Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Community von Save the Children auf Social Media und interagiere mit einer wachsenden Online-Community.
- Unternehmen: Engagierte Organisation, die sich für Kinderrechte und humanitäre Hilfe einsetzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem wertorientierten Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigeninitiative.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines internationalen Teams und mache einen echten Unterschied für Kinder weltweit.
- Qualifikationen: Studium oder Qualifikation in Kommunikation, Erfahrung im Community Management und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3600 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Mitwirken im reaktiven und proaktiven Community Management von Save the Children Deutschland, besonders auf den Kanälen Instagram, Facebook, TikTok, YouTube und LinkedIn
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Anpassung der Community-FAQs und -Guidelines im Einklang mit den aktuellen Kommunikationsrichtlinien von Save the Children Deutschland
- Recherche relevanter Beiträge zu Schwerpunktthemen von Save the Children (u. a. mit Hilfe unseres Social Listening Tools), die wir proaktiv kommentieren
- Verlässliche Ansprechperson für unsere stetig wachsende Online-Community
- Regelmäßige Auswertung und Aufbereitung des Community Feedbacks für das Team Public Engagement und alle relevanten Schnittstellen innerhalb der Organisation
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder alternative Qualifikation und bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Kommunikation / Community Management / Digitale Kommunikation / PR / Marketingkommunikation oder Journalistik
- Erfahrung in der Pflege von Online‑Communities
- Ausgeprägte Fähigkeit, sich schnell in komplexe Themenfelder einzuarbeiten, mögliche Reputationsrisiken zu erkennen und entsprechende Handlungen abzuleiten
- Erfahrung im Umgang mit sensiblen/belastenden Themen und Inhalten, idealerweise Kenntnisse von Resilienz‑Konzepten und ihren Anwendungsmöglichkeiten
- Erfahrung in der Arbeit mit Community Management‑Tools und der Prozessoptimierung
- Detaillierte Kenntnisse relevanter Online‑Netzwerke und ihrer Anwendungen
- Strukturierte und detailgetreue Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Interesse für die Themen Kinderrechte, Entwicklungszusammenarbeit und humanitäre Hilfe
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
- Bereitschaft für frühzeitig abgesprochene Wochenends‑ und Feiertagsarbeit mit entsprechenden Zulagen
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60 % mobiles Arbeiten
- Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 3.000 € und 3.600 € (brutto Vollzeit bei 40 h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
- Professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
- Ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
- Viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub
- Auswahl eines zusätzlichen Benefits: Edenred‑Guthabenkarte
- Zusätzliche betriebliche Krankenversicherung
- Urban Sports Club‑Mitgliedschaft bzw. 80 % Zuschuss zum Deutschlandticket Job
- Auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
- Volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
- Arbeitslaptop
Grundsätze unserer Arbeit
Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben.
Manager*in Community Management (d/w/m) Arbeitgeber: Save the Children e.V.
Save the Children Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60 % mobiles Arbeiten bietet. Mit einem internationalen Arbeitsumfeld und einer wertebasierten Organisationskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter*innen und bietet zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei der Altersvorsorge. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, das sich für Kinderrechte und humanitäre Hilfe engagiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager*in Community Management (d/w/m) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei aktiv auf den sozialen Medien! Wenn du dich für die Position im Community Management bewirbst, zeig uns, dass du die Plattformen wie Instagram, Facebook und TikTok nicht nur kennst, sondern auch kreativ nutzen kannst. Teile deine Gedanken zu relevanten Themen und interagiere mit der Community.
✨Tip Nummer 2
Mach dir Gedanken über die Community-FAQs und Guidelines! Überlege, wie du diese weiterentwickeln würdest, um sie an die Kommunikationsrichtlinien von Save the Children anzupassen. Das zeigt uns, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Social Listening Tool, um relevante Beiträge zu finden! Zeig uns, dass du in der Lage bist, wichtige Themen zu recherchieren und proaktiv zu kommentieren. Das wird dir helfen, dich als wertvolle Ansprechperson für unsere Online-Community zu positionieren.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Kinderrechte und humanitäre Hilfe in deinem Gespräch zu betonen – das ist uns wichtig!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager*in Community Management (d/w/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Community Management oder in der Kommunikation. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf Details!:Eine strukturierte und detailgetreue Bewerbung ist wichtig. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut formatiert ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Save the Children e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Community
Mach dich mit den Werten und Zielen von Save the Children vertraut. Informiere dich über aktuelle Themen, die die Organisation betreffen, und überlege dir, wie du diese in deinem Community Management ansprechen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Community Management oder in der Kommunikation. Zeige, wie du mit sensiblen Themen umgegangen bist und welche Strategien du angewendet hast, um die Community zu unterstützen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel mit Kommunikation zu tun hat, sei bereit, deine schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, klare und prägnante Antworten zu geben, und sei darauf vorbereitet, Fragen zu deinen Erfahrungen in sozialen Medien zu beantworten.
✨Frage nach Feedback-Prozessen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der kontinuierlichen Verbesserung interessiert bist. Frage nach, wie das Team Feedback von der Community auswertet und wie du dazu beitragen kannst, diese Prozesse zu optimieren.
