Product Marketing Manager Verticals Use Cases Senior German Speaking

Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein. Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.

In Abteilung Fundraising & Marketing im Team Philanthropie möchten wir die Position Manager*in Philanthropie (Lead: Major Donor) (d/w/m) in Vollzeit/Teilzeit (30-40 Std./Wo.) zum 01.06.2025 und zunächst auf 2 Jahre befristet besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung einer nachhaltigen Generierung von Spendeneinnahmen aus der Zielgruppe Major Donor
• strategische Weiterentwicklung des Bereichs inklusive der Budgetsteuerung und der fachlichen Anleitung von Kolleg*innen
• aktive Gewinnung, Betreuung und Weiterentwicklung von privaten Großspender*innen, strategischen Philanthropie-Kontakten und weiteren Multiplikator*innen
• Entwicklung und Umsetzung von Akquise-, Bindungs-, Upgrading- und Reaktivierungsmaßnahmen für die Zielgruppe Major Donor und deren Auswertung
• Erstellung und Umsetzung von maßgeschneiderten Spenden-& Engagement-Angeboten (Produkte, Informationsmaterialien und Reportings)
• Erstellung und Auswertung von Zielgruppenanalysen
• Konzeption und (Mit-)Organisation von zielgruppen-relevanten Veranstaltungen (digital, hybrid und in Präsenz)
• Sicherstellung qualitativer Abstimmungs- und Gestaltungsprozesse für eine zielgruppenorientierte, teamübergreifende Zusammenarbeit

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare relevante Berufserfahrung (ca. 4-5 Jahre) in der Betreuung vergleichbarer Zielgruppen
• hohes Bewusstsein für die Einzigartigkeit jedes Kontakts, große Neugierde auf Menschen und eine Vorliebe für persönliche Kommunikation
• Kreativität, Erfahrung und Talent für den Ausbau und die Weiterentwicklung unseres Großspender*innen - Netzwerkes
• hohe Serviceorientierung, Überzeugungsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches, repräsentatives Auftreten
• ausgeprägte Teamfähigkeit und Organisationstalent
• Identifikation mit der Vision, Mission und den Zielen von Save the Children
• Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands für persönliche Gespräche und Begegnungen
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten
• Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 4.000 und 4.400 (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
• professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
• ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
• viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub
• Auswahl eines zusätzlichen Benefits: Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket
• Job auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
• volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
• Arbeitslaptop

Grundsätze unserer Arbeit:

Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben.

Hinweise zur Bewerbung:

Bitte senden Sie uns bis zum 31.03.2025 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu. Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten. Barrierefreiheit: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.