Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Programme zur Verhinderung von Kinderarbeit und stärke den Kinderschutz in verschiedenen Ländern.
- Unternehmen: Save the Children Schweiz, eine globale Organisation mit bedeutendem Einfluss.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, ein unterstützendes Team und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in der Landwirtschaft und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss in internationaler Entwicklung oder verwandtem Bereich und umfangreiche Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Save the Children Switzerland sucht einen erfahrenen Programmprofi mit starker technischer und operativer Expertise in Kinderrechten, Kinderschutz, Kinderarbeit und verantwortungsbewusster Unternehmensführung, um die Programmdurchführung in Kakao-, Kaffee- und anderen landwirtschaftlichen Lieferketten zu leiten und zu stärken.
Verantwortlichkeiten
- Leitung und Unterstützung von länderübergreifenden Programmen zur Prävention und Behebung von Kinderarbeit sowie zum gemeinschaftsbasierten Kinderschutz.
- Stärkung der Programmqualität durch technische Anleitung, Monitoring, Risikomanagement und Kapazitätsaufbau.
- Beitrag zur Programmdesign, Entwicklung von Vorschlägen und strategischen Partnerschaften mit institutionellen und Unternehmensspendern.
- Integration von Lernen, Evidenz und Best Practices in das Programmportfolio.
- Regelmäßige Feldbesuche in den Programm-Ländern durchführen.
Qualifikationen
- Master-Abschluss in internationaler Entwicklung, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Berufserfahrung).
- Signifikante Erfahrung in der internationalen Entwicklung, im Kinderschutz, in Kinderrechten, in Programmen zur Kinderarbeit und verantwortungsbewusster Beschaffung/Lieferkette.
- Starke Erfolgsbilanz im Management komplexer internationaler Programme und Partnerschaften.
- Gutes Verständnis von Kinderrechten, Schutzmaßnahmen und Menschenrechtsrahmen, einschließlich UNGPs und HRDD.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Länderteams, internen und externen Dienstleistern sowie institutionellen und Unternehmenspartnern.
- Starke strategische Denkweise, Koordinations- und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten.
- Erfahrung in Westafrika und Vertrautheit mit Kakao-Lieferketten bevorzugt.
- Kenntnisse über CLMRS, systemstärkende Ansätze und landwirtschaftliche Lebensgrundlagen.
- Fließend in Englisch und Französisch, sowohl schriftlich als auch mündlich; Deutsch ist von Vorteil.
Vorteile
- Eine spannende und sinnvolle Rolle in einer globalen und wirkungsvollen Organisation.
- Ein unterstützendes, vielfältiges und kollaboratives Teamumfeld.
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und ein zentral gelegener Bürostandort in Zürich.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und soziale Leistungen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen aller Hintergründe, Nationalitäten, Geschlechtsidentitäten, Altersgruppen und Fähigkeiten. Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, unsere Erklärung zum Kinderschutz zu unterzeichnen und ein Führungszeugnis vorzulegen.
Senior Expert CRB Programme Development Arbeitgeber: Save the Children Switzerland
Save the Children Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Rolle in einer globalen und wirkungsvollen Organisation bietet. Mit einem unterstützenden, vielfältigen und kollaborativen Teamumfeld sowie flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen in einem zentral gelegenen Büro in Zürich fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Programmen zur Bekämpfung von Kinderarbeit und zum Schutz von Kinderrechten mitzuwirken und dabei Ihre Expertise in einem dynamischen internationalen Kontext einzubringen.
Kontaktdaten:
Save the Children Switzerland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Expert CRB Programme Development erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare, die sich auf Kinderrechte und verantwortungsbewusste Geschäftspraktiken konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit im Bereich Kinderschutz und frage nach möglichen Möglichkeiten, wie du beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über die Programme und Projekte des Unternehmens. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verbesserung ihrer Programme beitragen können. Übe Antworten auf häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Kinderschutz in deiner Bewerbung zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Expert CRB Programme Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Leidenschaft für Kinderrechte und Entwicklungsarbeit zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für diese Rolle bist.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich Kinderschutz und verantwortungsvolle Beschaffung klar hervorhebst. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit komplexe Programme geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei konkret bei deinen Fähigkeiten:Gib uns konkrete Beispiele für deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern. Zeige, wie du Risiken managst und Programme qualitativ stärkst – das ist für uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Save the Children Switzerland vorbereitet
✨Verstehe die Mission und Werte
Mach dich mit der Mission von Save the Children und deren Werten vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und dein Fachwissen in den Kontext ihrer Programme passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Programmleitung, dem Kinderschutz und der Zusammenarbeit mit Partnern verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den größten Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht.
✨Sprich die Sprachen
Da fließende Englisch- und Französischkenntnisse gefordert sind, solltest du bereit sein, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe wichtige Fachbegriffe und Phrasen, die in deinem Bereich relevant sind, um sicherzustellen, dass du während des Interviews selbstbewusst und kompetent auftrittst.
