Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzplanung und Analyse für eine bedeutende Kinderrechtsorganisation.
- Unternehmen: Werde Teil einer der größten unabhängigen Kinderrechtsorganisationen weltweit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Engagement für Diversität und Inklusion sowie Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft und Erfahrung im Finanzmanagement erforderlich.
Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein.
Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.
In unserem Team Finanzen und Spendenwesen möchten wir die Position Fachleitung Financial Planning & Analysis (FP&A) (d/w/m) in Vollzeit (40 Std./Wo.) zum 01.07.2026 und zunächst bis zum 29.02.2028 befristet besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für Budgetierung, rollierende Forecasts und die Mehrjahresfinanzplanung der Organisation
- Sicherstellung der strategischen Abstimmung von Finanzplanung, Organisationszielen und Finanzierungs- bzw. Förderperspektiven
- Laufendes Monitoring, Analyse und periodische Berichterstattung zur finanziellen Performance der Organisation sowie Erstellung von Handlungsempfehlungen für Management und Aufsichtsgremien
- Fachliche Leitung der Entwicklung, Bewertung und Validierung organisationsweiter Business Cases einschließlich Szenario- und Risikoanalysen
- Definition, Implementierung und Weiterentwicklung eines konsistenten KPI Frameworks zur finanziellen und organisatorischen Steuerung
- Verantwortung für Liquiditätsplanung und Cash Flow Forecasts unter Berücksichtigung von Reserven, Nachhaltigkeit und Wachstumszielen
- Fachliche Begleitung der Weiterentwicklung der Kostenrechnung sowie der Optimierung und Implementierung von ERP- und Controlling-Systemen
- Strategische Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften in Fragen der finanziellen Planung, Steuerung und Entscheidungsfindung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie internationalen Einheiten in einer koordinierenden und fachlich steuernden Rolle
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikationen/Erfahrungen
- Mehrjährige einschlägige Erfahrung in den Bereichen Controlling, FP&A oder Finanzmanagement, idealerweise in komplexen oder internationalen Umgebungen
- Kenntnisse und Erfahrung im Gemeinnützigkeitsrecht sowie im finanziellen Umfeld von NGOs, Stiftungen oder spendenfinanzierten Organisationen sind von Vorteil
- Sichere Anwendung von ERP-Systemen und Kostenrechnungssystemen sowie sehr gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen, insbesondere Excel
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Finanzdaten in klare, entscheidungsrelevante Erkenntnisse umzusetzen
- Fähigkeit, finanzielle Inhalte verständlich und präzise für Führungskräfte und fachfremde Stakeholder aufzubereiten
- Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Finanzplanung, Prognosen und Leistungsanalyse, einschließlich der Erstellung von Business Cases
- Kooperations- und Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Fachbereichen sowie internationalen Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten
- Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 4.700 und 5.400 (brutto Vollzeit bei 40h/Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
- Professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
- Ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
- Viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub
- Auswahl eines zusätzlichen Benefits: Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. 80% Zuschuss zum Deutschlandticket Job
- Auf Wunsch 20% Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
- Volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
- Arbeitslaptop
Grundsätze unserer Arbeit:
Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.
Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben.
Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter:innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.
Hinweise zur Bewerbung:
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse/Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu. Wir planen erste Gespräche zwischen dem 08.06.2026 und 19.06.2026 zu führen.
Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger:innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.
Barrierefreiheit: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch.
Fachleitung Financial Planning & Analysis (FP&A) (d/w/m) Arbeitgeber: Save the Children Deutschland e.V.
Als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation bietet unser Unternehmen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld in Berlin. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer gerechteren Zukunft für Kinder mitzuwirken und Teil eines internationalen Teams zu sein, das Diversität und Inklusion schätzt.
Kontaktdaten:
Save the Children Deutschland e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachleitung Financial Planning & Analysis (FP&A) (d/w/m) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobchancen versteckt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und schick ihnen eine Initiativbewerbung. Zeig, dass du wirklich an ihrer Mission interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen im Bereich FP&A konkret zu erläutern und wie du zur finanziellen Performance beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich über unser Bewerbungsportal bewirbst. So hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachleitung Financial Planning & Analysis (FP&A) (d/w/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position zu zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie deine Erfahrungen zu unserer Mission passen.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zur Stelle passen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst, ohne dass wir lange suchen müssen!
Referenzen nicht vergessen:Wenn du Arbeitszeugnisse oder Referenzen hast, die deine Qualifikationen untermauern, füge sie unbedingt hinzu! Sie geben uns einen besseren Einblick in deine bisherigen Leistungen und wie du in einem Team gearbeitet hast.
Bewerbung über unser Portal:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen! So können wir alles zentral verwalten und du sicherstellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Save the Children Deutschland e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Mission und den Werten der Organisation auseinandersetzen. Zeige, dass du die Bedeutung von Kinderrechten verstehst und wie deine Rolle im Financial Planning & Analysis dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Finanzplanung oder Analyse unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und präzise zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse über NGO-Finanzierung
Da die Organisation im gemeinnützigen Sektor tätig ist, ist es wichtig, ein Verständnis für die finanziellen Rahmenbedingungen von NGOs zu haben. Informiere dich über relevante Gesetze und Fördermöglichkeiten, um im Interview kompetent darüber sprechen zu können.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Finanzabteilung aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
