Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Performance-Marketing-Strategie und -Ausführung in Europa.
- Unternehmen: Savage X Fenty, ein innovatives Modeunternehmen mit Fokus auf Inklusivität.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbegrenzte Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines mutigen Teams und revolutioniere die Modebranche.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Savage X Fenty sucht einen unternehmerisch denkenden und hochgradig unabhängigen Senior Paid Media Manager, der die Kundenakquise in Europa leitet. Diese Rolle wird die regionale Performance-Marketing-Strategie und -Ausführung über bezahlte Suche, bezahlte soziale Medien, Shopping, Affiliate, Display und aufkommende digitale Kanäle verantworten.
Berichtend direkt an den VP für Wachstum & Marketing wird diese Person als europäischer Performance-Marketing-Leiter fungieren, ein Team bestehend aus einem Senior Search Specialist und einem Media Coordinator leiten und profitables Wachstum über mehrere Märkte vorantreiben.
Diese Rolle ist ideal für jemanden, der starkes strategisches Denken mit praktischer Ausführung kombiniert und in schnelllebigen, wachstumsstarken Umgebungen gedeiht. Der erfolgreiche Kandidat wird sich wohlfühlen, autonom zu arbeiten, datengestützte Entscheidungen zu treffen und Stakeholder in einer globalen Organisation zu beeinflussen.
Was Sie tun werden:
- Leitung der Performance-Marketing-Strategie und -Ausführung in Europa zur Förderung der profitablen Kundenakquise und des Umsatzwachstums.
- Verantwortung für die Performance über bezahlte Suche, bezahlte soziale Medien, Shopping, Affiliate, Display und aufkommende Akquisekanäle.
- Entwicklung von Medieninvestitionsstrategien und Zuweisung von Ausgaben über Kanäle zur Maximierung der Effizienz und des Geschäftswachstums.
- Verantwortung für die Kanalperformance über Meta (Facebook und Instagram), Google Ads, Shopping, Performance Max und andere wichtige Akquisitionsplattformen.
- Förderung der Zielgruppenausentwicklung, kreativen Teststrategien, Gebotsoptimierung und Conversion-Verbesserungen über die Customer Journey.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Performance-Marketing-Team in Nordamerika, um die globale Strategie, Best Practices, Test-Roadmaps und Plattforminnovationen abzustimmen.
- Aufrechterhaltung einer starken Partnerschaft mit dem Senior Media Manager in Nordamerika, um gemeinsame Erkenntnisse, Berichtsrahmen und operative Exzellenz über Regionen hinweg zu nutzen.
- Enger Austausch mit den Teams für Kreativ, CRM, Analytics, Merchandising und Finanzen zur Erreichung der Wachstumsziele.
- Management und Entwicklung eines Teams, das aus einem Senior Search Specialist und einem Media Coordinator besteht.
- Festlegung klarer Ziele, Prioritäten und Entwicklungspläne für direkte Berichte und Förderung einer Kultur der Verantwortlichkeit und kontinuierlichen Verbesserung.
- Überwachung und Optimierung wichtiger Leistungskennzahlen, einschließlich Kundenakquise, Rendite der Werbeausgaben, Umsatzwachstum und Marketingeffizienz.
- Lieferung von Leistungsanalysen, Prognosen und strategischen Empfehlungen an die Unternehmensleitung.
- Leitung von Test- und Innovationsinitiativen über Kanäle, Zielgruppen, kreative Inhalte, Landing Pages und Messrahmen.
- Handeln als regionaler Performance-Marketing-Eigentümer für Europa, wobei strategische und operationale Entscheidungen mit einem hohen Maß an Autonomie getroffen werden.
Was Sie mitbringen können:
- Über 7 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing, Wachstumsmarketing, bezahlten Medien oder digitaler Akquise.
- Nachweislicher Erfolg bei der Verwaltung und Skalierung von Akquisitionsprogrammen für E-Commerce, DTC, Einzelhandel, Mode, Schönheit, Lifestyle oder abonnementbasierte Unternehmen.
- Starke praktische Expertise in den Werbeplattformen von Google Ads und Meta.
