Corporate Fundraisingmanager*in (Schwerpunkt: Marketing-Kampagnen) (d/w/m)

Informationen

Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein.

Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.

In unserem Team Philanthropie in der Abteilung Fundraising & Marketing möchten wir die Stelle Corporate Fundraisingmanager*in (Schwerpunkt: Marketing-Kampagnen) (d/w/m) in Teilzeit (30 Std./Wo.) zum 01.04.2025 und zunächst befristet bis zum 31.03.2027 besetzen. Eine unbefristete Verlängerung wird angestrebt.

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit bei der Planung, Durchführung und Auswertung der Fundraisingkampagne „Aktion Weihnachtsspende“ für Unternehmen, dazu gehören:
• Konzeption, Planung und Umsetzung von erfolgreichen (Multichannel-) Akquise-, Bindungs-, Reaktivierungs- und Upgrading-Maßnahmen (Telefon, Print, Digital und On- und Offline-Werbeanzeigen) zum Einwerben von Unternehmensspenden
• Steuerung diverser Fundraisingaktivitäten über alle Kommunikationskanäle inkl. Steuerung von internen und externen Schnittstellen und Dienstleistern
• Bearbeitung von Unternehmensanfragen im Rahmen der Kampagne
• Mitbetreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Portfolios aktiver Corporate-Spender*innen, auch auf 1-2-1-Basis
• Unterstützung beim Moves Management und der Identifizierung von Potenzialen für den Großspender*innen-Bereich
• Unterstützung bei der Umsetzung von zielgruppenorientierten Akquisemaßnahmen und der Entwicklung und Einführung von innovativen, zielgruppengerechten Spendenmöglichkeiten
• Mitarbeit bei der Planung und Organisation von Veranstaltungen

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing
• mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Fundraising, Marketing und/oder Vertrieb; Quereinsteiger*innen willkommen
• Kenntnisse in der Nutzung von CRM-Systemen, Analysekompetenzen und eine datengetriebene Arbeitsweise
• Erfahrung in der Steuerung von Direktmarketingmaßnahmen, Dienstleistern, Schnittstellen und Projekten von Vorteil
• selbständige, ziel- und lösungsorientierte sowie zupackende Arbeitsweise
• Multi-Channel-Kompetenz (Print/Telemarketing/Digital) wünschenswert
• hohe Serviceorientierung, ein verbindliches Auftreten und Kommunikationsstärke
• ausgeprägte Teamfähigkeit
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten
• Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 2.250€ und 2.625€ (brutto Vollzeit bei 30h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
• professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
• ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
• viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub
• Auswahl eines zusätzlichen Benefits: Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
• volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
• Arbeitslaptop

Grundsätze unserer Arbeit

Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben.

Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister .

Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns bis zum 23.01.2025 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu.

Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.

Barrierefreiheit : Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.

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