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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Prozesse und begleite spannende Recruiting-Projekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenfitness.
- Andere Informationen: Freundliches Arbeitsklima und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Ernährungswende aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung oder Studium im wirtschaftlichen Bereich und Erfahrung im HR.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Die SAVANNA Ingredients GmbH & Co. KG ist der innovative Solution Provider rund um Allulose und funktionelle Kohlenhydrate in Europa. Unser Unternehmen am Standort Elsdorf bei Köln gehört zu einer führenden europäischen Lebensmittelgruppe, der Pfeifer & Langen IHKG, und arbeitet mit den internationalen Top-Playern der Nahrungs- und Genussmittelindustrie zusammen. Wir freuen uns, wenn du als Teil unseres Expertenteams mit der gleichen Begeisterung wie wir einen aktiven Beitrag zur Ernährungswende leisten willst.
Aufgaben
- Mitwirkung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle
- Vollumfängliche Begleitung der Recruiting-Prozesse sowie Sicherstellung einer optimalen Candidate Experience inkl. Themen wie Bewerbermanagement und -kommunikation (im HR-Tool LOGA)
- Betreuung, Beratung und Unterstützung für die Mitarbeitenden bei personalrelevanten Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Übernahme der administrativen Personalarbeit wie z. B. Erstellen von Arbeitsverträgen, -zeugnissen und diversen Bescheinigungen
- Verwaltung und Pflege der digitalen Personalakten (u.a. in LOGA)
- Betreuung des Zeitmanagementsystems LOGA sowie Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden diesbezüglich
- Einstellung, Koordination und Pflege der Schulungen im internen digitalen Schulungssystem (LeManSys) für alle Mitarbeitenden
- Zuarbeit der externen Gehaltsabrechnung
- Verantwortung für das Beauftragtenwesen
- Übernahme von HR-Projekten nach Vorgabe
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder wirtschaftlichen Bereich und/oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Bereich
- Spaß an der Weiterentwicklung des Unternehmens sowie an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden
- Schnittstellenmanagement und stark ausgeprägter Team- und Servicegedanke
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Lösungsorientiertes und praxisnahes Denken
- Hands-on-Mentalität
- Gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Freundliches Arbeitsklima, flache Hierarchien und eine transparente Unternehmenskommunikation
- Toller Teamspirit und ein hilfsbereites Miteinander
- Hochmotiviertes, professionelles Team, mit dem du an innovativen und abwechslungsreichen Projekten arbeitest
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmeneigene Parkplätze
- Mit Firmenfahrrad-Leasing dein Traumbike zum Schnäppchenpreis
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Gemeinsame Events & Teambuilding-Maßnahmen
- Zuschuss zum Firmenfitness über Urban Sports Club
- Mitarbeitervorteile über corporate benefits
Weitere Informationen
Interessiert? Dann bewirb dich jetzt: Bitte fülle die Anmeldemaske aus und lade deine Bewerbungsunterlagen hoch. Vielen Dank! Wir freuen uns auf dich!
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*Bei uns zählt die Persönlichkeit und nicht das Geschlecht.
SAVANNA Ingredients GmbH & Co. KG
HR Referent (m/w/d) Arbeitgeber: SAVANNA Ingredients GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
SAVANNA Ingredients GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Referent (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellenangeboten ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, um im Gespräch glänzen zu können. Überlege dir auch Fragen, die du stellen möchtest – das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei SAVANNA Ingredients GmbH & Co. KG arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Referent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du für die Position als HR Referent (m/w/d) brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich zu berichten. Zeige uns, wie du zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen beigetragen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAVANNA Ingredients GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über SAVANNA Ingredients und deren Produkte zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe, wie sie sich in der Lebensmittelindustrie positionieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du HR-Prozesse erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Recruiting, der Mitarbeiterbetreuung und der administrativen Personalarbeit zu sprechen. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den HR-Prozessen oder den Herausforderungen im Team sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und hilft dir, mehr über die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle viel Teamarbeit und Kommunikation erfordert, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Sprich darüber, wie du mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Eine positive Einstellung und eine lösungsorientierte Denkweise sind hier entscheidend.