Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Community Management und interagiere mit unserer Online-Community auf Social Media.
- Unternehmen: Werde Teil von Save the Children, der größten unabhängigen Kinderrechtsorganisation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein Gehalt zwischen 3.000€ und 3.600€.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub, internationale Kultur und Raum für Eigeninitiative.
- Warum dieser Job: Setze dich für Kinderrechte ein und gestalte eine bessere Zukunft für die nächste Generation.
- Qualifikationen: Studium oder relevante Erfahrung in Kommunikation, Community Management oder PR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3600 € pro Monat.
Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein.
Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.
In unserem Team Public Engagement möchten wir die Position Manager in Community Management (d/w/m) in Vollzeit (40 Std./Wo.) zum und zunächst auf 2 Jahre befristet besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Mitwirken im reaktiven und proaktiven Community Management von Save the Children Deutschland, besonders auf den Kanälen Instagram, Facebook, TikTok, YouTube und LinkedIn
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Anpassung der Community-FAQs und -Guidelines im Einklang mit den aktuellen Kommunikationsrichtlinien von Save the Children Deutschland
- Recherche relevanter Beiträge zu Schwerpunktthemen von Save the Children (u. a. mit Hilfe unseres Social Listening Tools), die wir proaktiv kommentieren
- verlässliche Ansprechperson für unsere stetig wachsende Online-Community
- regelmäßige Auswertung und Aufbereitung des Community Feedbacks für das Team Public Engagement und alle relevanten Schnittstellen innerhalb der Organisation
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium oder alternative Qualifikation und bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Kommunikation / Community Management / Digitale Kommunikation / PR / Marketingkommunikation oder Journalistik
- Erfahrung in der Pflege von Online-Communities
- ausgeprägte Fähigkeit, sich schnell in komplexe Themenfelder einzuarbeiten, mögliche Reputationsrisiken zu erkennen und entsprechende Handlungen abzuleiten
- Erfahrung im Umgang mit sensiblen/belastenden Themen und Inhalten, idealerweise Kenntnisse von Resilienz-Konzepten und ihren Anwendungsmöglichkeiten
- Erfahrung in der Arbeit mit Community Management-Tools und der Prozessoptimierung
- detaillierte Kenntnisse relevanter Online-Netzwerke und ihrer Anwendungen
- strukturierte und detailgetreue Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Interesse für die Themen Kinderrechte, Entwicklungszusammenarbeit und humanitäre Hilfe
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft für frühzeitig abgesprochene Wochenends- und Feiertagsarbeit mit entsprechenden Zulagen
Unser Angebot:
- flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten
- Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 3.000€ und 3.600€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
- professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
- ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
- viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub
- Auswahl eines zusätzlichen Benefits: Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. 80% Zuschuss zum Deutschlandticket Job
- auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
- volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
- Arbeitslaptop
Grundsätze unserer Arbeit:
Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.
Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben.
Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.
Hinweise zur Bewerbung:
Bitte senden Sie uns bis zum Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu.
Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.
Barrierefreiheit: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / .
Manager in Community Management (d/w/m) Arbeitgeber: Save the Children Deutschland e.V.
Als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation bietet Save the Children Deutschland ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter*innen aktiv zur Verbesserung der Lebensbedingungen von Kindern beitragen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für mobiles Arbeiten und einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion fördert das Unternehmen eine wertschätzende Kultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem umfassenden Gesundheitsmanagement.
Kontaktdaten:
Save the Children Deutschland e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager in Community Management (d/w/m) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken zu relevanten Themen – so bleibst du im Gespräch!
✨Tipp Nummer 2
Mach dir ein paar Notizen über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Mission verstehst und leidenschaftlich für die Themen Kinderrechte und Community Management bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Interviews auftauchen könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Herausforderungen im Community Management umgegangen bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsportal, um dich zu bewerben! Es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager in Community Management (d/w/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen im Community Management und zeige, wie deine Fähigkeiten zu unseren Werten passen. Wir lieben es, wenn du deine Stärken hervorhebst!
Belege deine Erfahrungen:Wenn du schon in der digitalen Kommunikation oder im Community Management gearbeitet hast, bring konkrete Beispiele mit. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Tools du genutzt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von dir!
Bewerbung über unser Portal:Vergiss nicht, deine Unterlagen über unser Bewerbungsportal einzureichen. So können wir alles schnell und einfach bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Save the Children Deutschland e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Mission und den Werten von Save the Children vertraut machen. Verstehe, wie sie sich für Kinderrechte einsetzen und welche aktuellen Projekte laufen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Community Management erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du mit sensiblen Themen umgegangen bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen einzugehen, um deine Fähigkeit zur Interaktion mit der Community zu demonstrieren.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsweise bei Save the Children zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamdynamik und wie sie Diversität und Inklusion fördern. Das zeigt, dass dir die Zusammenarbeit im Team wichtig ist.
