Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Immobilienprojekte und bringe Struktur in komplexe Programme.
- Unternehmen: Savills, ein globales Unternehmen mit über 42.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Immobilienbranche aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Teamarbeit sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51300 - 62700 € pro Jahr.
Savills' PMO team, part of Global Occupier Services, delivers complex real estate and transformation programmes across the UK and EMEA.
As an Associate Programme Manager, you will be responsible for the day-to-day running of programmes, bringing structure, pace, and clarity to multi-workstream delivery., Our programmes range from the full outsourcing of a client's real estate function to the coordination of single or multiple service lines for occupier clients.
The PMO is a dynamic, fast-paced, and collaborative team that takes pride in delivering high-quality outcomes and supporting one another.
We work closely with strategy and digital experience teams to ensure programme approaches are robust, deliverable, and effective.
We are all ambassadors for the PMO service line, and each team member plays a role in strengthening our reputation as a credible, value-generating service.
We collaborate: When you join Savills, you become part of a 40,000-strong network of driven individuals, all sharing their knowledge and experience to push the real estate industry forward.
At the heart of it all, we deliver best-in-class insights and advice to help people make better property decisions.
We're looking for colleagues who will help us on this mission.
When you join Savills, our ask for you is simple - to be extraordinary, together.
Watch films about our people and culture Savills Proud Voices About Savills Over 42,000 people work for us in more than 70 countries all over the world.
This breadth of global coverage, combined with specialist services and market insight, means we'll always have an expert who is local to you.
Founded in 1855 Co-workers 42,000 worldwide, 9600 in the UK Turnover £2.15 Bn Transactional Services
- Margaret Street, London
We understand the importance of a work life balance and offer you a generous holiday entitlement, which increases throughout your career as you progress through our job levels or reach service milestones.
- Health Your wellbeing and that of your family is as important to us as it is to you.
We offer Virtual Gp, Digital Health, Private Medical Scheme and mental health support amongst other benefits.
- Lifestyle We promote a healthy work life balance, supported by our approach to flexible working and our wide variety of health, wellbeing and social programmes.
- Our Offer Read more about our benefits and culture in our offer overview below
Values No matter the role you're in, we all share one purpose: to help people thrive through places and spaces.
This is built into our DNA, shaping the way we behave to deliver the best results.
We define it by four key values: We listen: Tell us your goals and aspirations and we'll provide the support you need to achieve them.
We appreciate the individual value of every team member and create an environment where you can reach your full potential.
We empower: Here, there's no limit to what you can achieve.
We give you opportunities to have a real, positive impact in the community through the work you do, backed by access to our market-leading research and insights.
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Programme Manager - Global Occupier Services Strategic Consulting - Associate Arbeitgeber: Savills Limited
Savills ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kollaborativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, großzügigen Urlaubsansprüchen und umfassenden Gesundheitsleistungen unterstützt Savills die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Zugehörigkeit zu einem globalen Netzwerk von über 42.000 Fachleuten ermöglicht es Ihnen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und gemeinsam an bedeutenden Projekten im Bereich Immobilienberatung zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Programme Manager - Global Occupier Services Strategic Consulting - Associate erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Savills Limited ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Savills Limited auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Savills Limited bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Savills Limited nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Savills Limited auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Programme Manager - Global Occupier Services Strategic Consulting - Associate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Savills Limited anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Programme Manager - Global Occupier Services Strategic Consulting - Associate bei Savills Limited zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Savills Limited erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Savills Limited aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Savills Limited vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.