Manager*in Medienkommunikation (d/w/m)

Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein.

Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit an der Konzeption und Steuerung von Innovationsprojekten im Bereich Medienkommunikation
• Zuarbeit in der operativen Medienarbeit, u.a. durch Recherchen, Aufbereitung von Informationen und kurze Textentwürfe
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Botschafter*innen-Aktivitäten
• Organisation und Koordination interner und externer Termine und Veranstaltungen, u.a. Teamklausuren und Pressekonferenzen sowie Weiterentwicklung und Pflege der Teamablage
• Unterstützung der Teamleitung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben, inkl. Zuarbeiten für Präsentationen und Meetings
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Pressearbeit, z.B. durch das Einbringen eigener Ideen zur Sichtbarkeit unserer Themen in einer sich wandelnden Medienlandschaft
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Teams, etwa Advocacy, Programme, Fundraising und Marketing, zur Abstimmung von Kommunikationsmaßnahmen
• Übernahme zusätzlicher Aufgaben nach Absprache mit der Teamleitung

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Kommunikation, Medienwissenschaften, Marketing oder vergleichbare Qualifikationen
• Mehrjährige (3-5 Jahre) Berufserfahrung im Bereich Kommunikation, idealerweise in einer Pressestelle oder einem redaktionellen Umfeld
• Kreativität, Sicherheit in Recherche und Informationsaufbereitung sowie Affinität zu digitalen Medien
• Gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu koordinieren und vorausschauend zu denken
• Ausgeprägtes Organisationstalent und Freude an strukturierter, verlässlicher Arbeitsweise
• Lösungsorientierte, flexible Arbeitsweise sowie die Fähigkeit auch unter Zeitdruck den Überblick zu behalten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Wünschenswert: Kenntnisse in deutscher und internationaler Nothilfe und Entwicklungszusammenarbeit
• Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit kombiniert mit Eigeninitiative und Proaktivität, sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten
• Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 3.400€ und 4.000€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
• Professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
• Ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
• Viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub
• Auswahl eines zusätzlichen Benefits: Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. 80% Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• Auf Wunsch 20% Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
• Volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
• Arbeitslaptop

Grundsätze unserer Arbeit:

Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben.

Hinweise zur Bewerbung: Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu. Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten. Barrierefreiheit: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch.