Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und Unterstützung bei HR-Themen.
- Unternehmen: Saverto Holding GmbH, führender Hersteller von Brandschutzprodukten in Europa.
- Vorteile: Zugang zu Sport- und Wellnessangeboten, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und JobRad®.
- Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte Payroll-Prozesse aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Praktische Erfahrung in der Lohnabrechnung und Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Einsatzort: Hamburg
Die Saverto Holding GmbH ist einer der führenden Hersteller modernster Brandschutzprodukte und -systeme für den passiven Brandschutz. Mit unseren etablierten Marken und innovativen Entwicklungen bieten wir das umfassendste Produktportfolio Europas – für Anwendungen an Land, zu Wasser und in der Luft.
Du kennst Payroll nicht nur aus der Theorie, sondern hast bereits eigenständig Abrechnungen durchgeführt? Dann übernimmst Du bei uns eine verantwortungsvolle Payroll-Rolle mit eigenem Mitarbeitendenkreis und der Möglichkeit, unsere HR- und Payroll-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.
Dein Verantwortungsbereich
- Payroll – Dein Schwerpunkt
- Du verantwortest eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis.
- Du stellst eine korrekte und termingerechte Abrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen und internen Vorgaben sicher.
- Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um die Abrechnung sowie zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
- Du erstellst relevante Meldungen, Auswertungen und Reports für HR und Finance.
- HR Administration
- Bei operativen HR-Themen unterstützt Du dort, wo Deine Payroll-Expertise gefragt ist und betreust bei einschlägigen Themen von Eintritt bis Austritt.
- Prozesse & Digitalisierung
- Du bringst Deine Erfahrung ein, um Payroll- und HR-Prozesse einfacher, digitaler und effizienter zu gestalten.
- Bei HR-, Payroll- und IT-Projekten – beispielsweise Systemanpassungen – arbeitest Du aktiv mit.
Dein Profil
- Für uns zählt vor allem, dass Du Payroll sicher beherrschst und Verantwortung für eine korrekte Abrechnung übernehmen kannst.
- Du hast bereits praktische Erfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung gesammelt - idealerweise >2 Jahre.
- Im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht kennst Du Dich gut aus und weißt, wo Du bei Spezialfällen nachschlagen musst.
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mit MS Office und mindestens einem gängigen Payroll-System (idealerweise Datev) hast Du bereits gearbeitet.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und kannst Dich auch auf Englisch verständigen.
Wenn Du bereits fundierte Payroll-Erfahrung mitbringst und Lust auf die Rolle hast, freuen wir uns trotzdem auf Deine Bewerbung.
Wellhub
Mit Wellhub haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit die Angebote eines der größten Anbieter für Sport-, Freizeit- & Wellnessangebote in Deutschland zu nutzen.
Entwicklungsperspektiven
Du hast die Möglichkeit dich durch interne und externe Trainingsangebote sowie Weiterbildungen individuell fortzubilden, um deinen Karriereweg selbst zu gestalten.
Gute Verkehrsanbindung JobRad®
Über unseren Anbieter JobRad® kannst du für dich und deine Familie Fahrräder zu attraktiven Konditionen leasen.
Offene Feedbackkultur
Wir legen Wert auf offene Kommunikation und nehmen uns Zeit für Gespräche, damit sich unsere Mitarbeitenden langfristig wohlfühlen.
HR Payroll Specialist (m/w/d) Finanzdienstleistung in Hamburg Arbeitgeber: Saverto Holding GmbH
Die Saverto Holding GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes und internationales Arbeitsumfeld in Hamburg bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Tage bezahlten Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Entwicklungsperspektiven. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden durch Angebote wie Wellhub und betriebliche Altersvorsorge fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriere aktiv zu gestalten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Payroll Specialist (m/w/d) Finanzdienstleistung in Hamburg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Saverto Holding GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Saverto Holding GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Payroll Specialist (m/w/d) Finanzdienstleistung in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Saverto Holding GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Saverto Holding GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Saverto Holding GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
