Angebotsaufforderung zur Evaluation des Projektes „Schützen. Stärken. Beteiligen. Kinderschutz und Kinderrechte in Unterkünften umsetzen.\"
Angebotsaufforderung zur Evaluation des Projektes „Schützen. Stärken. Beteiligen. Kinderschutz und Kinderrechte in Unterkünften umsetzen.\"

Angebotsaufforderung zur Evaluation des Projektes „Schützen. Stärken. Beteiligen. Kinderschutz und Kinderrechte in Unterkünften umsetzen.\"

Berlin Freiberuflich 45000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
Go Premium
Save the Children Deutschland e.V.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bewerte und begleite ein Projekt zur Verbesserung der Kinderrechte in Unterkünften.
  • Arbeitgeber: Save the Children, die größte unabhängige Kinderrechtsorganisation weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, sinnvolle Projekte und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
  • Warum dieser Job: Setze dich für die Rechte von Kindern ein und gestalte positive Veränderungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden, idealerweise im Bereich Kinderrechte.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit interkultureller Kompetenz und einem Fokus auf Vielfalt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 45000 € pro Jahr.

Save the Children ist die älteste und größte unabhängige Kinderrechtsorganisation der Welt. In Deutschland und in rund 120 weiteren Ländern setzen wir uns mit aller Kraft dafür ein, dass Kinder sicher und gesund aufwachsen und lernen können. Seit 2013 setzen wir in Deutschland Programmaktivitäten zur Stärkung der Kinderrechte um. Wir setzen uns u.a. dafür ein, dass geflüchtete Kinder ihre Rechte auf Schutz, Bildung, Gesundheit und gesellschaftliche Teilhabe wahrnehmen können.

Projektbeschreibung

Das AMIF-geförderte Projekt „Schützen. Stärken. Beteiligen. Kinderschutz und Kinderrechte in Unterkünften umsetzen.“ zielt darauf ab, Aufnahme- und Unterbringungsbedingungen für begleitete Kinder, Jugendliche und ihre Familien bundesweit zu verbessern, indem es zur Umsetzung und zum Schutz von Kinderrechten in Sammelunterkünften beiträgt. Verbesserungen sollen anhand der folgenden Komponenten erzielt werden:

  • Situationsanalyse und Beratung des Fachpersonals: In mindestens 60 Unterkünften für geflüchtete Menschen werden Bedarfe systematisch mittels einer standardisierten Checkliste erfasst und akute Mängel direkt benannt und behoben. Die Analysen bilden die Grundlage für die weitere Beratung.
  • Schulungen und Trainings: Durch Schulungen zu Kinderschutz und Kinderrechten und einem zweitägigen Training zur psychosozialen Unterstützung werden Mitarbeitende von Unterkünften sensibilisiert und können erlernte Methoden anwenden.
  • Workshops zu Beteiligungs- und Beschwerdeformaten: In Workshops für Mitarbeitende werden Beschwerdewege und Beteiligungsangebote für Kinder und Jugendliche in Unterkünften vorgestellt und Wege aufgezeigt, diese konkret umzusetzen.
  • Einrichtung von Schutz- und Spielräumen: Im Rahmen des Projekts werden Schutz- und Spielräume für Kinder und Jugendliche in den Unterkünften eingerichtet. Eine Grundausstattung an Einrichtungsgegenständen und kindgerechten Materialien wird über Projektmittel finanziert.

Weitere Informationen zum Projekt finden sich auf folgender Webseite: [Website-Link gelöscht]. Das Projekt hat eine Laufzeit von Mai 2025 bis April 2028. Seit Herbst 2025 werden Projektmaßnahmen umgesetzt.

Auftrag: Prozessbegleitung und Evaluation des Projekts

Gewünscht ist, dass die Evaluation sowohl formative als auch summative Bestandteile beinhaltet. Der Zwischenbericht soll während der aktuellen Laufzeit Beobachtungen, Schlussfolgerungen und Empfehlungen aus einer Prozessbegleitung heraus ermöglichen und vorläufige Erkenntnisse zu Zielerreichung und Wirksamkeit der Maßnahmen beinhalten. Daraus etwaig resultierende Anpassungen unterstützen das interne Lernen und tragen zur Erreichung der Programmziele bei. Der Endbericht soll sich neben der Überprüfung der Zielerreichung und Wirksamkeit der Maßnahmen auf Synergie- und Nachhaltigkeitsaspekte fokussieren.

Folgende Aufgaben sind Teil der ausgeschriebenen Leistung:

  • Evaluation der Zusammenarbeit mit den bereits an Maßnahmen teilnehmenden Trägern und Unterkünften sowie Entwicklung von Verbesserungsmaßnahmen.
  • Evaluation von Prozessen zur Meilenstein- und Zielerreichung des Projekts.
  • Herausarbeitung von Synergieeffekten mit weiteren Save the Children-Projekten im Fachbereich Flucht und Migration.
  • Empfehlungen für die Beratungsarbeit von SCDE über das Projekt hinaus.

