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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das CRM/Marketing Automation Team und entwickle innovative Lösungen für Kinderrechte.
- Arbeitgeber: Größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit Fokus auf Diversität und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern weltweit und arbeite in einem wertebasierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik oder Data Science und Erfahrung mit CRMs.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4900 - 5400 € pro Monat.
Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein.
Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.
In unserem Team Data Strategy & Insights möchten wir die Position Fachleiter*in CRM/Marketing Automation in Vollzeit (40 Std./Wo.) zum 01.01.2026 und zunächst auf 2 Jahre befristet besetzen.
Ihre Aufgaben
- Fachliche Leitung für den Bereich CRM/Marketing Automation
- Betreuung und Weiterentwicklung unseres CRMs (Salesforce Non-Profit Success Pack)
- Betreuung und Weiterentwicklung unseres Marketing Automation Tools (Salesforce Marketing Cloud)
- Koordination und Beauftragung des Implementierungspartners (als Product Owner)
- Strategische Entscheidungen bezüglich des Einsatzes von Salesforce Apps
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (User, Data Analytics, IT)
- Ansprechpartner*in für salesforce.org
- Aktive Mitwirkung in entsprechenden Arbeitsgruppen bei Save the Children International
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik bzw. Data Science oder vergleichbare Qualifikationen mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Erfahrung mit der Betreuung und Weiterentwicklungen von CRMs
- Erfahrung im Einsatz von Marketing Automation Tools
- Flexible, positive und lösungsorientiert Denkweise
- Hohe Eigeninitiative, Entscheidungsmut und Freude an der Ausgestaltung von strategischen Prozessen
- Gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten
- Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 4.900 und 5.400 (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
- Professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
- Ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
- Viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub
- Auswahl eines zusätzlichen Benefits: Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket
- 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
- Volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
- Arbeitslaptop
Grundsätze unserer Arbeit
Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben.
Hinweise zur Bewerbung
Bitte senden Sie uns bis zum 11.01.2026 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu. Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten. Barrierefreiheit: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.
Fachleiter*in CRM / Marketing Automation Arbeitgeber: Save the Children Deutschland e.V.
Kontaktperson:
Save the Children Deutschland e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachleiter*in CRM / Marketing Automation
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Events oder in Fachgruppen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Position bei uns interessiert bist, bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachleiter*in CRM / Marketing Automation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Position als Fachleiter*in CRM/Marketing Automation interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Qualifikationen nicht vergessen: Vergiss nicht, alle wichtigen Qualifikationen und Nachweise beizufügen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen erfüllst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Zeig uns, was du kannst!
Bewerbung über unser Portal: Reiche deine Unterlagen bitte über unser Bewerbungsportal ein. So können wir alles zentral verwalten und du sicherstellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Save the Children Deutschland e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten der Organisation vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kinderrechten verstehst und bereit bist, dich dafür einzusetzen.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu CRM-Systemen und Marketing Automation Tools zu beantworten. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Betreuung und Weiterentwicklung solcher Systeme zeigen.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du unterschiedliche Perspektiven in Entscheidungsprozesse einbringst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und der Organisation zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung des CRMs. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.