Honorarkräfte für die Durchführung von Spielangeboten für Kinder und ihre Familien im Rahmen der ergänzenden Förderung und Betreuung (eFöB) im Ganztag (d/w/m)

Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein. Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.

Zur Unterstützung des Projekts “Mit Spiel zum Ziel – So lernen Kinder leichter” suchen wir für den Zeitraum August 2026 bis voraussichtlich Februar 2027 eine Honorarkraft für Berlin.

Ihre Rolle: Im Projekt “Mit Spiel zum Ziel – So lernen Kinder leichter” von Save the Children werden Kinder in der Ganztagsbetreuung von 10 Berliner Grundschulen in Sozialräumen mit hoher Armut ihre Kompetenzen durch Spielen stärken. Das Projekt wird mit der Unterstützung von LEGO umgesetzt. Als Honorarkraft setzen Sie gemeinsam mit den Erzieher*innen regelmäßige Spielangebote für Kinder und ihre Eltern um, welche die aktuellen Interessen der Kinder aufgreifen. Mit dem Train-the-Trainer Prinzip unterstützen Sie die Projektbeteiligten durch Methoden und Strategien, um die Kinder gezielt durch spielerische Aktivitäten zu fördern.

Zu Ihren Aufgaben gehört:

• Begleitung von mindestens 3 Einrichtungen der Ganztagsbetreuung in Berlin
• Gestaltung, Durchführung und Dokumentation von 12 Spielangeboten plus Beratung an den Ganztagsgrundschulen und ggf. im Sozialraum
• Inhaltliche Vorbereitung, Moderation und Dokumentation von einem Vorbereitungs- und Abschlusstreffen im Schuljahr 2026/2027 an den Ganztagsgrundschulen
• Teilnahme an Austauschtreffen zur Weiterentwicklung des Konzepts und Reflexion von “Good Practice” Methoden und Strategien
• Ggf. Mitwirkung bei einem Fachaustausch im Sozialraum
• Identifikation von Kommunikationsanlässen aus der Projektumsetzung sowie Unterstützung bei der Vermittlung von Interviewpartner*innen für die externe Projektevaluation

Das sollten Sie mitbringen:

• Fundierte Kenntnisse der Spielpädagogik und Erfahrung in der Umsetzung von Angeboten zur Förderung von Kompetenzen heterogener Zielgruppen.
• Ausgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in der Qualifizierung pädagogischer Fachkräfte sowohl in Training-on-the-Job-Ansätzen als auch in der fachlichen Beratung
• Fundierte Erfahrung in der stärkeorientierten Zusammenarbeit von Bildungseinrichtungen mit Eltern
• Erfahrung in der diskriminierungskritischen Arbeit mit Fachkräften und konstruktiven Beratungen zu DEI
• Erprobtes Wissen über Formate und Methoden zur kindgerechten Partizipation in Bildungseinrichtungen sowie zu Qualitätsstandards der Partizipation
• Kenntnisse der Arbeitsweise und Strukturen von Bildungseinrichtungen und Trägern zur ergänzenden Förderung und Betreuung (eFöB) an Ganztagsschulen in Berlin
• Wissen über Kinderschutz bzw. Child Safeguarding oder Bereitschaft und Interesse, sich dieses Wissen anzueignen und anzuwenden
• Flexibilität und Mobilität zur Umsetzung der Projektaktivitäten vor Ort tagsüber und hauptsächlich am Nachmittag

Das bieten wir:

• Inspirierenden fachlichen Austausch und wertvolle Einblicke in die pädagogische Praxis vor Ort und die Möglichkeit, die positiven Auswirkungen der eigenen Arbeit mitzuerleben
• Eigenverantwortliche und selbstständige Umsetzung der Spielangebote und Beratung mit den jeweiligen Ganztagsschulen auf Basis eines gemeinsam entwickelten Konzeptes
• Begleitung und bezahltes Onboarding zur gemeinsamen Entwicklung des Konzepts sowie der Vermittlung der Projektinhalte
• Einen Stundensatz von 80,- Euro brutto
• Erstattung von Sachkosten

Grundsätze unserer Arbeit: Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben.

Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung. Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.