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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze beim Aufbau von HR-Prozessen und begleite den Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Freundliches Arbeitsklima und tolle Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Ernährungswende aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im wirtschaftlichen Bereich und Erfahrung im HR.
Die SAVANNA Ingredients GmbH & Co. KG ist der innovative Solution Provider rund um Allulose und funktionelle Kohlenhydrate in Europa. Unser Unternehmen am Standort Elsdorf bei Köln gehört zu einer führenden europäischen Lebensmittelgruppe, der Pfeifer & Langen IHKG, und arbeitet mit den internationalen Top-Playern der Nahrungs- und Genussmittelindustrie zusammen. Wir freuen uns, wenn du als Teil unseres Expertenteams mit der gleichen Begeisterung wie wir einen aktiven Beitrag zur Ernährungswende leisten willst.
Aufgaben
- Mitwirkung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle
- Vollumfängliche Begleitung der Recruiting-Prozesse sowie Sicherstellung einer optimalen Candidate Experience inkl. Themen wie Bewerbermanagement und -kommunikation (im HR-Tool LOGA)
- Betreuung, Beratung und Unterstützung für die Mitarbeitenden bei personalrelevanten Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Übernahme der administrativen Personalarbeit wie z. B. Erstellen von Arbeitsverträgen, -zeugnissen und diversen Bescheinigungen
- Verwaltung und Pflege der digitalen Personalakten (u.a. in LOGA)
- Betreuung des Zeitmanagementsystems LOGA sowie Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden diesbezüglich
- Einstellung, Koordination und Pflege der Schulungen im internen digitalen Schulungssystem (LeManSys) für alle Mitarbeitenden
- Zuarbeit der externen Gehaltsabrechnung
- Verantwortung für das Beauftragtenwesen
- Übernahme von HR-Projekten nach Vorgabe
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder wirtschaftlichen Bereich und/oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Bereich
- Spaß an der Weiterentwicklung des Unternehmens sowie an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden
- Schnittstellenmanagement und stark ausgeprägter Team- und Servicegedanke
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Lösungsorientiertes und praxisnahes Denken
- Hands-on-Mentalität
- Gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Freundliches Arbeitsklima, flache Hierarchien und eine transparente Unternehmenskommunikation
- Toller Teamspirit und ein hilfsbereites Miteinander
- Hochmotiviertes, professionelles Team, mit dem du an innovativen und abwechslungsreichen Projekten arbeitest
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmeneigene Parkplätze
- Mit Firmenfahrrad-Leasing dein Traumbike zum Schnäppchenpreis
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Gemeinsame Events & Teambuilding-Maßnahmen
- Zuschuss zum Firmenfitness über Urban Sports Club
- Mitarbeitervorteile über corporate benefits
Weitere Informationen
Interessiert? Dann bewirb dich jetzt: Bitte fülle die Anmeldemaske aus und lade deine Bewerbungsunterlagen hoch. Vielen Dank! Wir freuen uns auf dich!
Bei uns zählt die Persönlichkeit und nicht das Geschlecht.
SAVANNA Ingredients GmbH & Co. KG
Dürener Straße 67
50189 Elsdorf
HR Referent (m/w/d) Arbeitgeber: SAVANNA Ingredients GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
SAVANNA Ingredients GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Referent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die HR-Referent-Position interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von SAVANNA Ingredients auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und sei bereit, darüber zu sprechen. Das zeigt, dass du engagiert bist und die Branche verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Referent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen die echte Person hinter den Bewerbungsunterlagen kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAVANNA Ingredients GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SAVANNA Ingredients GmbH & Co. KG verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge beim Recruiting oder bei der Betreuung von Mitarbeitenden zu sprechen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den HR-Prozessen oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und gibt dir wertvolle Einblicke in die Rolle.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Position viel mit Kommunikation und Teamarbeit zu tun hat, betone deine sozialen Fähigkeiten. Zeige, dass du lösungsorientiert und teamfähig bist, und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.