- Erfahrung in der Verantwortung für sowohl bezahlte Such- als auch bezahlte soziale Strategien, einschließlich Planung, Optimierung, Messung und Berichterstattung.
- Frühere Erfahrung im Management von Mitarbeitern mit nachweislichem Erfolg in der Entwicklung leistungsstarker Teams.
- Erfahrung in einer globalen oder matrixartigen Organisation, Zusammenarbeit über Regionen und Funktionen hinweg.
- Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten in umsetzbare Geschäftsempfehlungen zu übersetzen.
- Erfahrung in mehreren europäischen Märkten ist von Vorteil.
- Tiefes Verständnis von Zielgruppenstrategien, Attribution, Testmethoden, Conversion-Optimierung und Leistungsbewertung.
- Starker kommerzieller Denkansatz mit der Fähigkeit, Wachstum, Effizienz und Rentabilität in Einklang zu bringen.
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit und der Beeinflussung von Führungskräften.
- Hochgradig unabhängig, proaktiv und komfortabel in einem schnelllebigen Umfeld mit minimaler Aufsicht.
- Eine Builder-Mentalität mit der Bereitschaft, sowohl strategisch als auch praktisch zu sein, wenn es nötig ist.
- Selbstmotiviert mit einer Wachstumsmentalität und Leidenschaft für Performance-Marketing und Innovation.
Was ist für Sie drin?
- Vergütung: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, ein diskretionäres jährliches Bonussystem und ein Unternehmensbeteiligungsprogramm.
- Urlaub: Entspannung ist wichtig! Deshalb haben wir unbegrenzte Urlaubstage sowie 4 Freitage im Sommer.
- Flexibles Arbeiten: Wir fördern eine hybride Arbeitskultur! Unsere Teams gedeihen in der Zusammenarbeit in unserem coolen Büro in Berlin während der Woche und haben die Möglichkeit, montags und freitags von zu Hause aus zu arbeiten.
- Berufliche Entwicklung: Wir möchten, dass Sie Zeit für Ihre berufliche Entwicklung haben. Deshalb haben wir die Initiative „Style Your Day“ ins Leben gerufen, die einmal im Monat an einem Freitag stattfindet.
- Gesundheits- und Wellnessleistungen: Fitness liegt uns am Herzen, deshalb haben wir uns mit ClassPass zusammengetan und bieten ein Premium-Abonnement in der Calm App und der Healthkick-Plattform an.
- Standort: Unser Büro befindet sich im Bergmannkiez im Herzen von Kreuzberg in einem modernen Raum, umgeben von großartigen Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten, mit dem Viktoriapark nur wenige Minuten zu Fuß entfernt!
- Unternehmensveranstaltungen: Wir freuen uns, das Team um uns zu haben, und laden Sie ein, an unserer Sommer-/Winterfeier, Bring Your Kids to Work und anderen coolen Veranstaltungen teilzunehmen.
- Weitere Vorteile: Wir bieten 70% Rabatt auf Savage X Fenty und Fabletics, Zugang zu unserer Corporate Benefits-Plattform und genießen unbegrenzt Kaffee, Tee, Obst und Snacks kostenlos.
Sind Sie bereit, einem furchtlosen, innovativen Team beizutreten und die Paid Media-Strategie von Savage X Fenty auf die nächste Stufe zu heben? Bewerben Sie sich jetzt und helfen Sie uns, die Zukunft des Mode-Marketings neu zu definieren!
Sr. Manager, Paid Media Arbeitgeber: Savage X Fenty
Savage X Fenty ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit unbegrenzten Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung durch Initiativen wie 'Style Your Day' fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Rabatten auf Produkte sowie einer Vielzahl an Gesundheits- und Wellnessangeboten, was die Arbeit bei Savage X Fenty zu einer bedeutungsvollen und bereichernden Erfahrung macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr. Manager, Paid Media erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Savage X Fenty.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Savage X Fenty ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Savage X Fenty könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Savage X Fenty beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Manager, Paid Media mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Savage X Fenty:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Savage X Fenty einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Savage X Fenty vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Savage X Fenty einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Savage X Fenty relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Savage X Fenty einfügt.
