Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Workshops zur Gestaltung von Jugendräumen für geflüchtete Jugendliche.
- Unternehmen: Wir sind die größte unabhängige Kinderrechtsorganisation in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Wir fördern Diversität und ermutigen marginalisierte Gruppen zur Bewerbung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in Krisensituationen.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen, Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz erforderlich.
Referent*in für Partizipation (d/w/m) im Fachbereich Flucht und Migration Teilzeit Hybrid 10709, Berlin Mit Berufserfahrung 28.04.25 EUR 21600,00 - 23400,00 Informationen Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein. Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen. In unserem Fachbereich Migration und Flucht in dem Projekt \"Wir.Gestalten.Zukunft\" möchten wir die Position Referent*in für Partizipation (d/w/m) in Teilzeit (20 Std./Wo.) schnellstmöglich bis 31.10.2027 befristet besetzen. Ziel des Projekts ist, Jugendliche mit Fluchterfahrungen in ihren psychosozialen Ressourcen zu stärken und ihnen die Möglichkeit zu geben, genderspezifische Fragestellungen beim Übergang ins Erwachsenenalter zu ergründen. Aufgaben: Konzeption, Organisation und Durchführung von Workshops zur Umsetzung drei partizipativer Prozesse zur Gestaltung von Jugendräumen in den teilnehmenden Unterkünften Inhaltliche Aufbereitung und Dokumentation der Ergebnisse der Workshops Beratung von Unterkünften für geflüchtete Menschen zu Partizipationsprozessen der Jugendraumgestaltung Erstellung von Informationsmaterialien zu Partizipationsprozessen für Fachkräfte in Unterkünften für geflüchtete Menschen Einhaltung der Child Safeguarding Standards im Rahmen der Aktivitäten Schnittstellenarbeit zu anderen Teams und Abteilungen (z.B. CPF, Kommunikation, CSG) Fähigkeiten und Erfahrungen: Studienabschluss (BA/MA) im Bereich (Sozial-)Pädagogik, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Studienrichtung oder Qualifikation Expertise in mind. einem der folgenden Schwerpunktbereichen: Kinderschutz und Partizipation, speziell in Aufnahme- und Unterbringungseinrichtungen; Entwicklung und/oder Anwendung von Beteiligungsformaten für Kinder und Jugendliche; Migration und Flucht Diversity- und interkulturelle Kompetenz sowie Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität; Freude an Teamarbeit Kommunikationsstärke; eine klare und jugendgerechte Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache Kenntnisse in einer für den Kontext Flucht relevanten Fremdsprache (beispielsweise Arabisch; Farsi/Dari; Russisch) sind vorteilhaft Bereitschaft zu regelmäßigen bundesweiten Dienstreisen gute Kenntnisse gängiger MS Office Programme Unser Angebot flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 1.800€ und 1.950€ (brutto bei Teilzeit 20h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub Auswahl eines zusätzlichen Benefits: Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes betriebliches Gesundheitsmanagement Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro Arbeitslaptop Grundsätze unserer Arbeit Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister . Hinweise zur Bewerbung Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu. Bewerbungsgespräche werden kontinuierlich stattfinden . Wir behalten uns vor, mit der Terminierung von Interviews zu starten, sobald geeignete Bewerbungen eingehen. Bitte beachten Sie zudem Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren sind, müssen einen Nachweis nach dem Masernschutzgesetz vorlegen. Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten. Barrierefreiheit : Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.
Referent*in für Partizipation (d/w/m) im Fachbereich Flucht und Migration Arbeitgeber: Save the Children Deutschland e.V.
Als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation bietet unser Unternehmen ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin, das sich durch eine wertebasierte Kultur und ein starkes Engagement für Diversität und Inklusion auszeichnet. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Benefits, darunter 30 Tage Urlaub und Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv an bedeutenden Projekten zur Stärkung von Jugendlichen mit Fluchterfahrungen mitzuwirken und dabei einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu nehmen.
Kontaktdaten:
Save the Children Deutschland e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent*in für Partizipation (d/w/m) im Fachbereich Flucht und Migration erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Bereich Flucht und Migration tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Organisation.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Partizipation und Migration. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit der Organisation beeinflussen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner interkulturellen Kompetenz und deinem Engagement für Diversität vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Jugendlichen und geflüchteten Menschen. Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch zu erläutern, warum dir diese Themen am Herzen liegen und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Stimmen zu stärken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent*in für Partizipation (d/w/m) im Fachbereich Flucht und Migration mit Bravour zu bestehen
Studienabschluss in (Sozial-)Pädagogik oder Sozialer Arbeit
Expertise in Kinderschutz und Partizipation
Erfahrung in der Entwicklung von Beteiligungsformaten für Kinder und Jugendliche
Kenntnisse im Bereich Migration und Flucht
Diversity- und interkulturelle Kompetenz
Belastbarkeit und Flexibilität
Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke
Jugendgerechte Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
Kenntnisse in einer relevanten Fremdsprache (z.B. Arabisch, Farsi/Dari, Russisch)
Bereitschaft zu bundesweiten Dienstreisen
Kenntnisse in MS Office
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche:Informiere dich gründlich über die Organisation und deren Projekte im Bereich Flucht und Migration. Verstehe die Werte und Ziele, um diese in deinem Anschreiben zu reflektieren.
Anschreiben gestalten:Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Referent*in für Partizipation deutlich macht. Betone deine Erfahrungen in der Arbeit mit geflüchteten Jugendlichen und deine Kenntnisse in den Bereichen Diversität und Inklusion.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit klar darzustellen, da diese für die Position wichtig sind.
Dokumente überprüfen:Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass du auch Nachweise über Sprachkenntnisse und relevante Zertifikate beifügst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Save the Children Deutschland e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte der Organisation, insbesondere im Bereich Kinderschutz und Partizipation. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Themen verstehst und bereit bist, dich dafür einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen gearbeitet hast oder Partizipationsprozesse umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige interkulturelle Kompetenz
Da die Arbeit mit geflüchteten Menschen eine wichtige Rolle spielt, ist es hilfreich, wenn du Kenntnisse in relevanten Fremdsprachen oder interkulturelle Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kompetenzen in die Arbeit einbringen kannst.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist ein zentraler Aspekt der Position. Überlege dir Fragen, die zeigen, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist, z.B. wie das Team strukturiert ist oder welche Methoden zur Kommunikation verwendet werden.