Ziele

Die Evaluation des Projekts soll anhand der folgenden Leitfragen unter Berücksichtigung der OECD/DAC-Evaluierungskriterien durchgeführt werden:

  • Relevanz: In welchem Maße entsprechen die eingesetzten Maßnahmen den Bedarfen der Fachkräfte hinsichtlich Kinderschutz und Kinderrechten im Kontext Flucht, Kinderschutz und Unterbringung?
  • Wirksamkeit: In welchem Umfang werden die an den Maßnahmen teilnehmenden Fachkräfte für Kinderschutz und Kinderrechte sensibilisiert?
  • Effizienz: Wie effizient sind die Kommunikations-, Koordinations- und Umsetzungsprozesse zwischen Projektteam, Trägern und Unterkünften?
  • Wirkung/Impact: Welche beobachtbaren Veränderungen zeigen sich in den Strukturen, Arbeitsabläufen und institutionellen Praktiken der beteiligten Unterkünfte?
  • Kohärenz & Synergien: Welche Synergiepotenziale bestehen zwischen dem Projekt und weiteren Save the Children-Projekten?
  • Nachhaltigkeit: Wie können die im Projekt gewonnenen Erkenntnisse in die weitere Beratungs- und Programmarbeit integriert werden?

Erwartete Leistungen:

  • Kick-Off-Workshop
  • Evaluationskonzept inkl. Methodendesign
  • Datenerhebung (qualitativ & quantitativ)
  • Zwischenbericht (formativ) zu Ende Q4 2026
  • Regelmäßige Präsentationen mit vorläufigen Erkenntnissen innerhalb der Projektlaufzeit
  • Abschlussbericht (summativ) mit ca. 25-30 Seiten zu Ende Q1 2028
  • Präsentation der Ergebnisse

Methodik

Seitens der Auftragsgeberin wird keine spezifische Methodik zur Bearbeitung der Fragen vorgegeben. Von der externen Evaluation wird erwartet, das Erkenntnisinteresse zu operationalisieren und in Abstimmung mit der Auftraggeberin eine geeignete Methodik auszuwählen.

Auswahlkriterien

Wir suchen Sie als Auftragnehmerin, wenn Sie folgende Kriterien erfüllen:

  • Mehrjährige Erfahrung mit qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden im Bereich Monitoring und Evaluierung von Projekten/Programmen im Bereich Kinderrechte und/oder Flucht und Migration.
  • Erfahrung in der Evaluation von institutionell geförderten Projekten.
  • Fachliche und institutionelle Kenntnisse in den Themenfeldern: Unterbringung von geflüchteten Familien in Deutschland.
  • Erfahrung in der Befragung von Kindern und Jugendlichen.

Bitte senden Sie uns folgende Unterlagen:

  • Technisches Angebot (5 bis maximal 10 Seiten)
  • Finanzielles Angebot mit detaillierter Preiskalkulation.

Rahmenbedingungen

Budget: Es steht ein Budget von bis zu 45.000,00 Euro zur Verfügung. Leistungszeitraum: 06/2026 – 01/2028.

Bewerbungsprozess

Bitte senden Sie Ihr aussagekräftiges Angebot bis zum 15.05.2026 via Mail an: [E-Mail Adresse gelöscht].

Angebotsaufforderung zur Evaluation des Projektes „Schützen. Stärken. Beteiligen. Kinderschutz und Kinderrechte in Unterkünften umsetzen.\" Arbeitgeber: Save the Children Deutschland e.V.

Save the Children ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Rechte und den Schutz von Kindern weltweit einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interkulturelle Sensibilität bietet die Organisation nicht nur ein unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung. Die Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an bedeutenden Projekten zur Verbesserung der Lebensbedingungen von geflüchteten Kindern in Deutschland mitzuwirken.
Save the Children Deutschland e.V.

Kontaktperson:

Save the Children Deutschland e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Angebotsaufforderung zur Evaluation des Projektes „Schützen. Stärken. Beteiligen. Kinderschutz und Kinderrechte in Unterkünften umsetzen.\"

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Organisation und dem Projekt, indem du Fragen stellst oder deine Ideen teilst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Mission und Werte von Save the Children genau studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verbesserung der Kinderrechte beitragen können.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Projekte und Initiativen zu informieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen für Gespräche und Interviews.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Teile deine persönliche Motivation, warum dir Kinderschutz und Kinderrechte am Herzen liegen. Deine Leidenschaft kann den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Angebotsaufforderung zur Evaluation des Projektes „Schützen. Stärken. Beteiligen. Kinderschutz und Kinderrechte in Unterkünften umsetzen.\"

Qualitative Forschungsmethoden
Quantitative Forschungsmethoden
Monitoring und Evaluierung
Kinderschutz
Kinderrechte
Interkulturelle Kompetenz
Kommunikationsstärke
Lösungsorientierung
Befragung von Kindern und Jugendlichen
Prozessbegleitung
Datenanalyse
Entwicklung von Handlungsempfehlungen
Flexibilität
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Potenzial.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Save the Children Deutschland e.V. vorbereitest

Informiere dich über Save the Children

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Mission und den Projekten von Save the Children auseinandersetzen. Verstehe die Ziele des Projekts „Schützen. Stärken. Beteiligen.“ und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kindern, Jugendlichen oder in interkulturellen Kontexten gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Projekt aktuell hat, oder wie der Erfolg der Maßnahmen gemessen wird.

Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft

Lass deine Begeisterung für den Kinderschutz und die Rechte von Kindern durchscheinen. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch eine persönliche Verbindung zu den Themen hast, die Save the Children am Herzen liegen.

Angebotsaufforderung zur Evaluation des Projektes „Schützen. Stärken. Beteiligen. Kinderschutz und Kinderrechte in Unterkünften umsetzen.\"
Save the Children Deutschland e.V.
Standort: Berlin
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>