Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Beziehungen zu Content Creators und koordiniere spannende Kampagnen.
- Unternehmen: Werde Teil der größten unabhängigen Kinderrechtsorganisation Deutschlands.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für Selbstständigkeit und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Setze dich für die Zukunft von Kindern ein und arbeite in einem wertebasierten Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulstudium und 5-7 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kreativen Zielgruppen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3800 - 4400 € pro Monat.
Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein.
Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.
In unserer Abteilung Fundraising & Marketing möchten wir die Position in Vollzeit (40 Std./Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst auf zwei Jahre befristet besetzen.
Ihre Aufgaben
- Gewinnung, Bindung und Entwicklung von neuen Beziehungen mit Content Creators und Personen des öffentlichen Lebens mit digitaler Reichweite zur Stärkung der Markenbekanntheit in Deutschland
- Planung und operative Koordination (inkl. Abstimmung mit Creator*innen, Produktversand, Timings, Briefings und Asset-Management) sowie Reporting von Kampagnen wie z. B. der "Ein Schal fürs Leben"-Kampagne, in enger Abstimmung mit der fachlichen Leitung
- Umsetzung des SCDE-Konzepts zur Zusammenarbeit mit dieser anspruchsvollen Zielgruppe
- Steuerung, Auswertung und Optimierung von Akquise-, Bindungs-, Entwicklungs- und Reaktivierungsmaßnahmen
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikationen/Erfahrungen und 5-7 Jahre relevante Berufserfahrung in der erfolgreichen Zusammenarbeit mit vergleichbaren Zielgruppen
- Kreativität, Erfahrung und Talent für den Auf- und Ausbau dieses Fachbereichs
- Begeisterung, Mut und Zuversicht für neue Vorhaben und die Gabe, den Weg zum nachweislichen Erfolg zu ebnen
- Hohe Serviceorientierung, Überzeugungsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches, repräsentatives Auftreten
- Hohes Bewusstsein für die Einzigartigkeit jedes Kontakts, große Neugierde auf Menschen und eine Vorliebe für persönliche Kommunikation
- Qualitatives Projektmanagement, Schnittstellenkompetenzen und Prozessstärke
- Identifikation mit der Vision, Mission und den Zielen von Save the Children
- Bereitschaft zu Dienstreisen in Deutschland für persönliche Gespräche und Begegnungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten
- Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 3.800€ und 4.400€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
- professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
- ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
- viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub
- Auswahl eines zusätzlichen Benefits: Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job
- auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
- volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
- Arbeitslaptop
Grundsätze unserer Arbeit
Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben.
Hinweise zur Bewerbung
Bitte senden Sie uns bis zum Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu. Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.
Barrierefreiheit
Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / .
Engagement Manager*in (Artist & Creator Relations) (d/w/m) Arbeitgeber: Save the Children Deutschland
Als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation bietet unser Unternehmen nicht nur ein internationales Arbeitsumfeld, sondern auch eine wertebasierte Organisationskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen und bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Mit einem umfassenden Gesundheitsmanagement und zusätzlichen Benefits wie einem Familienraum und einer betrieblichen Altersvorsorge schaffen wir ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
Save the Children Deutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engagement Manager*in (Artist & Creator Relations) (d/w/m) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Events, in sozialen Medien oder bei Workshops – zeig dein Interesse und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist der nächste Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bringe deine Ideen ein, wie du zum Team beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst hast. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung – und das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engagement Manager*in (Artist & Creator Relations) (d/w/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Position als Engagement Manager*in interessierst und was dich motiviert. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst – das zeigt uns, was du wirklich drauf hast!
Referenzen nicht vergessen:Wenn du Arbeitszeugnisse oder Referenzen hast, die deine Qualifikationen untermauern, füge sie unbedingt hinzu! Das gibt uns einen besseren Eindruck von deiner bisherigen Arbeit und deinem Netzwerk.
Bewerbung über unser Portal:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen! So können wir alles schnell und einfach bearbeiten. Und keine Sorge, wir freuen uns auf jede Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Save the Children Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten von Save the Children vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Content Creators oder ähnlichen Zielgruppen gearbeitet hast. Bereite diese Beispiele vor, um deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und dein Projektmanagement zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität eine wichtige Fähigkeit für diese Position ist, überlege dir innovative Ideen, wie man Beziehungen zu Content Creators aufbauen und stärken kann. Teile diese Ideen während des Interviews, um zu zeigen, dass du proaktiv und einfallsreich bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen der nächsten Kampagnen.
