Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einführung und Nutzung von CRM-Plattformen in der EMEA-Region.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Immobilien mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des CRM und unterstütze Kollegen bei der Nutzung innovativer Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in CRM-Implementierung und Stakeholder-Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen CRM Manager, der die Einführung, Akzeptanz und den fortlaufenden Erfolg der CRM-Plattform von Savills (Microsoft Dynamics 365 und Introhive) in der EMEA-Region unterstützt. Als Schlüsselmitglied eines großen Transformationsprogramms werden Sie eng mit Stakeholdern aus mehreren Ländern zusammenarbeiten, um die CRM-Akzeptanz voranzutreiben, neue Arbeitsweisen zu verankern und den kommerziellen Wert von Kundendaten und -einblicken zu maximieren.
In dieser Rolle werden Sie Engagement-, Kommunikations-, Schulungs- und Change-Management-Initiativen leiten, um Kollegen dabei zu helfen, die Fähigkeiten und das Vertrauen zu entwickeln, die CRM-Technologie effektiv zu nutzen. Sie werden auch als vertrauenswürdiger Partner für Geschäfts- und Technologieteams fungieren, zukünftige Plattformverbesserungen gestalten, Daten- und Prozessgovernance aufrechterhalten und Einblicke liefern, die die Geschäftsentwicklung und das Wachstum der Kunden unterstützen.
Der erfolgreiche Kandidat bringt Erfahrung in der Implementierung und Akzeptanz von CRM-Systemen, starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und eine nachgewiesene Fähigkeit mit, Verhaltensänderungen in komplexen, internationalen Organisationen voranzutreiben. Erfahrung mit Dynamics 365, Introhive oder ähnlichen CRM-Plattformen wäre von Vorteil.
CRM Manager Arbeitgeber: Savills
Savills ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir das Wachstum und die Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfassenden Schulungsprogrammen und der Chance, an bedeutenden Transformationsprojekten teilzunehmen, die nicht nur ihre Karriere voranbringen, sondern auch einen echten Einfluss auf die Branche haben.
