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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze beim Aufbau von HR-Prozessen und begleite den gesamten Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Freundliches Arbeitsklima und tolle Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Ernährungswende aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im wirtschaftlichen Bereich und Erfahrung im HR.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3800 - 3800 € pro Monat.
Die SAVANNA Ingredients GmbH & Co. KG ist der innovative Solution Provider rund um Allulose und funktionelle Kohlenhydrate in Europa. Unser Unternehmen am Standort Elsdorf bei Köln gehört zu einer führenden europäischen Lebensmittelgruppe, der Pfeifer & Langen IHKG, und arbeitet mit den internationalen Top-Playern der Nahrungs- und Genussmittelindustrie zusammen. Wir freuen uns, wenn du als Teil unseres Expertenteams mit der gleichen Begeisterung wie wir einen aktiven Beitrag zur Ernährungswende leisten willst.
Aufgaben
- Mitwirkung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle
- Vollumfängliche Begleitung der Recruiting-Prozesse sowie Sicherstellung einer optimalen Candidate Experience inkl. Themen wie Bewerbermanagement und -kommunikation (im HR-Tool LOGA)
- Betreuung, Beratung und Unterstützung für die Mitarbeitenden bei personalrelevanten Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Übernahme der administrativen Personalarbeit wie z. B. Erstellen von Arbeitsverträgen, -zeugnissen und diversen Bescheinigungen
- Verwaltung und Pflege der digitalen Personalakten (u.a. in LOGA)
- Betreuung des Zeitmanagementsystems LOGA sowie Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden diesbezüglich
- Einstellung, Koordination und Pflege der Schulungen im internen digitalen Schulungssystem (LeManSys) für alle Mitarbeitenden
- Zuarbeit der externen Gehaltsabrechnung
- Verantwortung für das Beauftragtenwesen
- Übernahme von HR-Projekten nach Vorgabe
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder wirtschaftlichen Bereich und/oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Bereich
- Spaß an der Weiterentwicklung des Unternehmens sowie an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden
- Schnittstellenmanagement und stark ausgeprägter Team- und Servicegedanke
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Lösungsorientiertes und praxisnahes Denken
- Hands-on-Mentalität
- Gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Freundliches Arbeitsklima, flache Hierarchien und eine transparente Unternehmenskommunikation
- Toller Teamspirit und ein hilfsbereites Miteinander
- Hochmotiviertes, professionelles Team, mit dem du an innovativen und abwechslungsreichen Projekten arbeitest
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmeneigene Parkplätze
- Mit Firmenfahrrad-Leasing dein Traumbike zum Schnäppchenpreis
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Gemeinsame Events & Teambuilding-Maßnahmen
- Zuschuss zum Firmenfitness über Urban Sports Club
- Mitarbeitervorteile über corporate benefits
Interessiert? Dann bewirb dich jetzt: Bitte fülle die Anmeldemaske aus und lade deine Bewerbungsunterlagen hoch. Vielen Dank! Wir freuen uns auf dich!
Bei uns zählt die Persönlichkeit und nicht das Geschlecht
SAVANNA Ingredients GmbH & Co. KG
Dürener Straße 67
50189 Elsdorf
HR Referent (m/w/d) (3800.00 EUR pro Monat) Arbeitgeber: SAVANNA Ingredients GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
SAVANNA Ingredients GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Referent (m/w/d) (3800.00 EUR pro Monat)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von SAVANNA Ingredients in Kontakt zu treten. Stelle Fragen über die Unternehmenskultur und zeige dein Interesse an der HR-Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die HR-Prozesse und aktuellen Trends in der Branche recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei SAVANNA arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Ein persönlicher Kontakt kann dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deine Bewerbungsunterlagen über unsere Website hochzuladen. Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich für die Position wirklich interessierst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Referent (m/w/d) (3800.00 EUR pro Monat)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du für die Position als HR Referent (m/w/d) brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich zu berichten. Zeige uns, wie du zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen beigetragen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAVANNA Ingredients GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die SAVANNA Ingredients GmbH & Co. KG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Begeisterung für die Ernährungswende teilst und wie du aktiv zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Recruiting und zur Candidate Experience. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Servicegedanken.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zur Hands-on-Mentalität des Unternehmens.