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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze digitale Marketingkampagnen um und sorge für operative Exzellenz.
- Arbeitgeber: BaFin-zertifiziertes Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung im FMCG-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Jobticket-Zuschuss und Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Vielfalt willkommen – wir schätzen Talente unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Kampagnenmanagement und Freude am Kundenkontakt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
DAS ERWARTET DICH
Als BaFin-zertifiziertes Unternehmen stehen wir seit über 20 Jahren für sichere, transparente und performancestarke Promotion-Lösungen im FMCG-Umfeld. Unsere Plattform entwickeln wir kontinuierlich weiter – mit dem Anspruch, Kampagnen noch effizienter, datengetriebener und kundenorientierter abzubilden. Als Digital Campaign Manager:in sorgst du dafür, dass aus gewonnenen Projekten operative Exzellenz wird – strukturiert, lösungsorientiert und im engen Zusammenspiel mit Sales und Kund:innen.
Dein Impact
- Kampagnen erfolgreich umsetzen: Du verantwortest die operative Umsetzung digitaler Marketingkampagnen und stellst eine qualitativ hochwertige, regulatorisch saubere Abwicklung sicher.
- Zentrale Ansprechperson sein: Du betreust nationale und internationale Kund:innen während der gesamten Kampagnenlaufzeit – mit Fokus auf Qualität, Performance und Transparenz.
- Projektsteuerung übernehmen: Du koordinierst Timelines, Stakeholder und Milestones – und stellst sicher, dass aus Sales-Versprechen operative Exzellenz wird.
- Daten nutzen & optimieren: Du analysierst Ergebnisse, erstellst Reports und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
- Im Team wirken: Du arbeitest eng mit Sales und weiteren Teams zusammen – starke Kampagnen entstehen bei uns im Zusammenspiel.
DAS BRINGST DU MIT
- Erfahrung: Berufserfahrung im Kampagnenmanagement oder Digital Marketing.
- Projektkompetenz: Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise – auch bei mehreren parallelen Projekten.
- Kommunikation: Freude am Kundenkontakt (Deutsch & Englisch).
- Mindset: Eigenverantwortung, Teamgeist und ein hoher Anspruch an Qualität und Zuverlässigkeit.
- Nice to have: Kenntnisse in Jira, Confluence oder CRM-Systemen.
- Interesse an KI-gestützten Tools.
savi BIETET DIR
- Ein stabiles, erfahrenes Umfeld mit Innovationsfokus.
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Plattform.
- Eine wertschätzende, professionelle Teamkultur.
- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- 30 Tage Urlaub.
- Jobticket-Zuschuss, Altersvorsorge, Jobrad, EGYM Wellpass, Corporate Benefits.
Wir bieten dir ein marktgerechtes Gehalt, das deiner Erfahrung und Verantwortung entspricht.
Klingt spannend? Ein Lebenslauf genügt – wir freuen uns, von dir zu hören.
Vielfalt willkommen! Wir wählen Kandidat:innen ausschließlich nach Qualifikation und Leistung aus – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.
DIGITAL CAMPAIGN MANAGER (m/w/d) FMCG Arbeitgeber: savi marketing GmbH
Kontaktperson:
savi marketing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DIGITAL CAMPAIGN MANAGER (m/w/d) FMCG
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Kampagnenmanagement am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die zeigen, wie du Kampagnen erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte und können dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DIGITAL CAMPAIGN MANAGER (m/w/d) FMCG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für digitales Marketing durchscheinen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Kampagnenmanagement. Nenne spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Zeige Teamgeist!: Da wir bei StudySmarter großen Wert auf Zusammenarbeit legen, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit mit anderen Teams oder Abteilungen zusammengearbeitet hast. Teamarbeit ist der Schlüssel zu starken Kampagnen!
Bewirb dich direkt!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei savi marketing GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im FMCG-Bereich vertraut. Informiere dich über erfolgreiche digitale Kampagnen und wie sie umgesetzt wurden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in der Branche zu wachsen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deiner Erfahrung und deinem Können.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als zentrale Ansprechperson fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.