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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze digitale Marketingkampagnen um und sorge für operative Exzellenz.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im FMCG-Bereich mit innovativer Plattform.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, Jobticket-Zuschuss und Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten und ein wertschätzendes Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Kampagnen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Kampagnenmanagement und Freude am Kundenkontakt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
DAS ERWARTET DICH
Als BaFin-zertifiziertes Unternehmen stehen wir seit über 20 Jahren für sichere, transparente und performancestarke Promotion-Lösungen im FMCG-Umfeld. Unsere Plattform entwickeln wir kontinuierlich weiter – mit dem Anspruch, Kampagnen noch effizienter, datengetriebener und kundenorientierter abzubilden.
Als Digital Campaign Manager:in sorgst du dafür, dass aus gewonnenen Projekten operative Exzellenz wird – strukturiert, lösungsorientiert und im engen Zusammenspiel mit Sales und Kund:innen.
Dein Impact
- Kampagnen erfolgreich umsetzen: Du verantwortest die operative Umsetzung digitaler Marketingkampagnen und stellst eine qualitativ hochwertige, regulatorisch saubere Abwicklung sicher.
- Zentrale Ansprechperson sein: Du betreust nationale und internationale Kund:innen während der gesamten Kampagnenlaufzeit – mit Fokus auf Qualität, Performance und Transparenz.
- Projektsteuerung übernehmen: Du koordinierst Timelines, Stakeholder und Milestones – und stellst sicher, dass aus Sales-Versprechen operative Exzellenz wird.
- Daten nutzen & optimieren: Du analysierst Ergebnisse, erstellst Reports und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
- Im Team wirken: Du arbeitest eng mit Sales und weiteren Teams zusammen – starke Kampagnen entstehen bei uns im Zusammenspiel.
DAS BRINGST DU MIT
- Erfahrung: Berufserfahrung im Kampagnenmanagement oder Digital Marketing.
- Projektkompetenz: Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise – auch bei mehreren parallelen Projekten.
- Kommunikation: Freude am Kundenkontakt (Deutsch & Englisch).
- Mindset: Eigenverantwortung, Teamgeist und ein hoher Anspruch an Qualität und Zuverlässigkeit.
- Nice to have: Kenntnisse in Jira, Confluence oder CRM-Systemen, Interesse an KI-gestützten Tools.
WIR BIETEN DIR
- Ein stabiles, erfahrenes Umfeld mit Innovationsfokus.
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Plattform.
- Eine wertschätzende, professionelle Teamkultur.
- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- 30 Tage Urlaub.
- Jobticket-Zuschuss, Altersvorsorge, Jobrad, EGYM Wellpass, Corporate Benefits.
- Wir bieten dir ein marktgerechtes Gehalt, das deiner Erfahrung und Verantwortung entspricht.
Klingt spannend? Ein Lebenslauf genügt – wir freuen uns, von dir zu hören.
Vielfalt willkommen! Wir wählen Kandidat:innen ausschließlich nach Qualifikation und Leistung aus – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.
Über uns: Wir sind ein buntes Team von 50 Expert*innen und als europaweit aufgestelltes Unternehmen führend in den Bereichen Coupon-Marketing, Marketingtechnologie und Consumer Engagement. Mit Standorten in Deutschland, UK, Polen, Spanien und Italien agieren wir seit mehr als 20 Jahren an der Spitze eines wachstumsstarken Marktsegments.
DIGITAL CAMPAIGN MANAGER (m/w/d) FMCG Arbeitgeber: savi marketing
Kontaktperson:
savi marketing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DIGITAL CAMPAIGN MANAGER (m/w/d) FMCG
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder anderen Kontakten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika – manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Kampagnen zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DIGITAL CAMPAIGN MANAGER (m/w/d) FMCG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Lebenslauf und Anschreiben durchscheinen. Authentizität ist der Schlüssel!
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deinen Werdegang nachzuvollziehen.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du Erfahrung im Kampagnenmanagement oder Digital Marketing hast, dann lass uns das wissen! Verlinke konkrete Projekte oder Erfolge, die zeigen, wie du zum Erfolg von Kampagnen beigetragen hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei savi marketing vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im FMCG-Bereich vertraut. Informiere dich über erfolgreiche digitale Kampagnen und wie sie umgesetzt wurden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in der Branche zu wachsen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deiner Erfahrung und deinem Können.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als zentrale Ansprechperson fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.