Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Technologisch führendes Unternehmen mit über 80 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielseitige HR-Rolle mit großen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und entwickle dich in einer verantwortungsvollen Rolle weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Sauter ist ein technologisch führender Hersteller von Präzisionsdreh- und Fräsdrehteilen sowie Baugruppen mit über 80 Jahren Erfahrung. Mit über 300 Mitarbeitenden an unseren Standorten in Aldingen und Dej (Rumänien) beliefern wir anspruchsvolle Kunden in Automotive, Maschinenbau und weiteren Industrien.
Für unser Werk in Aldingen suchen wir:
Unsere Erwartungen an dich und deine Aufgabe:
- Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Durchführung von Personalentwicklung und Schulungsorganisation
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten
- Selbstständiges Recruiting im definierten Betreuungsbereich
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Übernahme und eigenständige Bearbeitung von HR-Projekten
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse incl. KPI-Analyse
- Unterstützung bei der Digitalisierung und Automatisierung unserer Personalarbeit
Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten und weiterentwickeln? Dann könnte unsere Position als Personalreferent (m/w/d) genau das Richtige für dich sein. Bei Sauter erwartet dich eine vielseitige HR-Rolle mit großer Verantwortung.
Benefits – Was Sauter bietet:
Sauter bietet dir eine leistungsgerechte Bezahlung mit jährlichen Sondergratifikationen und betrieblicher Altersvorsorge. Du arbeitest an modernen Arbeitsplätzen in einem Unternehmen mit guten Zukunftsaussichten. Wir fördern dich durch Mitarbeiterschulungen sowie Förderprogramme, außerdem erhältst du Zusatzleistungen im Bereich Gesundheit und Freizeit (Sauter Benefits).
Deine Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Erfahrung im Umgang mit einem Entgeltabrechnungssystem, idealerweise DATEV Lohn und Gehalt
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
- Eigeninitiative und Interesse daran, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
- Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter, deshalb suchen und arbeiten wir mit den Besten! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil des Erfolgskonzepts der Firma Sauter. Schicke deine aussagekräftige Bewerbung online an (max. 8 MB) oder per Post an unsere Personalabteilung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Detaillierte Informationen zum Umgang mit Bewerberdaten findest du in unserer Datenschutzerklärung. Du kannst deine Einwilligung jederzeit für die Zukunft per E-Mail an widerrufen.
Sauter GmbH
Werk Aldingen
Heerstraße 25
78554 Aldingen
Sauter Turning Process SRL
Werk Dej
Strada Henri Coandă Nr. 5
Dej | Romania
Personalreferent 75 - 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Sauter GmbH
Die sauter GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem engagierten Team im malerischen Fünf-Seen-Land profitieren Sie von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Hier können Sie Ihre Leidenschaft für die Holzbearbeitung ausleben und aktiv zur Weiterentwicklung eines vielfältigen Sortiments beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent 75 - 100% (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Sauter GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Sauter GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent 75 - 100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Sauter GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sauter GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Sauter GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
