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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere ein Team von Fundraisern im Außendienst.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Save the Children und setze dich für Kinder weltweit ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine bessere Zukunft und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Teamleitung und Begeisterung für Fundraising.
- Andere Informationen: Startgehalt zwischen 3.400 € und 3.900 € brutto, je nach Erfahrung.
Du willst Teil von etwas Großem sein? Bei uns kannst du als Kampagnenmanager*in (m/w/d) im Face-to-Face-Fundraising aktiv an einer besseren Welt für Kinder arbeiten. Gemeinsam motivieren wir Menschen, sich zu engagieren. Wir bieten eine auf zwei Jahre befristete Stelle in Teil-/Vollzeit (30-40 Std./Wo.) ab dem 01.08.2025 in einem Team, das für Veränderung brennt. Werde Teil unserer Mission!
Deine Benefits:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Organisationsinternes Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 3.400 € und 3.900 € (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
- Angebote zur Weiterentwicklung
- Ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
- Viel Raum für Selbstständigkeit
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub
- Auswahl eines zusätzlichen Benefits: Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job
- Auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
- Volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
- Arbeitslaptop, Diensthandy
Deine Hauptaufgaben:
- Ausbildung und Motivation der F2F-Fundraiser*innen im Außendienst
- Ergebnissteuerung und Reporting an die Teamleitung F2F
- Training, Einarbeitung und Weiterbildung von Starter*innen, Major Fundraiser*innen und F2F-Teamleiter*innen im Außendienst, Durchführung von Skillset-Workshops zur Vermittlung von Inhalten der deutschen und internationalen Projekte von Save the Children, sowie Durchführung von Teamleiter*innen-Seminaren
- Recruitment: Umsetzung von Live-Recruiting-Maßnahmen und enge Zusammenarbeit mit dem F2F-Recruitment
- Gruppen-Management: F2F-Teamleiter*innen-Meetings, Abwesenheitsmanagement, KPI-Analysen
- 1:1-Management der Fundraiser*innen: Performance-Management, Verhaltens- & Beschwerde-Management, Weiterentwicklungsgespräche sowie Erstellung von Road Maps
- Kultur und Motivation: aktiver Support über Telefon und Textnachrichten, regelmäßiges Teilen von Spender*innen-Feedbacks, Durchführung von Challenges, Anwendung der Management- und Leadership-Prinzipien von Save the Children Deutschland sowie Safeguarding und Förderung des Wohlbefindens der Fundraiser*innen
- Vorbildfunktion: aktives Fundraising mit dem Team, Standplatzbetreuung und aktives Unterstützen bei den Gesprächen zwischen Fundraiser*in und potentieller Spender*in
- Prozessmanagement in den Bereichen Spesenabrechnungen, F2F-Software (Formunauts), Outlook, Teams und BI-Anwendungen
Dein Profil:
- Mindestens ein Jahr Erfahrung als F2F-Teamleiter*in oder als Teamleiter*in im Bereich D2D
- Überdurchschnittliche Performance als F2F-Fundraiser*in und Freude am Dialogen
- Erfahrung in Personalführung und Teamentwicklung sowie Coaching- und Moderationskompetenzen
- Begeisterung, Teil einer wachsenden F2F-Community zu werden
- Flexible, positive und lösungsorientierte Denkweise
- Hohes Maß an Teamfähigkeit, Entscheidungsmut und Freude an der Weiterentwicklung von F2F-Fundraiser*innen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kampagnenmanager (d/w/m) im F2F / Face-to-Face-Fundraising Arbeitgeber: Save the Children Deutschland e.V.
Kontaktperson:
Save the Children Deutschland e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kampagnenmanager (d/w/m) im F2F / Face-to-Face-Fundraising
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Kampagnenmanagern und F2F-Fundraising-Profis zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um wertvolle Einblicke und Kontakte zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung überlegst, die deine Fähigkeiten im Bereich Teamführung und Motivation zeigen. Überlege dir auch, wie du deine Erfolge im Fundraising quantifizieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die aktuellen Trends im Face-to-Face-Fundraising. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, die sich mit Fundraising und Teammanagement beschäftigen. Dies kann dir nicht nur neue Fähigkeiten vermitteln, sondern auch dein Netzwerk erweitern und deine Sichtbarkeit erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kampagnenmanager (d/w/m) im F2F / Face-to-Face-Fundraising
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Kampagnenmanager*in im F2F-Fundraising eingeht. Betone deine Erfahrungen in der Personalführung und Teamentwicklung sowie deine Begeisterung für die Mission von Save the Children.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen als F2F-Teamleiter*in oder im D2D-Bereich klar hervorheben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, Anschreiben und eventuell weitere Nachweise über deine Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Save the Children Deutschland e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Mission vor
Informiere dich über die Ziele und Projekte von Save the Children. Zeige im Interview, dass du die Werte der Organisation verstehst und bereit bist, aktiv an einer besseren Welt für Kinder zu arbeiten.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Rolle des Kampagnenmanagers auch Personalführung umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Interaktion mit Fundraiser*innen und potenziellen Spender*innen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und überzeugenden Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, wie du deine Ideen und Strategien effektiv präsentieren kannst.
✨Sei bereit für situative Fragen
Erwarte Fragen zu spezifischen Situationen, in denen du Herausforderungen im Teammanagement oder beim Fundraising gemeistert hast. Bereite dir Antworten vor, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen positiven Ansatz verdeutlichen.
