2 Bezirksleiter (m/w/d) - Region: Nördliches Baden-Württemberg oder südwestliches Nordrhein-Westfalen / nördliches Rheinland-Pfalz - SAVENCIA Fromage & Dairy Deutschland GmbH

2 Bezirksleiter (m/w/d) - Region: Nördliches Baden-Württemberg oder südwestliches Nordrhein-Westfalen / nördliches Rheinland-Pfalz - SAVENCIA Fromage & Dairy Deutschland GmbH

Bonn Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Kunden im Lebensmitteleinzelhandel und entwickle kreative Verkaufsstrategien.
  • Unternehmen: SAVENCIA – ein innovatives Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Dienstwagen zur privaten Nutzung und Gesundheitsprogramme.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und tolle Teamaktivitäten warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Markenbotschafter und gestalte den Erfolg unserer Käseprodukte aktiv mit.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Vertrieb, Führerschein Klasse B erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns

SAVENCIA – das sind in Deutschland die beiden Schwestergesellschaften SAVENCIA Fromage & Dairy Deutschland in Wiesbaden und Edelweiss in Kempten. Mit rund 700 Mitarbeitern entwickeln, produzieren und vermarkten wir hochwertige Käsespezialitäten und sind Teil der weltweit erfolgreichen Groupe SAVENCIA.

Zur Verstärkung unseres Außendienstes suchen wir 2 Bezirksleiter (m/w/d).

Dafür bist Du verantwortlich:

  • Als Markenbotschafter betreust und unterstützt Du Deine Kunden im deutschen Lebensmitteleinzelhandel (LEH).
  • Mit viel Engagement distribuierst Du unsere Artikel mit der richtigen Platzierung im Regal und sorgst damit für nachhaltige Abverkäufe.
  • Als Beitrag zur Erreichung unserer Umsatzziele entwickelst Du zusammen mit Deinen Kunden kreative Zweitplatzierungen.
  • Zur Stärkung der Visibilität unserer Marken sorgst Du für eine breite Streuung des POS-Materials.
  • Zudem bist Du "Augen und Ohren" und ein wichtiger Datenlieferant für interne Fachabteilungen wie Key Account Management, Marketing und Qualität.

Das solltest Du mitbringen:

  • Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und erste Erfahrung im Vertrieb eines Markenartikelunternehmens – möglichst im Foodbereich – gesammelt.
  • Oder Du bist Quereinsteiger (m/w/d) aus dem LEH und bringst mehrere Jahre Berufserfahrung inklusive Führungsverantwortung mit.
  • Natürlich solltest Du einen Führerschein der Klasse B besitzen – den Dienstwagen auch zur privaten Nutzung bekommst Du von uns.
  • Du kannst Dich sehr gut selbst motivieren und arbeitest gerne eigenständig und lösungsorientiert.
  • Als Teamplayer sorgst Du für eine positive Entwicklung des Außendienstteams.
  • Mit Deinem verkäuferischen Talent, Verhandlungsgeschick und ausgeprägter Kundenorientierung managst Du Deinen Bezirk erfolgreich.
  • Du kannst sicher mit den gängigen Softwarelösungen (z. B. Outlook und Teams) umgehen.
  • Dein Wohnort sollte innerhalb des Betreuungsgebiets liegen, idealerweise im Großraum Ludwigsburg bzw. Großraum Bonn.

Wir bieten:

  • Familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
  • Gesundheitsprogramm Savencia Vital und gemeinsame Aktivitäten
  • Dienstrad (Bikeleasing)
  • Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
  • Und ganz viel Käse :-)

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Wir leben Vielfalt und fördern Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Ansprechpartnerin: Für erste Fragen zur Position steht Dir Julie Gauthier, HR Specialist, unter Telefon (Inhalt entfernt) gerne zur Verfügung.

SAVENCIA Fromage & Dairy Deutschland GmbH
Dwight-D.-Eisenhower-Straße 6, 65197 Wiesbaden, Deutschland

2 Bezirksleiter (m/w/d) - Region: Nördliches Baden-Württemberg oder südwestliches Nordrhein-Westfalen / nördliches Rheinland-Pfalz - SAVENCIA Fromage & Dairy Deutschland GmbH Arbeitgeber: SAVENCIA Fromage & Dairy Deutschland GmbH

SAVENCIA Fromage & Dairy Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem Dienstwagen zur privaten Nutzung und einem Gesundheitsprogramm fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern auch deren Wohlbefinden. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und kreative Lösungen im Vertrieb zu entwickeln, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Vertriebsprofis in der Region Nördliches Baden-Württemberg oder südwestliches Nordrhein-Westfalen.

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Kontaktdaten:

SAVENCIA Fromage & Dairy Deutschland GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so 2 Bezirksleiter (m/w/d) - Region: Nördliches Baden-Württemberg oder südwestliches Nordrhein-Westfalen / nördliches Rheinland-Pfalz - SAVENCIA Fromage & Dairy Deutschland GmbH erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bezirksleiter interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei SAVENCIA. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte von SAVENCIA und über aktuelle Trends im Lebensmitteleinzelhandel. So kannst du im Gespräch glänzen und deine Leidenschaft für die Marke zeigen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 2 Bezirksleiter (m/w/d) - Region: Nördliches Baden-Württemberg oder südwestliches Nordrhein-Westfalen / nördliches Rheinland-Pfalz - SAVENCIA Fromage & Dairy Deutschland GmbH mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Eigenständigkeit
Lösungsorientierung
Teamfähigkeit
Motivationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAVENCIA Fromage & Dairy Deutschland GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über SAVENCIA Fromage & Dairy verschaffen. Schau dir ihre Produkte an, informiere dich über ihre Marktposition und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position als Bezirksleiter viel mit Kundeninteraktion und Vertrieb zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Zeige deine Teamfähigkeit

In der Stellenbeschreibung wird betont, dass Teamarbeit wichtig ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du nicht nur selbstständig arbeiten kannst, sondern auch ein wertvoller Teil eines Teams bist.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.