Marketing Manager*in Nachlassspenden (d/w/m)

Informationen

Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein. Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.

In unserem Team Philanthropie in der Abteilung Fundraising & Marketing möchten wir die Position Marketing Manager*in (d/w/m) in Vollzeit/Teilzeit (32-40 Std./Wo.) zum 01.05.2026 und zunächst auf 2 Jahre befristet besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Steuerung der jährlichen, integrierten Erbschaftsmarketingkampagnen (Print, Social Media Advertising, DRTV, Veranstaltungen, SEA, SEO etc.) inklusive Strategie, Budgetierung, der Koordination von Agenturen, der Prüfung von Angeboten und Kreationen und der Vorbereitung von Entscheidungen
• Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der Online-Präsenz, sowie der digitalen Spender*innenkommunikation im Bereich Erbschaftsmarketing
• Planung, Umsetzung, Auswertung und Weiterentwicklung zielgruppengerechter Maßnahmen im Bereich Social Media, Landingpages, Video- und E-Mail- und Direct-Marketing
• Betreuung des digitalen Community Managements
• Erstellung von automatisierten Donor Journeys
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (digital und in Präsenz)
• Steuerung von internen Schnittstellen und externer Dienstleister
• Unterstützung der Planung, Durchführung und Nachverfolgung von Telemarketing-Kampagnen
• Pflege der Datenbank
• Erstellung bzw. Begleitung von Daten- und Potentialanalysen

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Marketing, Nonprofit-Management oder einen vergleichbaren Abschluss und haben mind. 3 – 5 Jahre Berufserfahrung
• Sie haben Freude am Kommunizieren und sind versiert im direkten Kontakt mit Menschen
• Sie verfügen über sehr gute Projektmanagementfähigkeiten
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen sowie erste relevante Arbeitserfahrung im Bereich CRM-/Datenbankpflege (Salesforce-Kenntnisse sind von Vorteil). Kenntnisse für Websitepflege (Wordpress und Typo3) von Vorteil.
• Ihr Arbeitsstil ist geprägt von Genauigkeit, Sorgfalt und Konzentration
• Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst
• Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind mündlich und schriftlich sehr gut
• Sie bringen Interesse an humanitären und entwicklungspolitischen Themen mit

Unser Angebot:

• flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten
• Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 3.800€ und 4.400€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
• professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
• ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
• viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub
• Auswahl eines zusätzlichen Benefits: Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket
• Job auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
• volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
• Arbeitslaptop

Grundsätze unserer Arbeit

Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben.

Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns bis zum 05.03.2026 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu. Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten. Barrierefreiheit: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.