Auf einen Blick
- Aufgaben: Organize and run youth spaces, support communication with shelters, and document activities.
- Arbeitgeber: Join the largest independent children's rights organization dedicated to protecting children's futures.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, a competitive wage, and opportunities for professional development.
- Warum dieser Job: Make a real impact on marginalized youth while working in a diverse and inclusive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be enrolled in university, ideally in education or social work, with empathy and creativity.
- Andere Informationen: We encourage applications from individuals with migration backgrounds and offer a supportive workplace.
Informationen
Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein.
Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund bzw. eigener Migrations-/Fluchterfahrung, die die Einstellungsanforderungen erfüllen.
In unserem Projekt „Wir.Gestalten.Zukunft“ möchten wir zwei Studentische Mitarbeiter*innen (d/w/m) in Teilzeit (20 Std./Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst befristet bis 30.09.2027 einstellen. Wie auch im Vorgängerprojekt ist es unser Ziel, Jugendliche mit Fluchterfahrungen in ihren psychosozialen Ressourcen zu stärken und ihnen die Möglichkeit zu geben, genderspezifische Fragestellungen beim Übergang ins Erwachsenenalter zu ergründen.
Ihre Aufgaben:
- Organisation und Durchführung von Mädchen*Räumen bzw. Jungen*Räumen sowie von Aktionstagen in Zusammenarbeit mit den Trainer*innen
- Unterstützung der Kommunikation und der logistischen Absprachen mit den teilnehmenden Gemeinschaftsunterkünften
- Sicherstellung der Einhaltung der Child Safeguarding Standards im Rahmen der Mädchen*Räume bzw. Jungen*Räume
- Dokumentation der durchgeführten Aktivitäten und die für Monitoring und Wirkungsanalyse erforderliche Datenerhebung
- Unterstützung des Projektteams in weiteren inhaltlichen, administrativen und logistischen Aufgaben, etwa der Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Immatrikulation an einer Universität oder Hochschule (mind. noch für 2 Jahre)
- Studienrichtung aus dem Bereich Erziehungs-/Kindheitswissenschaften, Soziale Arbeit, (Sozial-)Pädagogik oder vergleichbarer Schwerpunkt
- Bereitschaft an drei Nachmittagen pro Woche in Berliner Gemeinschaftsunterkünften zu arbeiten
- Grundkenntnisse in den Bereichen Flucht und Migration, Kinderrechte, Kindheitsforschung, Gender, Unterbringung von geflüchteten Menschen, bzw. Interesse, sich in diese Bereiche einzuarbeiten
- Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen, wünschenswert sind Vorkenntnisse in der Arbeit mit geflüchteten Jugendlichen
- Empathie, Geduld und Kreativität
- gute Microsoft Office-Kenntnisse
- Deutschkenntnisse mind. auf dem Niveau B2; weitere Sprachkenntnisse (z.B. Arabisch, Farsi/Dari, Ukrainisch, Russisch) sind von Vorteil
Unser Angebot:
- flexible Arbeitszeitgestaltung und anteilig mobiles Arbeiten
- Stundenlohn von 14,00 EUR
- vielfältige Angebote zur Weiterbildung durch interne Fortbildungen und Workshops
- ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
- viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- anteilig 30 Tage Urlaub + 1 Tag Sonderurlaub pro Jahr
- Familienfreundlichkeit und volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
- Arbeitslaptop
Grundsätze unserer Arbeit:
Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.
Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben.
Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung
Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister .
Hinweise zur Bewerbung:
Bitte senden Sie uns bis zum 26.01.2025 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu.
Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.
Barrierefreiheit: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.
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Studentische Mitarbeiter*innen (d/w/m) im Fachbereich Migration und Flucht Arbeitgeber: Save the Children e.V.

Kontaktperson:
Save the Children e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Studentische Mitarbeiter*innen (d/w/m) im Fachbereich Migration und Flucht
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommiliton*innen oder Bekannten, die bereits in der sozialen Arbeit oder im Bereich Migration tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Team herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Themen im Bereich Migration und Flucht. Zeige in Gesprächen oder während des Vorstellungsgesprächs, dass du dich aktiv mit diesen Themen auseinandersetzt und ein echtes Interesse daran hast, einen Beitrag zu leisten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Jugendlichen zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Empathie, Geduld und Kreativität in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast, um das Vertrauen von jungen Menschen zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, flexibel zu arbeiten. Da die Stelle in Gemeinschaftsunterkünften ist, ist es wichtig, dass du an drei Nachmittagen pro Woche verfügbar bist. Zeige deine Bereitschaft, dich auf die Bedürfnisse der Organisation einzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Studentische Mitarbeiter*innen (d/w/m) im Fachbereich Migration und Flucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben gestalten: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und persönlichen Ansprache. Erkläre, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Erfahrungen im Bereich Migration und Flucht sowie deine Studienrichtung dich für diese Rolle qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in den Bereichen Kinderrechte, soziale Arbeit und deine Erfahrungen mit Jugendlichen.
Qualifikationsnachweise beifügen: Füge alle erforderlichen Qualifikationsnachweise und Arbeitszeugnisse bei, die deine Eignung für die Position untermauern. Achte darauf, dass diese Dokumente aktuell und gut strukturiert sind.
Frist einhalten: Achte darauf, dass du deine Bewerbungsunterlagen bis zum 26.01.2025 über das Bewerbungsportal einreichst. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente zu überprüfen und sicherzustellen, dass sie vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Save the Children e.V. vorbereitest
✨Zeige dein Engagement für Kinderrechte
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für Kinderrechte und soziale Gerechtigkeit zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du dich für diese Themen eingesetzt hast.
✨Kenntnisse über Migration und Flucht
Informiere dich über aktuelle Themen im Bereich Migration und Flucht. Sei bereit, deine Kenntnisse zu diskutieren und zu zeigen, dass du ein Interesse daran hast, dich in diese Bereiche einzuarbeiten.
✨Empathie und Teamarbeit betonen
Da die Arbeit mit Jugendlichen und in Gemeinschaftsunterkünften eine hohe Empathie erfordert, solltest du Beispiele nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und dein Verständnis für die Bedürfnisse von marginalisierten Gruppen verdeutlichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und der Position. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Projekt 'Wir.Gestalten.Zukunft' mit sich bringt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.