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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Prozesse und begleite den gesamten Employee Life Cycle.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Freundliches Arbeitsklima und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im wirtschaftlichen Bereich und HR-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Die SAVANNA Ingredients GmbH & Co. KG ist der innovative Solution Provider rund um Allulose und funktionelle Kohlenhydrate in Europa. Unser Unternehmen am Standort Elsdorf bei Köln gehört zu einer führenden europäischen Lebensmittelgruppe, der Pfeifer & Langen IHKG, und arbeitet mit den internationalen Top-Playern der Nahrungs- und Genussmittelindustrie zusammen. Wir freuen uns, wenn du als Teil unseres Expertenteams mit der gleichen Begeisterung wie wir einen aktiven Beitrag zur Ernährungswende leisten willst.
Aufgaben
- Mitwirkung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle
- Vollumfängliche Begleitung der Recruiting-Prozesse sowie Sicherstellung einer optimalen Candidate Experience inkl. Themen wie Bewerbermanagement und -kommunikation (im HR-Tool LOGA)
- Betreuung, Beratung und Unterstützung für die Mitarbeitenden bei personalrelevanten Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Übernahme der administrativen Personalarbeit wie z. B. Erstellen von Arbeitsverträgen, -zeugnissen und diversen Bescheinigungen
- Verwaltung und Pflege der digitalen Personalakten (u.a. in LOGA)
- Betreuung des Zeitmanagementsystems LOGA sowie Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden diesbezüglich
- Einstellung, Koordination und Pflege der Schulungen im internen digitalen Schulungssystem (Le Man Sys) für alle Mitarbeitenden
- Zuarbeit der externen Gehaltsabrechnung
- Verantwortung für das Beauftragtenwesen
- Übernahme von HR-Projekten nach Vorgabe
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder wirtschaftlichen Bereich und/oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Bereich
- Spaß an der Weiterentwicklung des Unternehmens sowie an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden
- Schnittstellenmanagement und stark ausgeprägter Team- und Servicegedanke
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Lösungsorientiertes und praxisnahes Denken
- Hands-on-Mentalität
- Gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Freundliches Arbeitsklima, flache Hierarchien und eine transparente Unternehmenskommunikation
- Toller Teamspirit und ein hilfsbereites Miteinander
- Hochmotiviertes, professionelles Team, mit dem du an innovativen und abwechslungsreichen Projekten arbeitest
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmeneigene Parkplätze
- Mit Firmenfahrrad-Leasing dein Traumbike zum Schnäppchenpreis
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Gemeinsame Events & Teambuilding-Maßnahmen
- Zuschuss zum Firmenfitness über Urban Sports Club
- Mitarbeitervorteile über corporate benefits
Interessiert? Dann bewirb dich jetzt: Bitte fülle die Anmeldemaske aus und lade deine Bewerbungsunterlagen hoch. Vielen Dank! Wir freuen uns auf dich!
Hr referent (m/w/d) - savanna ingredients gmbh & co. kg Arbeitgeber: SAVANNA Ingredients GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
SAVANNA Ingredients GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr referent (m/w/d) - savanna ingredients gmbh & co. kg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Referent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von SAVANNA Ingredients auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Unterlagen genau so zu präsentieren, wie du es möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr referent (m/w/d) - savanna ingredients gmbh & co. kg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du für die Position als HR-Referent bei SAVANNA Ingredients brennst.
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zuzuschneiden. Zeige, dass du die Aufgaben und Herausforderungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu unterstützen.
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für die HR-Position qualifizieren. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAVANNA Ingredients GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SAVANNA Ingredients GmbH & Co. KG verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge beim Recruiting oder bei der Betreuung von Mitarbeitenden zu sprechen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den HR-Prozessen, die du unterstützen würdest, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Position viel mit Kommunikation und Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Zeige, dass du lösungsorientiert und servicegedacht bist, und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.