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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser CRM und Marketing Automation Team, entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Werde Teil der größten unabhängigen Kinderrechtsorganisation Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern weltweit mit deiner Expertise in CRM und Marketing.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik oder Data Science und Erfahrung mit CRMs.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Diversität und Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4900 - 5400 € pro Monat.
Informationen
Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein.
Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.
In unserem Team Data Strategy & Insights möchten wir die Position Fachleitung CRM/Marketing Automation (d/w/m) in Vollzeit (40 Std./Wo.) zum 01.01.2026 und zunächst auf 2 Jahre befristet besetzen.
Ihre Aufgaben
- Fachliche Leitung für den Bereich CRM/Marketing Automation
- Betreuung und Weiterentwicklung unseres CRMs (Salesforce Non-Profit Success Pack)
- Betreuung und Weiterentwicklung unseres Marketing Automation Tools (Salesforce Marketing Cloud)
- Koordination und Beauftragung des Implementierungspartners (als Product Owner)
- Strategische Entscheidungen bezüglich des Einsatzes von Salesforce Apps
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (User, Data Analytics, IT)
- Ansprechpartner*in für salesforce.org
- Aktive Mitwirkung in entsprechenden Arbeitsgruppen bei Save the Children International
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik bzw. Data Science oder vergleichbare Qualifikationen mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Erfahrung mit der Betreuung und Weiterentwicklungen von CRMs
- Erfahrung im Einsatz von Marketing Automation Tools
- Flexible, positive und lösungsorientiert Denkweise
- Hohe Eigeninitiative, Entscheidungsmut und Freude an der Ausgestaltung von strategischen Prozessen
- Gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten
- Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 4.900 und 5.400 (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
- Professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
- Ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
- Viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub
- Auswahl eines zusätzlichen Benefits: Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket
- 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge auf Wunsch
- Volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
- Arbeitslaptop
Grundsätze unserer Arbeit
Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.
Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben.
Hinweise zur Bewerbung
Bitte senden Sie uns bis zum 11.01.2026 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu.
Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.
Barrierefreiheit: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch.
Fachleitung CRM/Marketing Automation (d/w/m) Arbeitgeber: Save the Children Deutschland e.V.
Kontaktperson:
Save the Children Deutschland e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachleitung CRM/Marketing Automation (d/w/m)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Organisation und zeig dein Interesse an der Fachleitung CRM/Marketing Automation.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Tools und Prozessen auseinandersetzt, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen hast, wie du das CRM und die Marketing Automation weiterentwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Während des Gesprächs ist es wichtig, deine Persönlichkeit zu zeigen. Teile deine Erfahrungen und wie sie dich auf die Herausforderungen in der Rolle vorbereitet haben. Das macht dich für die Interviewer greifbarer.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Gespräch ein Dankeschön zu senden! Das zeigt deine Wertschätzung und hält dich im Gedächtnis der Entscheidungsträger. Und hey, bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachleitung CRM/Marketing Automation (d/w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Position der Fachleitung CRM/Marketing Automation interessierst und was dich motiviert. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Bereich CRM und Marketing Automation. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast, also mach es uns leicht, deine Qualifikationen zu erkennen!
Referenzen nicht vergessen: Wenn du Arbeitszeugnisse oder Referenzen hast, die deine Fähigkeiten untermauern, füge sie unbedingt hinzu! Das gibt uns einen besseren Eindruck von deiner bisherigen Arbeit und deinem Engagement in ähnlichen Rollen.
Bewerbung über unser Portal: Vergiss nicht, deine Unterlagen über unser Bewerbungsportal einzureichen! So können wir alles zentral verwalten und du sicherstellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Save the Children Deutschland e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten der Organisation vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kinderrechten verstehst und wie deine Rolle im CRM/Marketing Automation dazu beitragen kann.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Salesforce und Marketing Automation Tools zu beantworten. Zeige Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du diese Technologien erfolgreich eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, verschiedene Perspektiven zu integrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
