Objektleitung beratend zur Seite. Kundenorientierung : Sie arbeiten eng mit der Niederlassungsleitung und den Auftraggebern zusammen und gewährleisten reibungslose Projektabwicklungen. Controlling & Reporting : Sie behalten die Kosten, Kennzahlen und Ziele stets im Blick. Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Facility Management, in der Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Meister-/Technikerprüfung mit Weiterbildungen) Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement Erfahrung in der Führung von heterogenen Teams – Sie motivieren, organisieren und fördern Ihre Mitarbeitenden Strukturierte, lösungsorientierte und servicebewusste Arbeitsweise * Führerschein der Klasse B Das bieten wir Ihnen Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub * Einen Firmenwagen mit Privatnutzung * Mobilitätszuschuss (für Tankkarte, Deutschlandticket oder JobRad®) * Abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeiten in einem Unternehmen mit mittelständischen Strukturen * Persönliche Entwicklungsplanung mit fachbezogenen Schulungen * Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller und Marken * Gruppenunfallversicherung, auch für den privaten Bereich * Mitarbeit in einem starken Team mit großer Leidenschaft für das Thema Facility Management Bewerben Sie sich jetzt! Lassen Sie uns noch heute Ihre Unterlagen über unser Bewerbungsportal zukommen. Wir freuen uns auf Sie und Ihren spannenden Weg bei SAUTER FM! Hier bewerben! SAUTER FM steht für Facility Management vom Spezialisten für Gebäudemanagement und Energieeffizienz. An mehr als 30 Standorten in Deutschland überzeugen wir durch Kompetenz und eine ganzheitliche Herangehensweise – für Werterhaltung, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den von uns betreuten Immobilien. www.sauter-fm.de SAUTER Deutschland * Sauter FM GmbH * Personalabteilung * Werner-Haas-Straße * 86153 Augsburg * Tel: Datenschutz

Teamleiter Technisches Facility Management (m/w/d) Arbeitgeber: SAUTER Deutschland, Sauter FM GmbH

SAUTER FM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Anstellungsverhältnis und 30 Tage Jahresurlaub bietet, sondern auch eine persönliche Entwicklungsplanung mit fachbezogenen Schulungen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Engagement, während die Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das auf Nachhaltigkeit und Kundenzufriedenheit ausgerichtet ist. Mit einem Firmenwagen zur Privatnutzung und einem Mobilitätszuschuss zeigt SAUTER FM, dass es die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter ernst nimmt und ihnen wertvolle Vorteile bietet.
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Kontaktperson:

SAUTER Deutschland, Sauter FM GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Technisches Facility Management (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur bei SAUTER FM und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Fragen über die Herausforderungen im technischen Facility Management überlegst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich mit Facility Management beschäftigen. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Mach den ersten Schritt und lass uns wissen, warum du perfekt ins Team passt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Technisches Facility Management (m/w/d)

Führungskompetenz
Teamentwicklung
Qualitätssicherung
Prozessoptimierung
Kundenorientierung
Projektabwicklung
Controlling
Reporting
Technisches Verständnis
Gebäudetechnik
Servicebewusstsein
Strukturierte Arbeitsweise
Motivationsfähigkeit
Organisationsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAUTER Deutschland, Sauter FM GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Philosophie von SAUTER FM. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Kundenorientierung verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.

Präsentiere deine Führungsqualitäten

Betone deine Erfahrung in der Führung heterogener Teams. Erkläre, wie du Mitarbeitende motivierst und förderst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die zwischenmenschlichen Fähigkeiten, die für eine erfolgreiche Teamleitung notwendig sind.

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